政府电子政务和政府信息公开工作督查考核办法(试行)为进一步规范防城区电子政务和政府信息公开工作，提升政府网络问政服务能力，提高执政和决策水平，结合我区电子政务和政务信息工作实际，制定本办法。一、考核对下面是小编为大家整理的【府办办法】防城区政府电子政务和政府信息公开工作督查考核办法试行（仅供参考）,供大家参考。
政府电子政务和政府信息公开工作督查考核办法(试行)
为进一步规范防城区电子政务和政府信息公开工作，提升政府网络问政服务能力，提高执政和决策水平，结合我区电子政务和政务信息工作实际，制定本办法。
一、考核对象
各乡镇（街道）政府（办事处）、区直、驻区各单位
二、考核内容
（一）防城区政府门户网站建设管理
（二）政府信息公开
（三）网上政务服务
三、考核方式
（一）区电子政务和政府信息公开工作督查考核由区政府办、政务办会同区政府督查室组织实施。
（二）区电子政务和政府信息公开工作按日常工作和年终工作督查考核，日常工作督查考核占绩效目标任务考核比例的70%，年终工作督查考核占绩效目标任务考核比例的30%。
（三）督查考核采取网站数据统计、信息报数和采集数量统计、政务信息采用统计、日常巡网抽测、综合评价等方式进行。
1.网站数据统计。通过区政府门户网站后台、自治区、市政府信息公开目录后台各部门报送信息数据统计，对考核对象电子政务工作开展情况进行日常统计评测，进行每月考核计分。
2.信息报送数量和质量统计。通过统计区政府门户网站每月收到的信息报送数量和被采纳的数量，结合各单位日常管理工作和转（直）自治区、市信息采用情况，进行每月考核计分。
3.日常巡检抽测。安排专人做好网站监管，不定期巡查抽检各单位文件（信息）发布、各栏目更新维护工作，采集网站数据，进行每月考核计分。
4.综合评价。结合网站数据统计、信息报送数量和质量统计、日常巡检抽测、政务信息采用情况统计等情况进行综合评价，最终得分作为年终绩效目标考核的计算依据。
四、附则
本办法自发布之日起实施。