科协工作的重要性14篇

科协工作的重要性14篇科协工作的重要性　　科协工作总结及工作设想　　20xx年，公司科协在公司党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥党政联系科技工作者的桥下面是小编为大家整理的科协工作的重要性14篇,供大家参考。

篇一：科协工作的重要性

　　20xx年，公司科协在公司党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用，大力开展“讲、比”活动和科协建家活动，为推动企业科技进步以及真诚为科技人员效劳方面做了大量的工作。现将二○○四年的工作总结如下：

　　1、完成了20xx年度公司级优秀“讲、比”工程的评审工作。各单位共推荐了63个（比上一年度多23个）工程（其中主业28个，多经企业35个）参加公司级优秀“讲、比”工程的评审，经过评审委员会的函审和会议评审（成果），评出主业的优秀“讲、比”工程特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个，奖励额度达150万元（比上年度多61万元）。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”工程资金达80多万元（比上年度多40多万元）。2、大力宣传了20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。首先，将20xx年度公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进展了广泛宣传和交流，其次，与宣传部联合对20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进展了大力宣传，同时组织了“我心目中的优秀‘讲、比’工程”竞猜活动，全公司有3000多人参加。另外，将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在公司科协网页上进展了展示。3、20xx年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。

　　随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，20xx年，公司所属单位及机关立项400多项，完成300多项。目前已进入总结评审。今年的“讲、比”活动，公司科协严把了“讲、比”工程立项申报关，对所有立项工程进展审查。在做好节点控制上又有新的举措，公司科协年内屡次到各单位检查“讲、比”活动，尤其是对重点监控工程更是严格标准，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换，及时调整了部份“讲、比”工程。

　　4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动。为进一步组织好“讲、比”活动，公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动，按照公司科协的要求，各单位科协经过调研分别形成调研。在此根底上，公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并通过秘书长会议征求意见，形成了补充。在工程的评审方面，改变以往那种单单由公司评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组成员是由相关单位或部门提供的专家组成（从专家库中抽取），专业组分为矿山、机（电）加、冶化、管理四个组，公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后，方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖工程的奖金发放上规定奖金分配应在一定范围内适度公开，奖金应按工程组成员的奉献大小进展分配等等。公司科协组织召开了科技工作者座谈会，围绕“讲、比”活动的主题，各单位和机关的40余位科技人员畅所欲言，谈了许多建立性意见。公司科协组织了“讲、比”活动知识培训班，各单位科协干部、今年“讲、比”工程组成员共计47人参加了培训。培训班上，学习了《江西铜业集团公司“讲理想、比奉献”竞赛活动表彰

　　奖励（试行）》和组织“讲理想、比奉献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经历做法逐一作了介绍，起到了很好地学习交流作用。总之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广阔科技人员的认可，极大地调动科技工作者积极性、创造性，促进了江铜集团生产经营开展和科技进步。

　　今年，公司两级科协按照“科技工作者之家”创立标准和党建质量管理体系关于科协工作部分的要求，继续开展“建家”活动，进一步夯实“建家”根底工作，落实各项工作内容，组织开展好各类活动。

　　1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动轰轰烈烈活动月期间，科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院，普及公司的各个角落。德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的全年播放权，并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟，在矿电视台黄金时段播出，使全矿职工家属在休闲娱乐的同时能够增长见识，提高自身素质。永平铜矿科协通过在电视设立“科技尖兵”专栏和在《江西铜业-永铜版》设立专刊，宣传了获得20xx年度“特殊奉献奖”的科技人员，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作场面。公司科协从关注科技人员安康入手，印发安康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本，消除了广阔群众对禽流感的恐惧心理，在一定程度上稳定了职工队伍。据不完全统计，全年公司两级科协共播放科普片40部；出科普板报橱窗896期；举办科普讲座54次，参加人次为6230人次；组织科普竞赛17次，参加人次为

　　6066人；在公司级以上播送、报刊上录用的有关科协工作的数为84篇。

　　2、主题鲜明的各类学术交流活动蔚然成风根据专业技术人员对拓展知识面的渴求，由各单位科协组织的学术交流活动不仅形式多样，而且质量也在提高。德兴铜矿屡次组织科技人员到平朔、内蒙进展专业对口考察学习达80多人次。贵冶、材料设备公司分别请瑞典、美国、法国、德国的相应专家对设备和备件的使用知识进展了屡次的技术交流，贵冶还成功地举办了“第四届全国闪速熔炼技术研讨会”，学术活动的国内交流和国际交流在我公司相得益彰。永平铜矿针对生产中出现的难题，及时组织科技人员进展攻关研讨的群众性学术交流形式也十分活泼。中国工程院院士古德生在武山铜矿作的专题演讲和德兴铜矿请的澳大利亚国家科学院的选矿专家作的报告等，更是让科技人员开阔了视野，受到了震撼。公司科协为总结20xx年度科技、管理方面的成果，鼓励科技人员和管理干部钻研业务、展示才华，活泼我公司的创新气氛和学术气氛，组织了20xx年度优秀论文的征集、评选活动，各单位科协共选拔、推荐了27篇论文参加公司评审，根据评分结果，对8篇优秀科技论文给予了表彰和奖励，对13篇科技论文给予鼓励。据不完全统计，全公司共组织专题研讨85次，2444人次参加；举办专家报告会9次，232人次参加；外送科技人员参加学术活动1233人次；科技培训36学时以上138人次；交流评审论文550篇；在公司以上级会议刊物上交流发表论文359篇。3、为科技人员效劳，履行好公司党政联系科技工作者的桥梁职责。

　　各级科协通过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心，及时向有关领导和部门反映他们在工作、生活、学习等方面的需求，引起了有关领导和部门的重视。如武山铜矿根据反映的情况，今年继续对效劳一线的地质、测量、采矿工程技术人员发放津贴外，另实行对在技术岗位上的有职称人员每月增加20—100元的补贴；对新进矿的大学生确保其收入在800元/月以上；另外着手修缮二层约40间的集体宿舍，方案配电视、公共浴室和厨房，大大改善了新进矿毕业生的居住环境；对青年技术人员实行合理流动，既充分考虑其收入要求，又做到了人尽其才。公司科协组织了科技人员参加了省青年科学家学术年会，我公司张卫华同志荣获“江西省青年科学家”称号，徐传辉荣获“江西省优秀青年学者”称号，胡建辉中选年会优秀论文作者。利用播送、电视、板报、网络大力宣传了包括张卫华、徐传辉、胡建辉在内的各类专业技术人员。了解、看望了生病的、生活困难的科技人员，给他们送去了“家”的温暖，两级科协共看望和慰问生病的科技人员213人次。公司机关科协对具有中级以上职称的各类专业人员每年分批组织检查身体；向具有高级以上职称人员发放血压计并给每一位科协会员发放用于保健和健身的器材和书籍；组织女科技工作者进展跳绳比赛；在公司机关开展的一系列《送温暖、送安康》活动，不仅在机关深受欢迎，而且为厂矿科协的工作方向和工作内容起了个很好的示范作用。下属一些单位根据各自的条件纷纷效仿，一个能够充分表达各层次领导对科技人员的关爱，尤其是关注安康、科学生活的风气正在全公司形成。

　　4、办好科技咨询效劳工作

　　科技咨询效劳是促进科技与经济严密结合的重要环节和有效途径，它对于调动科技人员的积极性，稳定科技人员队伍，推进企业科技进步，弥补科协经费缺乏等方面有着重要的作用。20xx年，公司科协修订了《江西铜业集团公司科协系统科技咨询效劳管理方法》，各单位科协科技咨询效劳部严格按照新的管理方法，开展了多种形式的科技咨询活动，全年共签定了31个科技咨询和技术效劳工程，营业额达一百多万元。一年来，江铜集团科协通过开展一系列的活动，取得了一定的成效，得到了各级领导和广阔科协人员的肯定，科协工作也顺利地通过了公司党建质量体系的内外部审核，没有任何观察项和不合格项。但仔细分析起来，科协工作也存在一些缺乏，如所属各单位科协开展不很平衡，有的单位有专职科协干部，有的单位没有，有的单位经费充足，有的单位经费紧张；有的单位进入破产程序影响到科协工作的正常开展等。今后，我们将通过努力，尽量克服以上缺乏，把科协工作开展得更好。

