基层党建工作专项述职报告2013年是xx广电特殊的一年。年初，由于班子重大变动，加上台网分离后失去了网络部分的收入，事业发展遭遇前所未有的困境。在区委的正确领导下，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责下面是小编为大家整理的【广电述廉】2013年广电中心党委书记基层党建工作专项述职报告【精选推荐】,供大家参考。
基层党建工作专项述职报告
2013年是xx广电特殊的一年。年初，由于班子重大变动，加上台网分离后失去了网络部分的收入，事业发展遭遇前所未有的困境。在区委的正确领导下，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结中心党委领导班子，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大及十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足我中心实际情况，围绕队伍稳定、舆论导向和安全播出等方面，以打造“七新”传媒为目标，认真落实基层党组织建设工作各项措施，创新工作机制，落实工作责任，全面提高基层党组织建设，全年党建工作取得了明显成效，为xx广电新一轮发展创造了良好开局，为建设现代化国际化新xx提供了强有力的舆论支持。下面，我就2013年度党建工作述职如下：
一、认真履行书记职责，努力抓好党建主业，推进党员干部队伍建设
作为“第一责任人”，我专心致志投入党务工作，针对我们面临的新形势、新任务和党员队伍的思想实际，认真研究和思考党建工作的新方法、新举措、新路子，积极开展标准化建设，建立了两个互动机制，实施红旗党支部评比，开展创先争优，推动基层党建工作规范化、标准化、数字化，尤其是数字党建系统的实施，用现代网络技术管理传统的党建业务，实现了实时了解、跟踪、督促、检查基层党务工作的功能，创新了基层党建工作的管理方法，有力地推动了我中心各党支部创先争优活动的开展。几年来，各党支部开展了富有实效的创先争优活动。例如，开展星级党员评比活动、党员挂牌上门服务、建立党员责任区等。党员逐渐成为中心各项事业发展中的骨干力量。
二、按照“双年”工作要求深入推动内部改革，确保“双年”工作任务顺利完成
为进一步加强中心（公司）队伍建设，按照区委“质量提升年”“基层基础年”工作的要求，我中心（公司）党委紧紧围绕区委区政府要求，精心组织，周密部署，成立“基层基础年”工作领导小组，结合实际拟定了《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行节约的规定》，并通过在广播、电视开设专栏，加大对“基层基础年”、“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动工作的宣传报道，形成了良好宣传氛围。我们通过深入开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”和“内强素质，外树形象”主题活动，我中心广大党员干部群众改革共识得到进一步凝聚，工作作风、工作效率、工作主动性有了进一步改观，全体员工在绩效考核这根指挥棒的作用下，积极性明显得到提高，大家面对“台网分离”后广电发展前景，集思广益，居安思危，在完善运作机制，推进广告经营体制改革，提升广告经营发展质量和效益方面完善各项工作措施，为“双年”工作任务顺利完成打下了基础。
三、切实加强党员和干部队伍的建设，努力提高党员干部素质
在党员管理上，强化长效机制，提高广大党员的政治素质和开拓创业精神。在学习教育上，深入开展了创先争优、强堡垒、做先锋活动和学习型党组织创建。通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题知识讲座等多种有效形式，提升人才素养水平，推进了人才队伍建设。在制度建设上，制定和完善了工作机制、党员管理制度，使中心各项工作的开展步入了制度化、规范化的运行轨道。此外，我中心（公司）党委组织了海雅缤纷城、灵芝公园红马甲义务劳动以及与新美亚电子有限公司党支部举行了“结对共建、互融共促”座谈会和羽毛球比赛，激发了基层党组织活力，中心（公司）员工队伍综合素质得到了显著的提高。
四、加强党委自身建设，不断提高执政能力
一是加强作风整顿。采取集中学习、召开民主生活会、个别座谈等形式，进行自我剖析和整改，工作作风大为改观。二是加强入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。今年重点加强了对一线入党积极分子的培养教育。三是深入开展党风廉政教育。组织学习《论群众路线》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等书记，观看《周恩来的七个昼夜》，增强党员干部廉洁自律的自觉性。作为中心党委的“班长”，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，将党风廉政建设纳入全年工作总体规划，层层签订领导干部党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，强化检查监督机制，促进了全系统廉政建设。
五、以党建和工会工作为切入点，创新管理和考核模式
把数字管理和项目管理的理念引进党建工作是我们党委的一大创新，有人认为党建是一项很虚的工作，我们坚持虚工实做，工作重点放在支部，虽然5个党支部很多情况不一样，但是工作标准必须相同，于是创建了量化管理考核系统，用百分制衡量，每半年组织一次考核，标准化的管理和考核着力推动了党建工作健康开展，在此基础上的数字党建管理系统进一步地推动了实时管理和考核。
同时，我们还把项目管理的概念引入工会管理中。工委会在特色文化工程建设中，力推项目管理制度，每个项目都由有此专长和爱好的员工做项目负责人。
六、廉洁自律，时时处处严格要求自己
通过领导班子廉洁承诺仪式，各级领导干部表明做到廉洁奉公、忠于职守并自愿遵守承诺并接受组织和群众的监督，在中心（公司）上下形成了“廉荣腐耻”的良好风气。在区委的正确领导下，本人取得了一点成绩，但距离组织上的要求还有一定的差距，我将克服存在的困难和问题，以健康良好的心态做好今后的打算：
1、加强对现代企业管理制度等新知识新业务的学习，把先进的管理方法和考核方法运用到我们工作的更多方面。
2、认清改革重组带来的机遇和挑战，勇于探索，敢于创新，顺应时代发展的要求；
3、要深入基层，认真研究服务对象，提高服务水平，同心协力搞建设，一心一意谋发展。
针对上述问题，我将以这次年度考核为契机，认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，不断提升我局党建工作水平。一是加大培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。二是加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，让上级放心，让群众满意。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高文化系统党员干部的政治素质，为建设文化强县做出更大的贡献。