下面是小编为大家整理的机关党委工作简讯（2022年）,供大家参考。
机关 党委工作简讯
第四期
2011 年 2 月 28 日
开展创先争优活动， 推动服务型机关建设 － － “五不让” 民主生活会专题 自创先争优活动开展以来，机关各基层党组织和广大党员围绕机关党委提出的“五不让” 工作原则， 以“改进工作作风， 争创一流的服务型机关” 为活动载体， 紧密结合工作实际， 服务发展， 增强工作能力， 改进机关工作作风， 研究贯彻落实措施， 已逐步形成了工作创一流、 岗位比奉献的创争氛围。
上学期末机关各党支部召开了以“五不让” 为专题的民主生活会， 现将十个支部的会议情况介绍如下：
学校办公室党支部 ６ 个科室的代表分别阐述了对“五不让” 的认识与思考， 查找存在的问题与不足， 明确努力的方向。
大家一致认为，“五不让” 是改进机关工作作风、 争创一流的服务型机关的重要举措。
在未来的工作中， 学校办公室要以“五不让” 为标准， 贯彻管理育人， 以师生为本的服务理念， 不仅不让布置的工作延误， 而且要力行高效、 雷厉风行；不仅不让需要办理的事项积压， 而且要事作于前， 迎前服务； 不仅不让工作出差错， 而且要力求尽善尽美、 勇于创新； 不仅不让来办事的人员在我这里受到冷落， 而且要尊重师生、 热情周到； 不仅不让单位的形象在我这
里受影响， 而且要“我为校办争光， 让校办以我为荣”。
宣传部党支部召开的民主生活会上， 全体党员围绕加强机关工作作风建设， 在工作中如何做到“五不让” 展开了讨论。
党员们畅谈了对“五不让” 的认识， 党员们认为，“五不让” 的核心就是以高度的责任心做好工作。
有了责任心， 做到“五不让” 就毫无问题；“五不让” 是对机关工作人员岗位职责的要求， 只要认真、 敬业， 就能减少问题的发生。
党员们认为， 要做到“五不让”， 就要热爱学校、 热爱部门， 时刻想着自己的行为代表着学校、 代表着部门， 要有大局意识。
要做到“五不让”， 就要对工作有一个深刻的认识， 有一个平和的心态， 要认识到， 我们的工作就是为院系师生服务的， 要建设服务型机关， 就要从增强服务意识开始。
审计处党支部召开的工作作风“五不让” 民主生活会， 每位党员都针对机关党支部开展的“五不让” 活动逐项进行总结。
大家一致认为， 要努力完善个人的工作， 提高服务意识， 提高工作效率， 树立部门良好形象。 科技处—发规办联合党支部召开了以“对照‘五不让’ 查找不足，结合“ ‘三到位’ 营造合力” 为主题的民主生活会。
支部成员深刻剖析了各自在思想观念、 工作态度、 党性党纪、 风险防范等工作中存在的问题和差距， 积极寻找根源， 坦诚相见， 开展了批评与自我批评， 并提出了改进工作的基本思路和努力方向。
此次民主生活会既总结了经验， 又查找了问题； 既开展了自我批评， 又为全局工作提出了意见和建议； 既坚持了组织原则， 又统一了思想， 发扬了民主， 深化了认识， 明确了思路， 坚定了信心，对于推动支部深入学习实践科学发展观活动的进一步开展和各项工作
的科学发展， 起到了积极的促进作用。
社科处党支部组织全体党员召开民主生活会， 会上， 支部 ５ 位党员分别结合自己的工作职责和范围， 按照“五不让” 要求逐条梳理， 认真查找工作中存在的不足和问题， 剖析产生问题的症结和原因， 开展批评和自我批评， 并提出今后工作中努力和改进的方向、 措施。
后勤管理办公室党支部召开的支部作风建设民主生活会， 会上所有干部职工各抒己见， 发言热烈， 对照“五不让” 的各项要求， 在不断开展批评和自我批评中相互查找问题。
此外， 为使“五不让” 活动各项要求真正落实到每个岗位、 每个人， 进一步推动作风建设取得实效， 后勤管理办公室专门成立活动督查小组， 不定期地采取明查暗访等形式， 严格考核本次活动的开展情况。
人口与计划生育办公室党支部民主生活会在民主团结、 实事求是、务实创新的氛围中进行， 党员同志们一起面对面地坦诚交流， 达到了互相学习、 互相促进、 增进团结， 共同提高的目的。
党员同志对照“五不让”的要求查找自己存在的不足后纷纷表示， 今后将以更加饱满的政治热情，良好的精神状态， 求真务实的工作作风投入到本职工作中， 为加强机关的作风建设做出自己的贡献。
继续教育学院党支部的每位党员同志在进行学年总结时针对机关党委提出的“五不让” 要求谈了自己对“五不让“的理解以及在工作中的想法、 做法和今后努力的方向。
党员们认为“五不让” 体现了工作人员“与学校、 学院共命运” 的主人翁态度和坚持以人为本的服务意识及高度的工
作责任感。“五不让” 应该是积于多年的党性教育、 理论学习和个人修养锻炼而形成的一种工作习惯， 它已经不是某种要求而是融入到生活、 工作的各个方面的乐于奉献的态度和对待工作的方法。大家纷纷表示工作中要不断总结经验， 发扬优点， 克服不足， 同时不能满足于现状， 要主动出击，积极探索继续教育办学和管理的新思路新方法，在继续教育转型和发展时期为学校的发展做出贡献。
高师培训中心党支部召开的民主生活会的主题是：
对照“五不让”逐条查找自己工作中存在的问题， 并提出今后改进的方向。
会上， 大家认真领会了机关党委提出的“五不让” 精神， 各位党员和积极分子都提出了自己的看法和见解。
认为“五不让” 要求的提出， 不仅是自我教育和提高的过程， 也是每位老师工作能力、 工作水平、 服务意识不断提升的过程。首先要提高思想认识， 加强自身思想作风认识， 确保工作在新的形势任务下得到有力的保证。
其次还要强化创新精神， 善于把上级精神与工作实际有机结合起来， 虚心学习， 勇于实践， 创造性的开展工作。
再有就是加强改进、 落实各项业务办理的流程， 着力解决行政效能和工作落实问题。
此次民主生活会对中心全体党员和积极分子工作态度和工作效率的进一步改善， 起到了积极的作用， 对中心工作的整体推进和提高都具有十分重要的意义。
语言文字测试中心党支部按要求进行了党支部践行“五不让” 专题民主生活会， 支部成员都认真地剖析了个人思想、 党性修养、 工作作风等方面存在的突出问题， 提高了对整改工作的思想认识， 均表示要以饱满的
政治热情、 良好的精神状态和求真务实的作风， 扎扎实实搞好集中整改，确保践行“五不让” 活动取得实效。
到目前为止， 机关各单位已经全面开展了创先争优活动， 全体党员干部正奋战在服务教学的第一线， 为创先进党支部、 争做优秀共产党员做着应有的贡献。
今后， 我们将继续加强学习、 创新载体、 强化措施， 把创先争优活动与机关具体工作相结合， 努力推进机关工作再上新台阶。