　　通过一年来的工作，我们的主要体会是：1、各级科协干部以良好的工作姿态和工作成绩赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视；2、通过有效的“讲、比”活动逐步搭建起公司科技人员的奖励平台；3、不断创新，赋予“科技工作者之家”创立标准新的内容，增加灵活性、可操作性，使创立“科技工作者之家”活动更加充满活力。1、按照修订后的评审程序组织好20xx年度的公司级优秀“讲、比”工程的评审和奖励；2、组织好20xx年度获奖优秀“讲、比”工程的宣传活动；

　　3、加大对20xx年主业、多经企业立项工程的立项审查，继续重点监控，保证节点控制；

　　4、结合运作三年的实际，研讨、修改奖励，使之更趋于成熟。1、修改创立“科技工作者之家”的评审标准；2、拓宽“建家”活动的工作领域1）开展科技技能竞赛活动；2）加大学术交流与专业研讨的力度；3）组织好科技讲座与论文交流；4）继续做好关注科技工作者安康的工作。3、年末按新方法组织评比与交流。1、要切实抓好为科技工作者办实事的活动，以表达“建家”活动的主题；2、开展科普宣传活动，尤其是对保健知识的普及；3、举办各类讲座、学术交流、竞赛等；4、对此项活动的总结评比在6月进展。1、举办二期专、兼职科协干部业务培训班；2、组织好科协创新工作的现场交流活动；3、完成领导交办的工作。

篇二：科协工作的重要性

　　一、动科协2008年工作汇报

　　自2008年以来，X区动物科技协会在区畜牧局和区科协的正确领导下，在在坐各位的支持、配合下，同全区人民一起，与时俱进、开拓创新、艰苦奋斗、勤奋工作，蓬勃发展，取得了较好的成绩。协会会员由过去的1470人发展到1860名，团体会员由6个发展到17个，专业协会由6个发展到8个，联系指导农户数由6800户发展到7200户，销售收入由15000万元增加到19300万元，增长28.7%；交纳税金由250万元增长到330万元增长32%，利润由3500万元增加到4110万元增长17.4%；会员户均纯收入由10500元增加到11500元，增长9.5%。

　　下面我就2008年动科协做的主要工作分五点向大会作一简要汇报：

　　（一）、加强组织建设，积极发展会员。2008年动科协在加强自身组织建设上一是除确定了专职工作人员1名，主持协会的日常工作外，还指派了2名兼职工作人员协助秘书处工作。二是改建了办公室，购置了计算机，使办公条件有了明显改变，办公效率有了明显提高。三是直属的动物科技咨询服务所、动物疫病监测中心、奶牛冷配中心及动物医院等4个实体由于分别落实了专人负责，现巳能够正常开展工作。四是健立和完善了各项管理制度，如会议制度、报表制度、财务管理制度等。动科协在对待专业协会的组织建设上，一是协助乌鸡协会成功地进行了理事会改选。二是协助、指导和筹备了胡市山羊协会、畜禽产品经营技术协会的成立。筹备和参与主持了特兴养蜂协会年会的召开。三是协助和指导各专业协会建立和健全了内部管理制度。清理登记和建立了会员花名册。由于新成立

　　了两个专业协会和对原有会员的清理登记，现动科协在册会员数达到1860名，比去年增加390名。

　　（二）、发挥桥梁和纽带作用，维护会员的合法权益。动科协作为群团组织，积极发挥在政府和有关部门与会员间的桥梁和纽带作用。为了加快我区万头奶牛基地建设，动科协多次派人去徐州与维维集团总部座谈，为奶农争取了多项优惠政策。动科协还积极争取区委、区政府的支持，与有关部门反复座谈，多方面征求意见，使区委、区政府制定的《关于加快推进奶牛基地建设的意见》（泸龙委发[2008]9号）更加符合我区奶牛生产实际，制定的各项扶持政策更能充分调动奶农的生产积极性，真正起到了加快推进奶牛基地建设的作用。使我区的奶牛存栏由去年的655头发展到今年的1700头，增长160%。特别值得欣慰的是“先锋奶业有限公司”与“九狮生态农庄”率先引进了100头澳大利亚荷斯坦高产奶牛，极大的改善了我区奶牛品质，调整了我区奶牛结构，为我区奶牛业的发展起到了率先垂范的作用，奠定了坚实的基础，具有深远的现实意义与历史意义。动科协还主动与鱼塘、胡市、特兴、石洞等政府配合，为他们献计献策，使当地政府分别制定了发展山羊、乌鸡、奶牛等优惠政策和措施，极大地维护和保障了会员的合法权益，促进了畜牧业的发展。

　　（三）、大力开展技术咨询、技术培训和技术服务，努力提高会员的技术水平。2008年动科协主要围绕区委、区政府万头奶牛基地建设，大力开展了以奶牛科学饲养管理为主的技术咨询、技术培训和技术服务。采取印发技术资料、赶科技场、现场指导等多种形式，共为3300人次提供技术咨询。采取派人去北京参加全国奶牛培训中心培训，派人到四川农业大学随专家教授跟师学艺，请全国知名

　　奶牛专家李自成先生来区培训，以及动科协专业技术人员到乡镇培训等方式，仅动科协2008年就举办各类培训8期，参训人员达3600人次。动科协还经常派技术人员到各奶牛场，为奶牛开展防病治病、检胎配种、修蹄洗口等技术服务。据不完全统计，2008年仅动科协技术人员为各会员提供的奶牛口蹄疫、粘膜病、牛出败等预防注射达5500多针次，结核病、布病监测1450头次，无一阳性病例检出。提供奶牛细精管人工配种160头次，情期配孕率达64%。紧急出诊抢救危重病例13次，治愈危重病牛11头。

　　（四）、狠抓品牌建设，大力开拓省内外市场。动科协与各专业协会一起共同抓了“罗汉”蛋、“龙马”乌鸡、“河春牌”蜂蜜、无公害牛奶品牌建设，按照国家无公害食品生产技术规程，制定了种源、饲养管理、防病治病、生产加工、包装销售等环节的技术规范。成功地开发了“龙马”牌香酥鸡、烤香鸡，“河春”牌岩蜂系列产品。完成了四大无公害畜产品生产基地建设并顺利通过了四川省畜牧食品局的验收，于2008年2月取得了无公害牛奶、肉鸡、鸡蛋、蜂蜜畜产品生产基地资质认证。由于这些产品从种源到生产加工都按无公害食品生产技术规程生产，一投入市场便受到消费者的青睐，现已销往香港、广州、上海、重庆、昆明、贵阳、成都等十多个省市。

　　（五）、进一步规范和完善了内部管理，与专业协会间初步形成了“五统一、三分散”的运行机制。“五统一”即：统一会员标准和会员待遇；统一品牌标准和产品包装；统一技术操作规程；统一对外宣传；统一争取项目和资金。“三分散”即：独立法人资格，自负法律责任；独立核算，自负盈亏；自主经营，自担风险。协会对专业户和经营企业则坚持“六统一两协调服务”。即：统一规划，统一供

　　应物资，统一技术标准，统一疫病防治，统一商品包装，统一宣传广告；协调产品销售价格，协助解决经济合同纠纷。

　　动科协在继续保持省、市农业产业化经营重点龙头企业称号的基础上，2008年6月，动科协及所属团体会员单位罗汉蛋鸡协会、龙马乌鸡协会、特兴养蜂协会同时被省科协等6部门命名为“四川省2008年度百强农村专业技术协会”称号，同时我还不胜荣幸的被当选为四川省农技协常务理事。2008年10月，动科协及所属蛋鸡、乌鸡、养蜂和奶业协会同时被区委、区政府授予“十强协会”称号，2008年四月，动科协又被中国科协命名为“全国百强农村专业技术协会”，给动科协的历史留下了光辉灿烂的一页，是动科协的又一盛事，也是在坐各位一起奋斗的结果。

　　二、动科协工作中存在的问题剖析

　　几年来，虽然动科协取得了较好的成绩，但是我们还必须看到动科协目前存在的问题。

　　1、思想认识不到位，观念落后。受各种主客观因素的影响，企业和农民对动科协的重要性、必要性缺乏足够的认识，企业和农民之间缺乏利益联结机制，龙头企业在思想上没有把企业的经营与农民的生产有效的联系起来，没有树立起农业是产业化经营“第一车间”的思想意识，没有充分认识“第一车间”与“第二车间”的唇齿关系，对农民的利益关心甚少，农民在协会中尝到的甜头还不多，对它的认同感还不强，因此农民主动参与协会的意识还不浓。

