一片丹心献金融——全国五一劳动奖章获得者中国人民银行南阳市中心支行武勇的先进事迹为祖国的金融事业辛勤耕耘了27个春秋，武勇从农业银行到人民银行，从支行行长到中支副行长，一步一个脚印，取得了骄人的成绩。下面是小编为大家整理的【银行典型】全国五一劳动奖章获得者中国人民银行南阳市中心支行武勇先进事迹【优秀范文】,供大家参考。
一片丹心献金融
——全国五一劳动奖章获得者中国
人民银行南阳市中心支行武勇的先进事迹
为祖国的金融事业辛勤耕耘了27个春秋，武勇从农业银行到人民银行，从支行行长到中支副行长，一步一个脚印，取得了骄人的成绩。他先后被淮滨县委、县政府授予“十佳公仆”，被信阳中支授予“廉政标兵”、“优秀共产党”、“优秀党务工作者”，2002年4月荣获“全国金融五一劳动奖章”荣誉称号，2007年4月被授予“全国五一劳动奖章”。
串串足迹 印证奉献精神
2001年初，武勇接任人民银行淮滨县支行行长时，这个因连年水灾制约经济发展的国家级贫困县，经济环境和人文环境都不令人乐观。面对困难，他无畏无惧，带领全行员工怀着“宁肯苦干、不愿苦熬”的信念，从当好班长入手，抓班子、带队伍；抓监管、促发展；抓廉政、树正气；在贫瘠的土地上创造了一个又一个辉煌。支行连续三年被信阳中支评为A级行，连续三年荣获县政府综合目标考核一等奖，被人民银行党委首批命名为总行级“双文明”单位。支行还先后被河南省文明委、信阳市政府、市总工会分别授予“省级文明单位”、“依法治县先进集体”、“综合治理先进单位”和“五一劳动奖状”。支行党支部连续三年被信阳中支党委评为“先进党支部”。武勇和支行全体同志的辛勤付出，使淮滨支行成为信阳中支9个县支行追赶学习的榜样。
2006年初，武勇调任南阳中支副行长，分管外汇局、科技和国库工作。在新的岗位上，他从具体业务抓起，经常和外汇、国库科的同志一起，查找业务落后的原因，在主管的三个业务部门建立完善各种规章制度，并强化监督落实，在分管部门率先实行了“首问负责制”、“限时办结制”，建立执行了举报投诉制度和服务信息反馈机制，先后多次带领科室人员深入企业客户征求意见、改进服务，一系列的管理措施的实施，使外汇、国库工作一年之内跃入先进行列：外汇局工作有4项专业进入全省第一，3项进入前三名，国库工作有2项荣获全省一等奖。外汇局被河南省分局授予2006年度“河南省外汇管理局系统先进中心支局”称号，连续两年被南阳市政府命名为“支持外向型经济发展先进单位”。
武勇主管的三个部门在人民银行安全系统工程中占着绝对重要的份量。外汇市场秩序涉及到全市的金融稳定，计算机安全直接影响着金融业务、国家经济数据的安全，而国库资金的安全更是责任重于泰山。通过调查分析，他三管齐下，抓外汇秩序管理，一年之内，他亲自组织外汇管理现场检查20余项，查处违法案件10起。他多次亲自出面与地方司法、海关等部门联系、协调，首次在南阳市建立了“市反洗钱和打击外汇黑市交易联席会议”制度，并充分利用报纸、电视等媒介，开展经常性的打击“地下钱庄、外汇黑市”等违法犯罪宣传活动。2006年联合查处外汇黑市交易违法案件4起，使违法犯罪势头得到有效遏制。为保证全辖计算机安全，先后开展计算机专管员安全知识培训十一次，全员安全知识讲座六次，采取聘请专家、购买专业录像带等方法弥补师资不足，在全行员工思想上竖起了一根安全管理的弦，实现了连续两年零事故。抓国库资金安全，重点加强制度落实工作的检查监督，建立了零差错奖励机制。2006年以来，滤布 南阳中支共办理各级入库收入180多亿元，各种预算支出320多亿元，收税收缴款书40多张，办理拨款14余万笔，没有出现一笔迟划、漏划、错划现象，为地方经济发展和促进地方行政体系的运转提供了有力的保障。
