区审计局党组2012年度上半年党风廉政建设责任制工作总结今年以来，区审计局党组按照《关于全域构建惩治和预防腐败体系基本框架，全员防控廉政风险，打造干事创业新AA的实施意见》（泸江委〔2012〕14号）下面是小编为大家整理的【审计总结】区审计局党组2012年度上半年党风廉政建设责任制工作总结【范文精选】,供大家参考。
区审计局党组2012年度
上半年党风廉政建设责任制工作总结
今年以来，区审计局党组按照《关于全域构建惩治和预防腐败体系基本框架，全员防控廉政风险，打造干事创业新AA的实施意见》（泸江委〔2012〕14号）和区委惩防办《关于印发〈全域构建惩治和预防腐败体系基本框架，全员防控廉政风险，打造干事创业新AA工作方案〉的通知》（泸江惩防办〔2012〕1号）等文件精神，认真组织实施审计机关惩防体系建设，提出了“以发挥审计‘免疫系统’功能为主线，以创先争优为动力，打造廉洁、务实、高效审计机关”的惩治和预防腐败体系建设工作主题。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、强化领导，为惩防体系建设提供组织保障
按照泸江委〔2012〕14号和泸江惩防办〔2012〕1号文件精神，及时召开党组会议，专题研究部署审计机关惩防体系建设工作。召开全局干部职工动员会，组织学习讨论区委《关于全域构建惩治和预防腐败体系基本框架，全员防控廉政风险，打造干事创业新AA的实施意见》，统一思想，提高认识。
（一）强化组织领导。成立以党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长、总审计师为副组长，股室（分局）负责人为成员的惩防体系建设暨廉政风险防控工作领导小组。领导小组下设办公室，由纪检组长牵头，办公室具体负责日常工作，并提供必要的经费保障。
（二）制定实施意见。结合审计工作实际，局党组提出了《全面构建惩治和预防腐败体系，打造廉洁务实高效审计机关》的惩防体系建设主题思想。同时，制定相应的“构建惩治和预防腐败体系基本框架，全员防控廉政风险，打造廉洁务实高效审计机关实施意见和工作方案”。明确工作目标和工作任务，做到把此项工作与区委、区政府中心工作、与审计业务工作、与效能建设工作紧密结合。
（三）注重工作实效。我局把所有在职财政供养人员纳入风险管理范围，尤其是把廉政风险的查找和防范作为重点，特别是对重点股室、重要工作岗位、重点工作环节的廉政风险防范作为重中之重。坚持做到“重在联系实际，重在讲求质量，重在取得实效”的要求，紧密结合审计工作实际，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题。做到廉政风险防控工作的创新性、科学性和可操作性，提高风险防范的针对性、实效性。
（四）明确工作目标。通过构建审计机关惩防体系基本框架，建立健全重要部门、重点工作岗位、重点工作环节廉政风险防控制度机制。促进审计机关预防腐败体制机制进一步优化，惩治腐败力度进一步强化，党风廉政风险教育进一步深化，审计效能进一步提高，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一步融洽的工作目标。
二、强化责任，为惩防体系建设工作提供纪律保障
严明工作纪律，明确责任主体，认真查找审计监督流程中的廉政风险点及风险等级，做到惩防体系基本框架设置科学性、系统性、可操作性。
（一）明确工作责任。实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检织织协调，部门各负其责。局党组按照区委惩防办的要求，分级次签订党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设责任书17份。
（二）着力“突出四性”构建审计惩防体系。即：一是突出领导的政治性。以领导干部要讲政治、顾大局、守纪律为主要内容，制定组织保障体系；二是突出教育的基础性。以审计文化建设、教育防范为主要内容，制定廉洁自律体系；三是突出监督的关键性。以规范审计决策、权力监督为主要内容，制定权力运行制约体系；四是突出制度的保障性。以问责告诫、治本功能为主要内容，制定审计监督追责体系。现已按照“1+4”惩防体系基本框架的内容，进一步修改补充和完善相关工作制度21个。
（三）清理审计外部监督责任。根据泸江惩防办〔2012〕8文件要求，对涉及全区党风廉政建设责任制的外部监督责任进行了排查清理。两项外部监督责任已于2011年以泸江府函〔2011〕80号文下发了《泸州市AA区政府投资建设项目审计监督办法（试行）》和以泸江委办〔2011〕26号文印发了《关于加强和改进全区领导干部经济责任审计工作的意见》。
三、统筹兼顾，为惩防体系建设不断完善奠定基础
要在前一阶段惩防体系基本框架制定的基础上，进一步深挖细查审计廉政风险点和防控措施，查漏补缺，修改完善，克服“两张皮”现象，不断总结经验，集思广益，力争在后续工作中形成科学管用、简便易行，具有较强针对性和实效性的审计廉政风险防控制度体系，确保全局惩防体系基本框架和廉政风险防控工作取得实效。