　　2、覆盖面低，辐射带动力不强。虽然目前已有较大数量的农民参加到动科协中来，但与发达地区30%—50%的覆盖面还有较大差距。

　　3、发展水平较低，层次不高。协会的综合实力较弱，产品的深加工程度不高，市场竞争力不强，对外交往程度不高，市场网络体系不健全，虽然我们获得了这样或那样的荣誉称号若干，但对成员的服务面还不够（主要是技术指导与培训），在对组织成员统一生产、统一技术标准、统一质量标准还有待于进一步提高，在加工销售环节上的服务需要花大力气，下大工夫。

　　4、管理松散，组织化程度不高。虽然动科协设置了较为健全的机构，建立了章程，制定了制度，但许多管理措施没有落实到位。

　　三、下一步工作打算

　　（一）认清形势，转变观念，积极工作。

　　1、现代农业具有四大特点：一个是市场化。农产品作为商品，要“为卖而产，为赚而卖”，要面向市场，以市场为导向，组织生产。二个是企业化。农产品生产的主体是企业和农户，需要按企业化的方式来运作。三个是标准化。市场对农产品品牌和标准的要求越来越高，无公害食品、绿色食品只有做到标准化生产力才有竞争力。四个是信息化。市场瞬息万变，对千家万户来说，加强信息沟通尤为重要。针对现代农业发展的这些特点，农村专业技术协会能够更好的适应这种多元化的市场需要。

　　我国加入WTO后国外农产品大举涌入，市场竞争日趋激烈。目前已有近70个国外协会抢滩中国市场，其中大多数是农业行业协会，带入了大量的优质农产品，这给我们农业的发展带来了极大的挑战，要求我们加快发展壮大农村专业技术协会，增强市场竞争力。

　　2、党的十六大提出：“尊重农户的市场主体地位，推动农村经营体制创新”，“提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益”。去年年初，中央召开农村工作会议又着重指出：“全面建设小康社会，必须统筹城乡经济，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力开创农业和农村工作的新局面”。在这次会上我说这些是什么意思呢？因为这是中央提出的建设现代农业、发展农村经济的重大战略，这对动科协的存在、发展是相当有利的。2008年10月29日，区委副书记付希同志在全区农村专业协会工作上的讲话中指出“农村生产力怎么发展？新型农村怎么建设？……完成这些任务需要做的工作很多，其中很重要的就是大力发展农村专业技术协会”。区委区政府把大力建设专业技术协会提上了重要议事日程。政策给了我们巨大的发展空间。

　　3、具备了良好的发展基础

　　动科协现有专业协会8个，团体会员17个，会员1860名，联系指导农户7200户，年销售收入19300万元，已经具备相当的规模和基础。

　　总而言之，时代对专业协会提出了强有力的呼唤，动科协的发展是有空间，有前途的，在座各位所代表的企业必将在市场经济的浪潮中作出重大贡献，请大家坚定信心积极参与动科协的工作。

　　（二）主要措施

　　1、加强组织建设

　　（1）众人拾柴火焰高。针对目前动科协覆盖面低，辐射带动力不强，竞争力不强的局面，今后应大力发展会员，特别要广泛吸收有头脑、有潜力、懂管理的技术能手、生产能手入会，进一步壮大协会规模。扩大覆盖面，增强辐射能力，扩大生产规模，提升规模效益。

　　（2）明确分工，密切配合。动科协应彻底改变现在分工不明确的局面，一有什么事情大兵小兵齐上阵，造成人力财力的浪费，办事效率并不高。动科协可以设置相应的机构指派专人负责内勤、市场销售、技术指导、信息联络等工作。下属各分会实行产业负责制，指派行业带头人指导牛奶、龙马乌鸡、罗汉蛋、蜂蜜等产业的生产、销售以及饲料兽药的配套供应、使用。此外，会员与会员之间、各分会之间、各分会与动科协之间又要密切配合，做到资源共享、信息互通，提高凝聚力与战斗力，逐步将动科协建成集科研、生产、加工、销售和技术服务、咨询、市场预测等为一体的经济实体。

　　（3）改善办公方式。目前畜牧局已为动科协配备了电脑，并已开通了互联网、党政网。我们应充分利用现代信息手段改善办公方式，提高办事效率和水平。

　　2、完善制度建设

　　人建制度，制度管人，没有规矩不成方圆。动科协已建立了协会章程、会议制度、报表制度、财务管理制度等相关规章制度，今后应继续坚持“民办、民管、民受益”的原则，完善这些规章，建立健全协会内部组织机构，并请大家自觉遵照执行。

　　今年2月牛奶、龙马乌鸡、罗汉蛋、“河春”牌蜂蜜四大生产基地已取得无公害畜产品生产基地资质认证。各分会除了要进一步完善协会管理制度外，还要按照无公害畜产品生产要求制定并完善相应的生产规程，统一生产标准，提高产品质量。7月29日，区委区政府出台了《泸州市龙马潭区关于规范万头无公害奶牛基地建设的通告》，这个通告非常来之不易，对规范奶牛业的发展提供了政策上的保证，我们要充分抓住这个锲机，完善先锋奶业协会管理，把奶牛业的发展推向一个新台阶。

　　3、加强专业人才培训

　　现代社会的竞争，归根结底就是人才的竞争。针对目前协会高级管理人才较少，专业技术人员匮乏的现状，动科协今后要积极实施人才战略，结合即将开班的继续教育培训，盘活现有人才，开发技能人才，造就专家人才，努力培育和造就一批高素质人才的人才队伍，充分调动和发挥各类人才的主动性、积极性和创造性，做到人尽其能，物尽其用。“龙马潭区畜牧局高产奶牛生产管理培训基地”、“龙马潭区畜牧局无公害龙马乌鸡生产管理培训基地”、“龙马潭区畜牧局无公害罗

　　汉蛋生产管理培训基地”等五个相关培训基地已于七月份正式挂牌成立，我们要认真建设好，充分利用好这些既成条件做好人才培训工作。

　　4、搞好科技咨询服务工作

　　目前，科协所属团体会员、个人会员都拥有自己一定规模的养殖场所，但是规模普遍较小，技术力量薄弱，现代化程度低，生产成本高，利润薄。今后，动科协将继续抓好动物科技咨询服务所、动物疫病监测中心、奶牛冷配中心和动物医院的工作，积极筹建奶牛康复中心；积极组织专业技术人员协助会员参与养殖场（厂）的建设、改良，为生产管理，疾病防制，提供技术咨询。正在筹备中的统防统治体系给我们的咨询服务工作带来了福音，它将大大加快加强我们科技咨询服务工作的力度。动科协若遇到本身不能解决的问题，将积极与高校、科研机构或者其它协会取得联系，共同研究解决问题的办法，提高服务质量和服务水平。

　　5、健全网络信息服务

　　网络是一个大概念，Internet是网络，动科协本身也是一个网络。我们有自己的生产、加工、销售网络，这是一个实实在在的网络，我们要充分利用这个基础，加强技术交流，做到信息互通、资源共享，团结一致，增强凝聚力与战斗力，做大做强动科协。互联网又是一个网络，它提供给我们更为广阔的市场空间，目前我们已经开通了互联网和党政网，今后可以组织专门的人员积极筹建动科协网页，负责网络信息的收集、整理以及信息的发布，抓好畜产品加工和市场的营销工作，努力开拓省内外市场，逐步开展网上交易。

　　动科协将继续坚持以“整合资源、实业开发、打造品牌、系统服务、开拓市场、提升效益”为协会宗旨，努力开创动科协工作新局面，实现动科协的新跨越！谢谢大家！！！

　　二00四年八月十日

篇三：科协工作的重要性

　　龚绍林【摘要】县级科协主席的责任一、县级科协工作的重要性首先，体现在科协组织的属性上。科协组织是党领导下的人民团体，是党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带。科协组织的重要任务就是要把广大科技工作者紧密团结在党的周围，进一步巩固党的执政基础，完成党的执政使命，实现党的执政目标，科协组织具有不可替代的作用。【期刊名称】《科协论坛》【年(卷),期】2013(000)001【总页数】2页(P22-23)【关键词】县级科协;科技工作者;科协组织;党的执政基础;科协工作;人民团体;党和政府;执政使命【作者】龚绍林【作者单位】不详;【正文语种】中文【中图分类】G322.7

