养老中心建设学习型党组织工作意见为了深入贯彻落实党的十八大和省、市养老保险经办工作会议精神，有序做好2013年我县养老保险各项经办工作，按照市处确定的“巩固、完善、创新、提高”的总体工作思路，结合全县下面是小编为大家整理的【社保意见】县养老中心建设学习型党组织工作意见1,供大家参考。
养老中心建设学习型党组织工作意见
为了深入贯彻落实党的十八大和省、市养老保险经办工作会议精神，有序做好2013年我县养老保险各项经办工作，按照市处确定的“巩固、完善、创新、提高”的总体工作思路，结合全县养老保险工作实际，现提出如下具体安排意见：
一、强化业务经办，提升服务水平
（一）确保养老保险各项待遇及时足额兑现。一是确保基本养老金按月及时足额发放，继续保持“三不承诺”，对发放工作中出现的新情况、新问题要及时分析研究，提出解决办法和应对措施，加强对邮政代发基本养老金工作的监督检查；二是按照省市要求，做好2013年企业退休人员基本养老金调整工作；三是按照市处安排，要及时和市处相关科室、县邮政代发机构联系，解决好在异地居住的离退休人员就地领取养老金的手续费问题，5月底以前完成异地居住人员养老金存折账号信息变更和手续费支付等工作；四是做好离休人员生活补贴、独生子女补助金等特殊群体养老保险补助、补贴的发放工作。（责任科室：待遇核发与稽查科，协助科室：综合办公室）
（二）保持扩面、征缴工作常态化。年末，参加职工养老保险总人数要在12583人以上。要以非公有制企业、灵活就业人员、环卫工人、出租车司机为新增人群，核实参保对象基本信息，严格审核缴费基数，坚持职工缴费基数签字认可制度，加强与县地税局密切配合，强化基金征缴工作；积极与市处相关科室联系，实现部分参保单位网上申报，分行业分人群预约申报。（责任科室：申报与信息管理科）
（三）坚持依法稽核，规范待遇核发。严格执行《省社会保险稽核实施办法》，以参保人数、工资总额、缴费基数和领取养老金资格认证为核查重点，扎实开展稽核。年末实地稽核人数不少于2479人。各片区联系人要在实地稽核的同时，做好片区内80%单位的书面稽核。按照市处宝养老险发〔2013〕20号文件要求，严格执行省局经办服务标准体系中《城镇企业职工基本养老保险待遇核算管理》规定的经办时限，进一步规范参保职工退休资格和退休待遇核算的复审工作。（责任科室：待遇核发与稽查科）
（四）加强参保单位和职工基本信息常态化核实管理，进一步提高信息化管理水平。一是坚持严格使用核心平台3版软件办理业务，使用全市统一表式，严禁手工操作；二是认真清理“零”账户和垃圾数据，在做好日常个人账户记录工作的同时，及时完善补充录入、修正错误基础数据；三是积极推进个人权益记录单寄递工作，重点做好职工邮寄地址信息采集，年末职工个人权益邮寄地址数据采集率要达到99%；四是分类分批做好个人账户对账、查询、打印工作，确保数据库无错项、漏项、垃圾数据；五是认真做好关系转移接续和业务统计工作，准确及时上报参保人数、基金征缴、发放金额、转移接续等业务统计数据和报表。（责任科室：申报与信息管理科）
（五）继续做好待遇领取资格年审和社管工作。一是按照市处要求，积极与有关市、县城乡居民养老保险经办机构沟通，随时清理重复领取养老保险待遇人员工作，按要求及时上报市处；二是年末企业退休人员社区管理率达到95%以上；三是积极探索实行网络视频认证，年末离退休人员指纹采集率达到90%以上，指纹比对率达到50%，坚决杜绝虚报冒领养老金现象。（责任科室：待遇核发与稽查科）
二、强化行政管理，改进工作作风
（一）坚持学习教育制度。今年要以学习贯彻党的十八大、中央八项规定和全国两会精神为契机，组织干部职工广泛开展集中学习活动，系统学习即将出台的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》等养老保险新政策，不断更新和完善知识结构，年末完成市处要求的全年组织干部职工集中学习不少于24次，举办各类专题培训活动不少于6次。（责任科室：综合办公室，协助科室：申报与信息管理科）
