行政主管岗位职责及任职资格通用1、组织制定、执行、监督公司行政管理制度及流程管理；2、负责公司日常行政管理的运作，办公室用品申购、验库、保管、领用、发放及管下面是小编为大家整理的行政主管岗位职责及任职资格通用5篇,供大家参考。
行政主管岗位职责及任职资格通用篇1
1、组织制定、执行、监督公司行政管理制度及流程管理；
2、负责公司日常行政管理的运作，办公室用品申购、验库、保管、领用、发放及管理，办公秩序维护；
3、负责公司的行政管理相关工作：考勤统计、办公内务、环境、会务、车辆、机票酒店预订、安全管理及协调；
4、内部资料收集、文书起草、文件收发、档案管理等工作；
5、负责公司各板块业务流程管理工作，包括流程梳理、诊断、优化、体系建设；
6、建立规范、高效的业务框架及流程体系，配合完成公司管理体系的建设
7、完善业务流程管理和评估制度，建立流程评价体系和指标；
8、定期开展流程审计工作，监控流程体系运行；
9、提出公司流程管理的整体思路和建设方案内容，撰写流程管理报告；
行政主管岗位职责及任职资格通用篇2
（1）编制管理费用预算并根据月度/年度执行情况，出具差异分析，以确保整体预算可控；
（2）根据集团固定资产管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，进行办公物资（含固定资产。办公设备。办公用品等）的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求；
（3）根据车辆与交通管理制度，进行车辆购置/调派/成本管控/维保/报废，提高车辆管理标准，提升车辆使用效率；
（4）根据对应接待方案，安排预订公务酒店/餐饮，完成结算等工作，确保接待过程合规，并保障各项业务工作的顺利开展；
（5）根据公司会务需求，筹办年会、项目重大会议等会务；根据各部门会务需求，协助准备相关会议物料及网络支持，确保会议的有序进行，营造良好的工作氛围；
（6）根据企业证照管理办法，办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等，管理重要档案及文件，确保公司证照安全完整、更新及时，档案目录清晰、查询便捷；
（7）根据办公区域管理制度，做好办公绿植、卫生、员工着装、水电、会议室、空调等方面管理，确保公司财产、网络、办公安全，保证公司各项工作正常有序进行，营造一个良好的办公环境。
行政主管岗位职责及任职资格通用篇3
1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。
2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作；
3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作；
4、负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实；
5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；
6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要；
7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系；
8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行；
9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障；
10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境；
11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全；
12、完成总经理交办的其它工作。
行政主管岗位职责及任职资格通用篇4
技能要求:目标管理，战略管理，决策能力，市场管理
1、区域接受办事处经理的领导，业务上接受营销中心销售发展经理的指导；
2、负责办事处渠道运营规划与计划，含客户发展、渠道发展、人员配置等；
3、负责拟定办事处渠道运营的费用预算、项目分解、预算分解；
4、负责指导渠道运营团队执行经销商交易政策和各渠道交易政策；
5、负责指导和推进办事处渠道运营团队开展渠道促销和消费者促销活动；
6、负责指导与推进渠道运营团队落实渠道动作模板与实施标准；
7、负责指导与推进办事处渠道运营团队完成客户发展与渠道发展的计划；
8、负责渠道运营工作进度统计分析并提出改进提案；
9、负责渠道运营团队绩效统计分析并提出改进提案；
10、负责指导渠道运营团队规范有效地使用渠道费用；
11、负责渠道运营费用和促销费用申请与核销的审批、执行的推进与跟踪；
12、负责渠道运营费用和促销 https://m..com/ 费用的统计分析评估并提出增效方案；
13、负责办事处销售信息系统维护与使用指导；
14、负责统筹与指导渠道运营团队发展特通渠道（如KA）；
15、负责统筹与指导办事处渠道运营团队的管理与考核工作；
16、统筹渠道建设物料、渠道促销和消费者促销预支酒的管理与使用指导
任职要求:
1、25-35岁，本科及以上学历。
2、3年以上销售及销售管理相关工作经验。
3、沟通及协调能力强。
4、熟悉操作各类办公软件，数据分析能力强，有销售运营管理经验。
行政主管岗位职责及任职资格通用篇5
1、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；
3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善，指导、督促各部门的行政管理工作，建立有序高效的行政管理体系。
5、负责公司各项保障体系的设计与完善，建立健全公司综合行政检查标准及考核办法，并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。
6、负责检查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的安全保卫责任制。
7、负责公司的例会、经营会及其他重要会议的准备工作，落实各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门的会议安排及落实情况。
8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。
9、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工大会，打造公司团队凝聚力。
10、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作。
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