　　县级科协主席的责任一、县级科协工作的重要性

　　首先，体现在科协组织的属性上。科协组织是党领导下的人民团体，是党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带。科协组织的重要任务就是要把广大科技工作者紧密团结在党的周围，进一步巩固党的执政基础，完成党的执政使命，实现党的执政目标，科协组织具有不可替代的作用。其次，体现在科协组织职能定位上。科协组织的职能定位是三服务一加强。三服务就是为经济社会发展服务，为科技工作者服务，为提高全民科学素质服务。科协组织在带领和组织动员广大科技工作者全方位参与社会主义经济、政治、文化、社会、生态文明建设发挥独特作用。第三，体现在科协组织系统的地位和作用上。县级科协是中国科协地方组织的重要组成部分，是科协工作的重要基础，是科协贯彻党和政府科技政策、方针的重要环节，在科协体系中起着连接上下的重要作用。中国科协和省科协的许多工作任务都需要县科协来具体实施、落实。比如，科普惠农兴村计划，实施科普益民计划，等等。二、县级科协的主要职责一是积极宣传和促进贯彻落实党和政府的科技政策和人才政策，把全县科技工作者紧紧团结在党的周围，做好新形势下的群众工作，团结和带领广大科技工作者为全面建成小康社会贡献智慧和力量。二是把创新要素引入企业和农村，为县域经济发展服务。发展是党执政兴国的第一要务，县级科协工作只有融入县委县政府的中心工作，才能得到县委县政府的重视。三是以组织实施全民科学素质行动计划纲要为抓手，广泛开展科普活动。要让科学流行起来：实施科普惠农兴村计划，抓好科普示范基地建设；实施社区科普益民计划，与省委组织部联合开展党旗映社区、科普进楼宇活动；开展实用技术培训，办农民满意的函农大。四是加强学会工作。支持和促进学会开展了学术交流和科普活动，组织开展决策咨

　　询工作。五是加强乡镇和园区科协基层组织建设，构筑科协组织网络体系，力争哪里有科技人员，科协组织就建到哪里；哪里有人群，科普工作就要做到哪里。六是举荐和宣传优秀科技工作者。三、科协事业发展前景科协事业是朝阳事业。党的十八大报告提出要实施创新驱动发展战略，这为科协事业提供了新的发展机遇。科协组织是一个大舞台，科协工作，是和科学打交道，是和科技工作者打交道，处处有知识，事事有学问。做好科协工作靠的是软实力，靠的是巧实力，靠的是整合资源的能力。作为县级科协主席要珍惜组织的信任，珍惜锻炼成才的岗位，努力工作，创造业绩。县级科协主席的能力要求一、县级科协主席的能力结构（一）基本能力。即学习、组织、调查研究能力。学习能力决定其内在素质和持续发展，组织能力决定工作能否开展，调查研究能力，决定是否把握工作规律。（二）职业核心能力。不同的职业其职业核心不同，科协工作最核心的能力在于组织、协调、沟通。（三）特殊能力。如，音乐、体育、绘画等才能，这既是一种生活情趣，也是工作的一种状态和延伸。二、县级科协主席能力培养（一）把握全局的能力。第一，要胸有全局；第二，要把握全局；第三，要服务全局。（二）抓住和用好机遇的能力。能不能认识机遇并抓住机遇，对一个国家、一个地区的发展至关重要。（三）科学决策能力。毛主席讲，领导就是出主意，用干部。出主意，就是决策。

　　领导决策决定这个单位的工作成效，也是检验领导者领导水平的重要标志。科协主席决策：第一，要确立工作目标，找准科协工作与全局工作的结合点和着力点；第二，要突出工作重点，也就是要抓主要矛盾；第三，要突出工作特色，要从本地实际出发，抓特色、抓亮点；第四，要注重调查研究，调查研究是谋事之基，成事之道，没有调查就没有发言权，也就没有决策权。(四)社会活动能力。社会活动能力是科协主席的最具核心的能力，具体体现在一是组织动员能力。科协组织只有在科技工作者中有号召力，有凝聚力，才能在服务经济社会发展中发挥更大作用；二是沟通协调能力。通过沟通协调才能整合资源，汇聚各方面的力量，支持科协工作；三是建家交友能力。科协工作说到底就是做人的工作，科协是科技工作者之家，要交科技工作者之友。（五）创新能力。创新是推动各项事业发展的不竭动力，只有创新才能更好地为经济建设和社会发展服务。县级科协主席的思想方法和工作方法一、要用全面的观点看问题，叫做知其一，还要知其二。事物是相互联系的，只有在相互联系中才能认识事物。二、要用长远的观点看问题。科协工作既注重基础工作，更注重长远发展。三、要透过现象看本质。任何事物发展都是有规律的，只有认识规律，才能撑握规律运用规律，做好工作。四、要追求卓越，志存高远，永攀高峰。一是要提高工作的标准和要求，努力把每一件事做好；二是自我加压，永不满足，始终保持旺盛的工作激情；三是注重细节，细节决定成败。五、要善于借力用力做好工作。科协工作无法靠行政命令开展、推动，更要求领导者把工作转变为责任，把责任转化为能力，把能力转变为业绩。只有下功夫，拿出真本事，才会有好的工作结果。

　　六、要重视机关文化建设。科协事业发展，关键在人，机关文化建设是加强科协自身建设的重要基础。县级科协主席的自身修养一、眼界与境界眼界宽才能胸襟宽、思路宽；境界高，才能从容面对各种困难，辨别是非丑恶、择善从之。领导干部要有“两个眼光”，即宽阔的世界眼光和深邃的历史眼光。有了世界眼光，就能了解世界经济、科技发展趋势，吸收和借鉴世界文明成果；有了历史眼光，就能从历史的经验中得到启示，把握事物规律。境界决定对人对事视的态度，县级科协主席的境界第一是全心全意为科技工作者服务；第二是尽心尽力为基层群众科普服务；第三是善于倾听意见，包括不同意见；第四是爱岗敬业乐于奉献。二、责任与忠诚责任是推动事业发展、取得事业成功的基石。只有讲责任，才能坚持；只有讲责任，才有忠诚。做到这两点才会忠诚于党和人民的事业，义无反顾地为之奋斗。三、积累与跨越干部成长过程也是不断积累的过程，积累是跨越的基础，跨越是积累的目标，每次跨越都将使自己思想和工作达到一个新的高度。积累在于以下三方面：一是知识的积累。要学习和掌握理论知识和业务知识，努力使自己成为本职工作的行家里手。二是能力的积累。要在工作实践中锻炼提高，经历的事情多了就会有经验，就能把难事处理好。要办好事，贵在用心，贵在认真，用心做事就是能力，认真做好就是本事。珍惜展示自己才华的机会，忠诚党的科协事业，扎扎实实、踏踏实实为科技工作者服务。

　　四是群众认可的积累。只要我们的工作经得起群众的检验和认可，群众就一定会支持和拥戴。四、读书与修养科协组织和科协工作的性质决定了科协机关要成为学习型机关，科协干部要成为学习型干部，县级科协主席更应该是学习的模范。首先，是由科协组织所担负的职责所决定。科协工作对象就是广大科技工作者，这就要求科协干部，尤其是科协主席不仅具备较高的自然科学知识，还须具备社会科学知识，才能更好地为科技工作者服务。其次，是时代发展的要求。我们这个时代，已进入知识社会，新技术、新知识不断涌现，只有自觉学习，才能跟上时代步伐。最后，是干部成长的必然要求。科协的干部要有书香味，要有书卷气。通常情况下，书香味越浓，品味就越高；书卷气越浓，其气质就越高。读书让人充实、博大、睿智、自信和充满力量。三是业绩的积累。积累最终要在工作成效上得到体现，县级科协主席要珍惜组织的信任和使用，珍惜干事的机会，读书应做到“三个统一”一是有志有识有恒的统一。坚持数年，必有所得；二是学与思的统一。把学习和思考结合起来，与工作实际结合起来；三是知与行的统一。知之愈深，行之愈笃，工作就能见到实实在在的效果。

篇四：科协工作的重要性

　　《浅谈科普在科研工作中的重要性》

　　科学研究的真正意义是什么呢。这个问题恐怕一直在困扰很多人。有人认为科学研究很有用，有人认为科学研究就是自我安慰，啥用没有。但是，我认为科研的意义在于解决问题。它可以促进企业的发展，企业只有不断地科技创新才能满足现在日益发展的社会需求，才能更好的立足于社会。