（二）改进工作作风，提高经办服务能力。一是进一步巩固落实中央八项规定纪律作风整顿活动成果，树立行业新形象。二是改进文风。严格执行《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），规范公文格式，提高公文写作水平。减少公文印发范围和数量，对缺乏务实性、可操作性的文件一律不发。三是改进会风。多开以解决实际问题为主、科室负责人参加的主任办公会，尽量少开职工大会，确需召开职工大会的也要整合会议资源，切实做到少开会、开短会，提高会议实效。四是实行业务经办AB顶岗制度。制定《业务经办AB顶岗制度》，重点解决同一科室工作人员因出差、请病（事）假、休年休假期间，业务办理停滞、群众意见大的实际问题，确保一般性业务在每个工作日都能受理，不断提高工作效率。（责任科室：综合办公室）
（三）积极开展关心、关爱干部职工活动。以“构建和谐单位，营造幸福家庭”活动为契机，做好工会换届选举工作。经常了解和关心职工的思想、学习、工作和生活，适时组织职工开展岗位技能培训、健康体检、节日慰问等文体活动，调动广大职工的工作积极性和创造性，培育团队协作精神，凝聚养老保险事业又好又快发展的正能量。（责任科室：县中心工会、综合办公室）
（四）加大调研和宣传工作力度。一是以“走基层抓落实促发展”活动为契机，巩固“三问三解”活动成果，深入镇村、企业宣讲十八大精神和养老保险政策，倾听民意，征求意见，解决实际问题。调研结束后，每人撰写1篇调研报告；二是做好县中心网站信息发布工作，重点做好工作动态、法规文件、学习园地板块的建设，有条件时开通单位微博，为养老保险经办工作创造良好的社会舆论环境；三是每人在市处以上内刊或新闻媒体刊稿一篇。按照《市养老保险信息宣传工作奖惩办法》（宝养老险发〔2013〕20号）和县中心刊稿奖励办法，对完成当年信息稿件任务的干部职工，县中心翌年初一次性兑现奖励。未完成当年信息宣传稿件任务的干部职工，年终考核取消优秀公务员和先进个人的评选资格。（责任科室：综合办公室）
（五）继续巩固综合档案室省AAA级认证成果。6月底以前，在做好日常业务工作的同时，要完成2012年业务、财务、文书、灵活就业人员参保档案以及企业离退休职工人事档案的整理归档工作，保证各类档案材料的安全、完整。（责任科室：综合办公室，协助科室：申报与信息管理科、待遇核发与稽查科）
（六）继续推进标准化建设。认真做好《社会保险视角识别系统》和省《城镇企业职工基本养老保险待遇核算》、《城镇企业职工基本养老保险个人账户管理》一个行业标准、两个地方标准的学习、贯彻工作，完成标准化桌牌的制作，严格按照标准化规范管理和行政许可办理时限承办各项业务，及时完善标准化资料。（责任科室：综合办公室、申报与信息管理科、待遇核发与稽查科）
三、严肃财经纪律，规范财务管理
（一）要以精细化管理为目标，巩固会计基础工作优秀单位成果，加大财务人员培训和继续教育力度，不断提高财务人员专业素质。
（二）严格执行县中心《财务管理规定》和《国有资产管理办法》，坚持重大经费收支事项提交班子会议集体讨论、按程序上报审批制度，规范基金经费收支管理，强化财务内审工作。
（三）规范会计核算和账务记载，实行经费收支管理定期通报制度，健全经费收支监督管理机制。
（四）厉行节约，反对铺张浪费。严格控制“三公”经费支出，全年公务接待费不超过1万元，公务用车运行维护费不超过3万元。
（五）严格按照基金结算业务流程，及时、准确做好征缴和支付结算工作。
（责任科室：综合办公室）
四、加强党风廉政建设，确保队伍廉洁勤政
（一）加强干部职工党风廉政教育工作。今年重点要抓好习近平总书记在十八届中纪委二次全会上的重要讲话精神和县纪委十四届三次全委会精神，每季度至少举办一次专题教育活动，增强干部职工党风廉政意识，防患于未然。
（二）不断完善内控监督机制。进一步完善县中心《业务办理流程及内控监督管理办法》，坚持对重点业务实行复核，规范业务经办流程，不断提高经办工作透明度。
（三）按照县中心《廉政文化建设三年规划》，继续推进廉政文化进家庭活动。适时组织干部职工参观预防职务犯罪警示教育基地，召开干部职工家属座谈会，让职工家属真正参与到廉政文化建设中来，切实做到廉政文化进单位、进家庭。
（四）加强政风行风建设。巩固去年政府公共服务窗口单位政风行风测评结果，按照县中心《聘请党风廉政和政风行风义务监督员实施方案》，定期召开监督员座谈会，听取群众意见，不断改进工作作风，提高参保职工满意度。
（五）班子成员和科室负责人身体力行，率先垂范。要严格遵守党规政纪和县中心各项规章制度，带头执行政治纪律、组织纪律、行政纪律、经济纪律，树立行政意识，增强组织纪律观念，做到勤政廉洁。
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