松原市社会保险事业管理局“先锋旗帜”党建品牌市社保局党总支把打造标准化“先行城市”试点工作作为创建“先锋旗帜”党建品牌的结合点和着力点，紧紧围绕试点工作目标，以党支部为基本创建单元，突出发挥战斗堡垒作下面是小编为大家整理的【社保典型】松原市社会保险事业管理局“先锋旗帜”党建品牌（全文完整）,供大家参考。
松原市社会保险事业管理局“先锋旗帜”党建品牌
市社保局党总支把打造标准化“先行城市”试点工作作为创建“先锋旗帜”党建品牌的结合点和着力点，紧紧围绕试点工作目标，以党支部为基本创建单元，突出发挥战斗堡垒作用，通过开展创建工作，努力打造松原社保服务品牌，力争形成标准化建设的“样板”，树立鲜明的党建品牌。工作中他们重点抓好五个结合：
一、人员配备的标准化与注重发挥党员先锋模范作用相结合
市社保局党总支高度重视发挥党建引领作用，切实把打造“先锋旗帜”党建品牌，充分发挥党员的模范带动作用作为促进业务工作开展的有效途径和手段，进一步提高社会保险经办服务质量，建立明晰的服务标准，为参保对象提供更加完善优质的服务。在组织领导和人员配备上给予全力保障，专门成立了以党总支书记为组长、总支委成员为副组长、各支部书记为成员的创建工作领导小组，形成了全局上下合力推进品牌创建的良好格局，为创建“先锋旗帜”党建品牌奠定坚实的组织基础。他们根据自身实际制定了创建工作推进方案，明确了工作人员、明确了责任部门、明确了具体任务、明确了时间步骤、明确了活动要求，做到各项工作具体化、可操作化，并要求党员干部特别是党员领导干部要在创建工作中身先士卒，率先垂范。在工作实践中，注重把品牌创建与“三亮三比三评”紧密结合起来，效果明显，社保经办大厅涌现出多个党员先锋岗和巾帼文明岗，很多窗口同志的经办服务工作得到了办事群众的高度评价，在今年国庆、中秋长假过后，松原日报、市广播电视台对社保大厅的文明服务场景进行了专题采访，并在媒体上进行了集中报道，收到了较好的社会效果。
二、制度建设标准化与“两学一做”常态化制度化相结合
他们结合深入推进“两学一做”常态化制度化，进一步梳理完善了各项党建工作制度，在执行年度党员干部教育培训计划基础上，制定了党建品牌及标准化落实年活动培训计划，制作了标准规范的培训手册，定期开展了《社会保险服务总则》、《社会保险经办业务流程总则》、《社会保险术语》、《吉林省社会保险服务承诺规范》、《吉林省社会保险经办人员服务行为规范》、《城乡居民养老保险服务规范》等内容的培训。适时将已发布的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准上传至局内部网络，并通过电子显示屏滚动播放各项标准规范，通过媒体宣传形成了内部学习和公众广泛关注的良性互动。老党员以“老带新”的方式帮助新同志熟悉业务标准、经办流程，形成上行下效的良好学习氛围。在借鉴市直党工委组织的长白山讲坛等系列活动经验基础上，他们在创建工作中，重视以深化国学和文明礼仪、中国传统文化教育促进标准化服务水平的提升，专门邀请松原职业技术学院教师举办了两期标准化文明礼仪培训班。另外，市社保局结合单位年轻干部比重越来越大的实际，为培养党员后备力量，注重发挥群团优势，创新地开展了“学党规党法，做合格共青团员”的“一学一做”活动，取得了可喜成果，局团委被团省委命名为“吉林省共青团员先锋队”。
三、硬件环境标准化建设与党建阵地规范化建设相结合
在加强硬件环境建设上，他们坚持把业务大厅和党建阵地同建设、同推进。在党组织阵地建设上，实行主辅结合的策略，便于各支部就近开展标准化和党建工作。专门开辟了350多平米的活动室，配备了党建书刊、党员学习教材以及功能完善的电教设施，为党员交流学习和开展党建活动搭建了良好平台。创建以来，在党建阵地相继开展了“理论研讨、谈心交心、警示教育、七.一纪念活动、新系统上线轮训、党员干部轮流讲课、读书月”等相关党建活动，营造了积极向上的党建工作氛围。同时，还增设了党建辅阵地，即总支部专门活动室和各支部党建活动室，在办公楼内均衡分布，专门用于党建活动。在业务大厅的建设上，严格按照《社会保险视觉识别系统》和《社会保障服务中心设施设备要求》进行了改造，在色调、规格、标识（桌牌、腰线等）、标志（功能区域标志、窗口业务标志、楼层索引标志等）等方面作了统一改进。并对经办大厅各类标准化设施进行了改造，设有业务办理区、咨询服务区、自助查询区、等候休息区4个标准区域，安装了自动叫号系统，为服务对象提供周到便捷服务，设立了咨询服务台，群众和企业能够快捷方便地了解窗口受理的具体业务，制作了服务承诺宣传板，将服务承诺和标准规范通过上墙张贴、LED显示屏等形式向办事群众公开，增强公开办事透明度。软件建设上，制作了自取资料栏和印制了业务办理《办事指南》，明确办事须携带的材料、办理流程等，方便办事群众。经过改造后的经办大厅功能更加完善，为广大群众提供了有序、高效、便捷的办事环境。
四、监督机制标准化与加强党风廉政建设相结合
从思想认识上，继续加强了廉政学习和警示教育。用反面典型教育干部队伍，将隐患当成危害来对待、将小事当成大事来教育、将别人的事当成自己的事来剖析。重点开展了对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。局党组书记针对习近平总书记系列重要讲话、《准则》、《条列》等方面内容，为全体党员干部上了专题党课，深入进行了解读，在机关党员干部中引起了积极的反响。从贯彻落实上，层层压实党建工作，持续传导压力，强化了对各县（市）社保局标准化建设和党建工作的督导。7月28日，在长岭县召开全市社保系统上半年工作总结座谈会，重点听取了各县标准化工作开展情况汇报，并对下一步工作提出了要求。在市本级层层签订全面从严治党承诺书和责任书基础上，会上与各县局党政一把手签定了责任书。严格落实党风廉政建设责任制和中央“八项规定”，牢记“四个意识”和践行“四个服从”，郑重向党组织作出承诺。
五、便民设施完善化与切实践行党的群众路线相结合
为切实解决群众关注的实际问题，作为落实“最后一公里”的具体举措，他们积极推行了电子社保城市建设，目前已开通网上经办、掌上社保、微信服务平台、社银平台等“互联网 社保”应用，提高网上应用水平和“线上业务”占比。截止目前，有22家企业开启网上经办业务，有8家银行接入社银平台，领取养老金银行网点5个，实现了便民服务效能的最大化。OA系统也已开发完成，进入测试运行阶段，即将正式投入使用。在打造社保“先锋旗帜”党建品牌与社保标准化“先行城市”建设中，市社保局还十分注重提高服务软实力，对服务窗口落实领导负责制，明确行为规范和制度约束，支部书记、支委和党员干部带头提前半小时上班，大厅实行科长轮流值班和领导带班。同时，积极主动做好民生实事，拓展了江南、江北两个经办窗口的服务功能，开辟了上门服务绿色通道，将经办触角延伸到社区百姓身边，让普通百姓切身感受到社保服务的温馨与便捷。