　　柯达公司成立于1881年是世界上最大的影像产品及相关服务的生产和供应商，总部位于美国纽约州罗切斯特市，是一家在纽约证券交易所挂牌的上市公司，业务曾遍布150多个国家和地区，全球员工约8万人。多年来，柯达公司在影像拍摄、分享、输出和显示领域一直处于世界领先地位，一百多年来帮助无数的人们留住美好回忆、交流重要信息以及享受娱乐时光。但是随着数码技术的崛起，柯达公司于202x年1月19日却申请了破产保护。

　　如此辉煌的百年公司却申请了破产保护，究其原因主要是。首先，柯达长期依赖相对落后的传统胶片部门，而对于数字科技给予传统影像部门的冲击，反应迟钝。其次，管理层作风偏于保守，满足于传统胶片产品的市场份额和垄断地位，缺乏对市场的前瞻性分析，没有及时调整公司经营战略重心和部门结构，决策犹豫不决，错失良机。

　　通过柯达公司的从鼎盛到申请破产保护我们可以从中得到警示，科学研究的真正意义所在，无论大到一个国家小到一个企业都需要科学研究、科技创新。当今世界，科学技术日新月异，人们的生产和生活方式都在发生深刻变化，获取信息的手段也在不断更新。为了更好

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　　地科学研究就必须需要发展科普工作，科普是以提高公民科学文化素质，实现人与社会、人与自然和谐发展为目的的全民终身科学教育。科普的主要内容是基本的科学知识与基本科学概念的普及，实用技术的推广，科学方法、科学思想与科学精神的传播。它的主要功能是通过提高公众的科学素质，使公众了解基本的科学知识，具有运用科学态度和方法判断及处理各种事务的能力，并具备求真唯实的科学世界观。所以必须发动科普活动，科普活动必须与时俱进、开拓创新、务求实效。一是内容要更新。要将最新的科技成果，及时传授给公众，教给他们最先进的科学知识和适用技术。还要普及哲学社会科学，提高全民族的哲学社会科学素质，使广大干部群众学会用科学的方法认识自然，把握自然和社会发展的客观规律。二是形式要多样。对实践中形成的行之有效的科普活动形式要坚持和完善，同时要根据新的形势探索新途径和新方法。科普讲座、科普报告直接面对听众，便于交流，很受群众欢迎。科学家给学生做一次精彩的科普报告，能够引导他们对科学事业的向往和对科学家的景仰，启发他们的创新思维。因此，要动员更多的科技人员到学校、工厂、农村、机关、社区、部队去宣讲科技知识。三是手段要先进。中国科协公众科学素养调查显示，电视已成为我国公众接受科技知识的主要渠道。要高度重视电视的科学教育功能，充分利用电视台开展科普活动，发挥现代传播技术手段的作用。青少年上网的比例很高，要加强网络科普工作，使网络成为科普活动的重要阵地。运用现代化的工具在全社会大力传播科学知识、科学精神、科学思想和科学方法，营造全社会爱科学、学科学、

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　　讲科学、用科学的良好氛围。要切实搞好重点群体的素质提高工作。要根据不同层次、不同人群的特点做好素质提高工作。一是广大科技人员。通过学术交流、学术报告等形式，搭建互相交流创新思维的平台。鼓励“最

　　具创新年龄段”的年轻人形成创新思维，要不断突破原有的假设和理论，不断放宽科学研究的视野，为自主创新创造一个宽松、平和的自由环境。二是广大干部。促使他们用科学的思想和方法指导工作，提高科学决策的能力和水平。三是广大工人。通过学习、电视和网络的宣传，增强广大工人阶级的创新意识。要不断发展壮大科普工作队伍。提高全民的科学素养，需要一支规模大、素质高的科普人才队伍。要组织和引导科技、教育、文化工作者投身科普事业。加强科普人才的培训，培养一批农村适用技术能手、企业技术创新的能工巧匠、青少年科普教育的优秀教师、城市社区科普宣传员，不断壮大科普志愿者队伍，逐步建立起由科普专家、科技工作者和科普志愿者组成的专兼结合的科普工作队伍。离退休科技工作者是一支科普工作的重要社会力量，要充分发挥他们在科普中的独特优势和作用。要加快科普设施建设。政府应把科技场馆建设列入议事日程，鼓励国内外和个人投资建设科普场馆、设施和展品，逐步形成政府投入为主、社会多渠道投资的科普设施建设新格局。要充分挖掘和利用现有科普资源，有计划地向中小学生开放高等院校、科研院所的实验室、研发中心等设施。科普场所要常年向公众开放，建立高效灵活的运行机制，改善经营管理，提高资源的利用率。

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　　新时期城市科普工作的总体目标是。力争到202x年实现城市居民科学文化素质率先达到全面建设小康社会所要求的目标，对全民科学素质的显著提高起到带动作用；在城市形成公众自觉反对愚昧迷信和伪科学、反科学活动，树立科学的世界观、人生观和历史观，倡导科学、健康、文明生活的良好社会氛围；使公众了解和掌握科学的学习、生活方法，使其文明程度、精神生活同物质文明协调发展；在有条件的大中城市办好一批高水平的科普场馆，在大部分城区、街道、社区建立常设科普活动中心、社区科普学校等，发展一批以科研机构、高等学校、大型企业、高新技术产业开发区、旅游景点等为依托的科普教育基地，形成延伸到城市社区、覆盖全国的社会化科普教育网络；建设和扶持一批高质量、有影响的科普传播媒体，推出一大批科普创作精品，培养一支专兼职结合的高水平的科普创作队伍；初步建立与社会主义市场经济体制相适应的科普工作管理体制和运行机制，开创政府引导，各类科普专业团体组织实施，社区组织、大众传媒和社会各界共同推动科普工作的兴旺局面。我们要如何发挥科协优势，做好科普工作

　　（一）围绕全面建设小康社会目标，制定科普发展规划和实施计划中国科协会同中组部、中宣部、教育部、科技部、发展改革委、财政部等13个部门、团体已经正式启动“全民科学素质行动计划”的制订工作。“全民科学素质行动计划”作为一项长期的国家计划，是促进人的全面发展的重要措施，是实现全面建设小康社会目标的基础性工作，将会对科普工作产生重大而深远的影响。这项计划的基本特

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　　征就是以促进公民素质的提高为目的，动员、整合各方面力量，为到2049年实现我国成年公民基本具备一定的科学素质的目标共同奋斗。从202x年开始，将在制订计划的同时开展“全民科学素质行动计划”试点工作。城市作为重点推进的地域，不论试点工作还是将来正式实施都应该走在前面，起到示范带动的作用。

　　（二）创新科普工作方式，加强城市科普能力和手段的建设1.进一步解放思想，更新观念2.充分利用各类媒体，借助各种现代信息手段开展城市科普3.大力推进科普场馆、设施建设（三）更加广泛地开展丰富多彩的城市科普活动科普活动要形式多样，充分体现群众性、社会性、经常性。打造“6.29”全国科普行动日活动品牌。（四）发挥大团体优势，广泛吸纳社会资源，积极履行社会化科普中科协的职责按照《科普法》要求，科普既面向社会又依靠社会。（五）进一步完善城市科普组织网络，加强专兼职队伍特别是科普志愿者队伍建设202x年在集团总结表彰暨二届二十次职代会上，我集团董事长么总提出“坚持科学发展、建设文明诚信幸福的三友”。因为我们始终把科研放在了第一位，由于在202x年是集团面临形势最为复杂的一年，金融危机的影响仍然存在，市场剧烈波动。我们认真贯彻上级部署，从容应对，实施变革提效、“三个科技”等一系列措施，做到

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　　了行业内“成本最低、技术最优、效益最高、发展最快”。全年生产纯碱190.1万吨、粘胶纤维16万吨、烧碱32.7万吨、pvc29.7万吨，完成销售收入111亿元。实现利润5.2亿元、利税8.8亿元，同比增长63﹪和40﹪。集团连续四年被省国资委评为业绩考核a级企业。我们就是因为重视科研坚持以科技成本提升生存力、以科技进步提升发展力、以科技创新提升生命力。我们由于坚持科技发展从中尝到了甜头。在202x年我们有提出了新的发展思路：以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，内强，促进产业升级；外扩，推动产业转移；跨越，实现三个两番，构建“三个产业园区”，打造国内最大的化工、化纤企业集团。