事业为重 彰显党员本色
2004年初，武勇被提任许昌中支副行长。许昌到淮滨380多公里，单程最快4个多小时，而此时，武勇双亲已近七十高龄，父亲因脑溢血而失语，常年处于半自理状态，孩子正面临高考，这个家里是多么需要他。可是他未向组织提出任何要求，把家庭的重任托负给了身体单薄的妻子，只身来到许昌，无怨无悔、全力以赴开展新的工作。在不到两年的时间里，由他分管的工作在质量和效率上都有了显著的提升。而此时的南阳中支因种种原因工作在全辖排名倒数第二，分行党委在17个中支领导班子成员中精挑细选，对南阳中支党委班子进行了大幅度的调整，武勇再次被充实到该行成为新一届班子成员。南阳与淮滨有近400公里的路程，他毅然决然服从分行党委的决定，愉快地接受了组织的调任，与其他班子成员一道开始了临危受命的新征程。短短两年时间，就使南阳中支的各项工作得到了全面的发展和长足的进步，许多专业工作步入了先进中支的行列。尤其是工会组织健全，民主管理规范发展，职代会制度完善，受到上级行和地方政府的一致好评。
十几年养成的责任心，使他在工作中没份内份外之别，只要党委安排，他坚决完成，党委没有安排，他一样主动。2007年5月，中支工会主任需要参加上级行为期三个月的培训，为此，未等党委安排，武勇便主动请缨，临时挑起工会主任的担子。三个月的时间，他和工会的同志打成一片，各项工作开展得生龙活虎。分行团委组织的“青春献央行”知识竞赛，他亲自出题，指挥竞赛，指导选手排演“才艺展示”，工业滤布 为比赛获得二等奖立下了头等功。由他亲自筹划组织的“迎奥运、全民健身”趣味运动会，得到了分行的肯定，并在分行网站上向全辖进行宣传推广。
调研创新 展示勤学结晶
长期以来，他坚持按照中央银行“五型”干部要求，不断提升自己的学识素养、政策水平和履职能力，密切关注工作实践中面临的热点、难点问题，研究对策和解决思路。2006年以来，他先后深入南阳市14个县（市、区）开展调研30余次，足迹遍布基层金融机构、企业和农村等地，撰写了30余篇具有较高参考价值的调研报告和理论文章。其中《股市升温直接导致民间融资状况趋紧》、《对〈个人外汇管理办法〉政策调整后的反应与建议》等8篇文章分别被《金融时报》、《中国外汇》等国家级报刊采用，为上级行进行相关决策提供了准确的参考依据。
自分管南阳中支科技工作以来，武勇凭着良好的学习习惯，一年内，硬是将人民银行办公自动化系统的所有程序和运用弄通弄懂、熟练掌握，并能通过学习计算机科技知识解决实际问题。南阳中支是济南分行辖区最大的地区，12个县支行中有6个在山区，开会、培训不仅费用高，还耽误时间，武勇根据自己掌握的科技知识，大胆开展技术创新，组织人员自行设计了一套在全辖安装可视智能会议系统方案，并虚心向专家请教咨询，得到中支党委的大力支持。从方案设计到安装使用，半年时间里，他不知在计算机前熬了多少个不眠之夜，将整套安装费用由专家论证的120万元，通过网上询价、公开竞标，使实际费用减至50余万元，而且设施优良，技术先进，应用方便。这项集视频会议、员工培训、网络教育等功能于一体的现代化多媒体应用系统的投入使用，为全行各项工作经济、高效运转，提供了一流的技术支持。此项工作创新开辟了济南分行辖区的先河，得到了上级科技部门的肯定和表扬。