　　员工强企业就强，我们只有大力发展科学研究，推动科普工作让所有员工了解科学、利用科学从科学研究中挤钱，为企业创造更多的财富，打造更高素质的企业员工。

　　唐山三友热电仓储部刘海柱202x-7-6

　　内容仅供参考

篇五：科协工作的重要性

　　科协工作职责

　　科协工作职责：1、团结和动员科学技术工作者投身于科教兴国的伟大事业中，促使科学技术的繁华发展，促使科学技术人材的成长的提升，促使科学技术与经济的联合，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。2、组织科技工作者参政议政，参加我县科技政策法例的拟订及重要事务的科学决议，民主监监工作。3、普及科学知识，流传科学思想和方法，推行先进技术，展开青少年科学技术教育活动，提升全县人民科学文化素质。4、增强科普组织网络建设，指导基层科协工作，壮大全县各种学会、研究会、农技协会队伍，对各种家产基地和专业示范户典型指引和管理。5、发挥科普主力军作用，展开持续教育和培训工作，办妥乡村致富技术函授大学，举办各种适用技术讲座和培训班，向乡村传达短平快科技致富信息。6、表彰奖赏优异科技工作者，为部门推荐人材，向省市申报科普示范基地和科普先进个人。7、展开科学论证，科技咨询服务，为党政科学决议提供依照，包办农民专业技术职称资格评审和发证。

　　科协工作的职责

　　8、发挥科协独到优势，踊跃同县外各科学技术集体和科技工作者友善交往、展开学术沟通、技术引进和科技成就转变。

　　9、为科技工作者搞好服务，反应他们的建议和建议，保护其合法权益，使科协成为科技工作者之家。

　　10、举办切合科协主旨的社会公益性事业；包办县委和上司业务部门交办的其余工作

篇六：科协工作的重要性

　　党的十八届三中全会描绘了全面深化改革的新蓝图，吹响了“两个一百年”的奋斗目标和实现中国梦的新号角。全会审议通过的《决定》，发出了全面深化改革的宣言书和动员令，为创新和拓展科协工作提供了新机遇。我们要抓住这一难得的机遇，进一步明确推进服务改革的职责、任务和要求，树立率先探索、创新实践、锐意进取的改革意识，充分释放基层和科技工作者中蕴藏的创新潜能，从重要方面、重点领域率先突破，带动科技社团改革不断向纵深推进。

　　一、抢抓创新社会治理体制新机遇，服务创新型省份建设将学会作为科协组织和工作的重要基础，全面、广泛、深入地实施学会服务能力提升计划，增强学会组织“三服务一加强”的工作能力。（一）围绕“能力强”，全力服务创新驱动战略依托学会组织服务科技创新、加强学术交流活动，鼓励广大科技工作者围绕科技发展的前沿问题、转型发展中的关键共性问题，争鸣质疑、研讨提高，激荡自主创新的源头活水，促进原始创新、集成创新和协同创新；围绕工业化、信息化、城镇化和农业现代化等重大课题，组织开展跨学科、跨部门政产学研结合的高端学术沙龙，为党委、政府科学决策服务；围绕苏南率先现代化、苏中转型升级、苏北实现全面小康等目标，积极推动省级科技资源和创新要素向基层倾斜和集聚，精心组织好省级科技专家服务淮安中小企业转型升级活动。（二）围绕“活力足”，积极承接政府转移职能政府职能转移是构建市场经济体制的必然要求，我们要加强与政府部门的沟通协商，在先行试点的基础上积极、稳妥、有序地推进。目前，我们已经承担科技人才评价、科技项目评估、决策咨询、企业标准和规范制定、科技司法鉴定和公益性科技奖励等6大类257项职能，今后还要继续创造条件参与政府竞争购买公共服务项目。（三）围绕“基础实”，切实加强学会自身建设

　　建立与学会承接政府职能转移相适应的专家委员会和工作委员会，改革完善学会内部治理结构，在成立理事会的同时探索建立监事会。积极推进秘书长专职化及办事机构的建设，形成政府定规、学会组织、专家评审、社会监督的机制，确保履职的公正性、公平性、公开性。加强会员队伍建设，注重从国际化人才，高层次和双创型人才及在校优秀大学生、研究生中发展会员，满足经济社会发展的需求。鼓励学会创新内部运行机制，规范会费的收缴制度；鼓励企业家会员捐赠，建立学会发展基金，大力发展科技中介服务。

　　二、抢抓创新驱动战略新机遇，努力提升全民科学素质（一）建立健全科普信息化传播机制充分发挥新媒体科普传播的作用，积极放大南京“科普闻道”的示范带动效应，推进网络科普的移动化、视频化、游戏化和社交化。注重运用动漫、微信、微电影和移动多媒体技术开发优质科普影视作品、网络科普游戏，打造“爱科普”等特色科普网站，加快形成100万线上注册用户。持续深化与传统主流媒体的合作，加大与市县电视台、电台、日报、手机报、政府网站等主流媒体的合作力度，共同打造信息科普品牌。（二）建立健全科普资源整合机制创新科普产业发展机制，整合科普展教品生产、科普展示、规划、设计、制作等企业，形成全省科普资源的整合、集成和物流配送服务链，促进经营性科普产业与公益性科普事业的有机结合。积极推动科技基础设施和科技计划项目的实施，鼓励支持科技工作者从事科普创作和科普理论研究。发挥省科普作协、美协、影协的作用，努力创作群众欢迎的科普挂图、图书、动漫影视作品。（三）建立健全科普基础设施建设机制健全集实体馆、流动科技馆、数字科技馆于一体的科技场馆体系，设立基础设施建设引导资金。加快推进江苏科学中心的规划、设计、选址工作，推动城区常住人口100万以上的市、县（市、区）建设综合性科普场馆；100万人以下的县（市、区）建设专题科普场馆。要

　　抢抓新型城镇化和城乡一体化机遇，着力推进科普益民（惠农）服务站等基层科普设施建设。

　　（四）建立健全科普社会化动员机制以“科学生活创新圆梦”为主题，精心策划全省科普宣传周和全国科普日活动载体，全面启动流动科技馆巡展、科普志愿者联合行动、获奖科普剧全省巡演等活动。办好全省青少年科技创新大赛、“金钥匙”科技竞赛等品牌活动，建立省政府青少年科技创新“培源奖”的长效机制。持续推进万名科技专家兴农、富民工程和基层科普行动计划等精品惠民项目。完善科普示范创建标准，扎实推进省级科普示范县的创建工作，力争实现省级科学教育特色学校、科普教育基地、科普惠农服务站、科普示范乡镇（街道）县级全覆盖。三、抢抓人才国际化机遇，激发科技工作者的创新潜能（一）树立人才国际化理念，深入推进“海智计划”放大江苏国际科技交流与人才智力合作大会的效应，推动海外人才实现供需有效对接。聚焦美加、欧洲等重点海外人才密集区域，新建海外科技人才服务站10家。组织小分队参加6月份西班牙海智大会，并确保取得明显成效。积极资助省青年科学家、青少年创新人才参加国际科技交流活动，招引海外创新创业领军级人才来江苏创业发展。依托海外科技人才服务工作站，全力做好高端科技人才、学术交流、科普资源引进工作。精心组织专业化、特色化、小型化招才引智活动，确保全年引进“双创”型人才100人以上；集聚新兴产业项目50个以上。（二）发挥桥梁纽带作用，引导人才创业创新持续开展“厂会协作”、“金桥工程”和“讲、比”竞赛等活动，推动创新资源向企业、基层集聚。深入开展国外专利信息推送，实现注册使用专利数据库省辖市全覆盖。充分发挥专家服务企业创新在线平台作用，积极开展技术咨询服务，帮助企业解决技术难题。探索“科技工作者之家”建设标准，创新推进建家交友活动，建设深受科技工作者喜爱的科技工作者之“家”。建好无形之“家”，打造信息服务网络平台，

　　整合现有科技、人才、经济信息资源，为供需双方提供“菜单式”服务。（三）加大典型宣传力度，促进科技人才成长积极营造有利于人才成长的社会环境，使尊重科学、尊重知识、

　　尊重创造、尊重人才成为全社会的导向。大力宣传和表彰优秀科普专家，鼓励引导广大科技工作者投身科普事业。认真组织“十大科技之星”、“百名优秀科技工作者”等评选表彰工作，加大对基层一线科技工作者的宣传报道力度，策划10期宣传科技工作者的专集。深化科学道德和学风建设的宣传教育活动，引导科技工作者做践行社会主义核心价值观的表率。

　　四、抢抓体制机制改革新机遇，努力打造品牌科技社团（一）找准发展定位科协直属单位要自觉地把本单位的发展置于全省科协事业发展的大局中，紧紧围绕科协的中心工作谋划工作、部署工作、推进工作。要充分利用自身的优势，加强与横向及纵向部门之间的联系，进一步形成科协事业的发展合力，力争做到公共成本最小、综合效益最大、服务效率最高。要用科技工作者是否满意，群众是否欢迎，社会是否认同，综合效益是否同步提高作为衡量工作优劣的根本标准。（二）提升服务能力各直属单位要在立足服务大局的前提下，积极参与政府购买公共服务的项目申报工作，努力在科技服务产业、科普阵地建设、科普文化传媒发展和为科技工作者服务上下功夫。要大力推进事业单位改革发展，根据自身优势和市场需要，走差异化竞争和特色化经营道路，不断地激发事业发展活力。大力培育科技咨询、科技评价、科普产品研发、科技培训、科普旅游等相关产业，着力发展市场竞争力强、产业特色明显的科技服务业。（三）建立创新机制要创新市场经营模式、市场运作机制、横向合作机制、法人治理结构；要创新用人、管理、运行、分配机制，激发科协组织的内在动力和发展活力，以企业化的管理模式谋划科协事业的发展。要精心策

　　划选题项目，着力打造立足江苏、辐射全国、走向世界的品牌科技社团。

篇七：科协工作的重要性

　　中共古蔺县委办公室

　　古蔺县人民政府办公室

　　关于进一步加强科协工作的意见

　　为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进党对科协工作的领导，充分发挥科协在推动我县跨越发展中的重要作用，根据省、市委相关文件精神，结合我县实际，现就进一步加强新时期科协工作提出如下意见。一、总体要求和主要任务（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“科教兴县”战略，进一步加强党对科协工作的领导，充分发挥科协联系广大科技工作者的桥梁纽带作用，切实为全县经济社会发展、提高人民群众科学素质服务。（二）主要任务。按照“六位一体”发展思路，围绕“稳农、强工、兴旅、活城、招商”五篇文章，不断拓宽党和政府联系广大科技工作者的渠道，积极探索发挥科技工作者作用的方式和途径，动员和组织广大科技工作者,大力发展科普事业，广泛开展科普活动，着力提升人民群众的科学素质，切实推动我县经济社会持续快速健康发展。二、进一步发挥科协的重要作用。

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　　（一）推动《全民科学素质行动计划纲要》实施，提高全民科学素质。各级科协要按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的总体要求，积极组织实施《全民科学素质行动计划纲要》。坚持普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的原则，会同有关部门加强对科协工作的统筹协调和工作指导，充分利用各种科技文化场所，广泛开展全国科普日、科普宣传月、科技活动周、送科技下乡等形式多样、内容丰富的科普活动，全力搭建社会化科普服务平台，不断健全完善科普工作长效机制。（二）发挥科协的科技优势，促进经济社会科学发展。科协组织要当好党委、政府的参谋和助手，围绕经济社会发展中的全局性、战略性问题，积极开展调研，提出合理化建议，促进科学决策和民主决策。紧紧围绕全县中心工作，以“金桥工程”为载体，大力推进“科普惠农兴村行动”，深入基层协会、项目示范基地调查研究，加强对农业产业结构调整和“一乡一业”“一村、一品”的技术支持，着力推进农业关键技术创新和农村实用技术推广应用，推动农业产业化经营，加快传统农业向现代农业转变。结合“科技服务民生”，积极组织开展科普宣传培训，大力实施“人才兴村”“专家兴企”工程，努力培养“田秀才、土专家”、等有文化、懂技术、会经营的新型农民。坚持以项目建设为抓手，

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　　主动提高项目建设的科技含量，助推项目又好又快建设。帮助企业搞好新技术开发、推广和使用，切实增强企业的核心竞争力。（三）发挥桥梁纽带作用，密切党和政府同科技工作者的联系。科协组织要认真研究和把握新形势下科技工作者的特点和规律，建立健全密切联系科技工作者的工作机制，及时准确地反映科技工作者的意见、建议和要求，积极为科技工作者在学术交流、成果转化、信息咨询、项目申报、职称评定和继续教育等方面提供服务。深入贯彻落实“人才强县”战略，努力发现、培养、推荐和使用科技创新人才，切实维护广大科技工作者的合法权益，使科协组织真正成为“科技工作者之家”。大力宣传和表彰在推进科技进步及创新中作出突出贡献的优秀科技工作者，着力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会氛围。三、进一步加强对科协工作的领导（一）把科协工作列入重要议事日程。各乡镇要切实加强对科协工作的领导，把科协工作纳入重要议事日程，明确一位领导分管科协工作，把科协的主要工作和重大活动纳入党委、政府的工作部署，经常听取汇报，协调解决实际困难，并将科协工作纳入考核目标。（二）切实加强科协组织建设。一是要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，配好、配强各级科协领导班子，并

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　　按照相关规定，在民营企业、新经济组织中建立基层科协组织，充实科协队伍。及时调整补充在换届中变动缺位的乡镇科协主席、秘书长、成员以及农村科普工作领导小组成员，配备必要的专职或兼职工作人员，逐步形成以县科协为枢纽，以学会、乡镇科协、企业科协为依托，以农村专业技术协会为基础，以广大科技工作者、农村科技示范户、乡土人才、科普志愿者服务队伍为骨干的专群结合、上下联动、遍布城乡的群众性科普网络。二是各乡镇党委、政府和县级各部门要大力支持挂靠科技学会（协会）工作，充分调动科技人员开展科技推广、科技创新的积极性，并将学会（协会）工作纳入乡镇和部门目标管理，切实加强对科协工作的领导。（三）为科协工作提供必要的经费保障和政策支持。要按照有关规定与要求，将科普经费列入同级财政预算，并逐年增加科普事业经费投入。对科协所属学会（协会）开展科普活动、学术交流、建设科技工作者之家等要给予支持，为其开展科技咨询、培训、开发、服务等活动提供必要的政策扶持和经费保障。相关部门要支持科协办好科技刊物、科普网站和科普画廊，加强社区和农村科普宣传栏的建设。报纸、电视、广播等新闻媒体要开办科普专题栏目，加强科普知识宣传。

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篇八：科协工作的重要性

　　是一般与特殊的关系。群众团体的外延更广、数量更多，人民团体相对较少。也就是说，是人民团体，一定是群众团体；是群众团体但不一定是人民团体。这里，逆定理不成立。人民团体、群众团体和社会团体，这三个概念是相近的，可以互相通用，但又略有区别。社会团体，按照民政部《社会团体登记管理条例》的定义，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。但目前，中国的社会团体都带有准官方性质，因为《条例》规定，成立社会团体必须经业务主管部门批准，也就是说，社会团体实际上附属在业务主管部门之下。用官方语言就是：既是人民群众自己的组织，又是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。

　　《条例》还规定，参加全国政协的人民团体，经国务院批准免于登记。中国有全国性社会团体近2000个。其中使用行政编制或事业编制，由国家财政拔款的社会团体约200个。在这近200个团体中，参加全国政协的人民团体有8个：全国总工会、团中央、全国妇联、中国科协、侨联、台联、青联、工商联。

　　目前，有２１个群众团体机关的机构编制，是由机构编制管理部门直接管理的：全国总工会、团中央、全国妇联、中国文联、中国作协、中国科协、全国侨联、中国法学会、对外友协、全国新闻工作者协会、全国台联、中国贸促会、中国残联、中国红十字总会、中国人民外交学会、宋庆龄基金会、黄埔军校同学会、欧美同学会、中国职

　　工思想政治工作研究会、中华职业教育社、全国工商联。二、科协组织与科协机关的关系科协作为一个组织，它的组织体系是十分完整和严密的。就中国科协这一组织，广义来说，它是一个三级架构的组织体系，即：全国组织、地方组织、基层组织。狭义来说特指中国科协的全国组织。全国组织，包括全国学会、中国科协机关部门和事业单位。地方组织又可分为三级，即：省、市、县三级科协。每一级科协组织，也有相应学会、机关部门和事业单位。基层组织，是建立在农村、街道社区、企业、高等院校、科研院所等基层单位的科协组织，隶属于不同层级的科协组织。

　　由此可见，科协组织包括科协机关，科协机关不能代替科协组织，更不能混同于科协组织。科协组织不仅仅是科协机关。中国科协分布在全国各地，省级科协分布在全省各地，市、县科协以此类推。相应地，中国科协机关在北京复兴路3号，浙江省科协机关在杭州武林广场省科协大楼。

　　全国的科协机关，基本都是行政编制、财政拨款，参照公务员管理，这与党政机关无异。所以，科协机关就要像党政机关一样，按规则、规律、规定办事，要遵守党政机关的法律法规和规章制度。一句话，机关就要像个机关的样子。但科协组织就不一样了，有些事，机关不能做，学会可以做，比如，生产经营、科技咨询等；有些事，学会可以不做，但机关必须得做，比如，上级布置的政治学习、教育活

　　动等。三、科协组织与所属学会的关系

　　学会是科协的主体，是科协的组织基础和工作基础。从一定意义上说，没有学会就没有科协，或者说科协就没有存在的必要。中国科协的前身，就是中华全国自然科学联合会和中华全国科普协会。从实际情况看，一个科技人员其学术发展到一定水平，都会相应地加入某个学会。因此，建立更加紧密联系的科协组织体系，就是要把广大的科技人员团结、凝聚在各个学会之中。

　　科协组织与所属学会之间的关系，是领导与被领导的关系，既然是领导关系，也必然是指导关系。这种领导关系，体现在学会的换届、领导班子的变更、完成科协交办的工作任务、学会工作的总结汇报等等。

　　多年来，科协对所属学会管理服务面临许多问题，主要是：学会专职工作人员年龄老化，经费缺乏，活动开展不起来，出现了无人干事、无钱办事的困境。一些学会自身的生存能力和发展能力也十分有限，有的学会连个办公室都没有，在家办公；有的学会多年不开展活动，生死不明。这些些问题，科协是看在眼里，急在心里，但也束手无策，无计可施。这些都是我们的体制机制造成的，一些政府部门和社会对学会工作也不重视，学会在社会上没有显示度，没有影响力，形成了恶性循环。所以，今年，省科协将在推进学会改革创新发展上加大工作力度，深入调研，摸清情况，召开专题会议，力争有所突破。四、上级科协与下级科协的关系

　　上下级科协之间的关系，是业务工作上的指导关系，而非行政上的领导关系。这一点，《中国科协章程》规定得很明确，地方科协是中国科协的组成单位，在业务上分别接受上级科协的指导。这从政治和业务两个层面规定了各级科协组织之间的关系，更好地体现了人民团体的特点。要处理好中国科协、省级科协、市县科协之间的关系，一是要正确认识三者之间的联系和区别。“联系”表现在：从组织架构上看，三者是整个科协组织体系的有机组成部分；从工作上看，三者具有同质性和关联性。这两个方面的内在联系构成了整个科协组织体系的完整性。“区别”表现在：三者处于不同层面，每一层级科协组织所代表的科技工作者的地域存在着差异性，工作空间也是逐层递减。二是要把握整体与局部的关系。

　　两者既存在同一性，又存在差异性，是矛盾的统一体。全局是由局部构成的，但是，全局并不是局部的简单相加和组合，它统率局部，高于局部。整体虽由局部所构成，但不能用整体代替局部，也不能强调局部而忽视整体。三是要把握同级党委领导与上下级科协之间的业务指导关系。

　　每一层级的科协组织在政治上都要服从同级党委的领导，在党的领导下开展工作，保证政治方向的正确性；在业务上要接受上级科协组织的指导，即各级科协都要在上级科协的工作思路指导下，结合本地实际开展业务工作，使不同级科协在工作上相互呼应、协同一致，把工作统一到“三服务”上来。

　　五、科协与科技管理部门的关系科协与科技管理部门的关系，其实是社会团体与政府部门的关系。

　　虽然都姓“科”，但两者性质不同，业务上既有分工又有联系。就省级层面来讲，省科技厅是省政府的科技管理部门，其职责主要是制定科技工作的政策法规、科技项目的管理、科研经费的分配等等。就科普工作而言，两个单位都有关系，但分工不同，科技厅主要是负责科普工作方针政策、发展规划的制定与发布。科协主要负责科普工作组织实施。过去，科技厅也来武林广场摆摊，搞科普宣传，完全没有这个必要，这些事情都应该由社会团体来承担，政府怎么来做这些事呢？学术研究与学术交流也一样，科技管理部门可以完全不管，但各级科协不能不管，不能不做。

　　早些年，我们经常听到这样的议论，特别是一些人手少的地方，说科协与科技局应该合并起来，没有必要设立两个部门。这话初听起来有些道理，但仔细一想，却问题多多。首先是谁并谁？一般的做法肯定是科技局并科协，把科协作为科技局的一个部门。这是明显的政社不分，是逆社会潮流而动。以后随着体制改革的深入，可能会有所变化，但科协永远不可能撤销，要撤销的到有可能是科技局。因为，一个合理的社会结构，应该是两头小、中间大，呈榄型。科协就属于中间机构，是社会组织的重要组成部分，应该越来越壮大才行。因为，有些事情必须由政府来做，有些事情政府一定是做不好的。

　　六、科学普及与科学研究的关系

　　科学普及是科协工作的重要内容。因为科普，使许多人知道了还有科协这个单位。科学研究与科协也很有关系，科学研究过程中，开展学术交流是必不可少的重要环节。因此，科学普及与科学研究，对科协来说，都有非常直接的关系。从科学技术传播这一角度看，在科技人员中间传播叫学术交流，在公众中传播叫科学普及。科普直接面对大众，普及的东西不一定是最新的科研成果；学术交流是同行之间进行，范围不大，但交流的东西必须是最新的东西。

　　对科技创新与发展，科研与科普，是鸟之两翼，车之两辙，缺一不可。学术交流是科技创新的源头和基础环节，不要小看了学术交流，人类历史上许多重大理论和学说，都是在学术交流中取得进展、获得突破的。现在，在医学领域，特别是一些大医院，学术交流十分活跃和频繁，这是长期以来形成的传统。在一些基层医院，有些常见病还拿它没有办法，这在大医院早已不是什么问题。如果这些基层医院的医生也能听听大医院医生的学术报告，参加一些交流，就不会连一张核磁共振的片子都看不懂。

　　在科研上，隔行如隔山，只有同行才能理解你在做什么，说什么，所以，要靠同行评议方式来评价你的业绩，同行说你好，才算好；对于科普工作，如果受众不接受你的科普，不接受你的解释，那是你科普工作者无能，而不能怨受众，所以，科普做得好不好，受众说了算。

　　现在，我国的专业科普人员还太少。尽管我国早就有了各级各类科普作家协会，但是按照职业化、专业化的标准来看，这些科普作家协会的会员并非都称职。科协做科普，一方面要调动科普作家的积极

　　性，另一方面要调动科技人员的积极性，他们才是科普工作的主力军。科协只是组织协调，搭好台，台上唱戏的主要还是科技人员。政府应该制定政策，

　　凡是拿政府支持的经费做科研，在项目完成后必须在科普方面有所行动，比如，写一篇科普文章，接受一次广播电视的采访，介绍一下本项目对于国计民生、或对于科学自身的发展有什么意义等。

　　七、学术交流与科技创新的关系前面说过，学术交流是科技创新的源头和基础环节，科技创新是学术交流的重要内容。积极开展学术交流，创造科技创新的学术环境和社会氛围是科协和学会重要的社会职能，也是充分发挥科技团体的优势和特点，促进科技与经济相结合，为经济建设服务的重要切入点。学术交流是科协和学会为科技工作者服务，培养人才，吸引、凝聚广大会员的基础性活动。学术交流可以使科技人员的科研成果和创新思想得到充分的展现和评价，在不同行业、不同学科的沟通与交融中，在不同学派、不同观点的讨论与争论中，科技人员的创造思维得到激发和升华。学术交流使科技人员增长知识、交流信息、开阔视野，了解学科发展和社会需求趋势，更好地把握科研方向。科技人员在学术交流活动中广交朋友，可以增进与国内外专家、学者的交流与合作。科技成果在学术交流中得到宣传和展示，促进成果的转化和推广。学术交流在启迪学术思想，促进科技进步方面起着重要作用。学术交流活跃是科协和学会活力的重要体现。要充分认识它的重要性，动员广大科技人员积极参与学术交流活动，把学术交流

　　提高到一个新水平。八、服务会员与建家交友的关系建科技工作者之家，交科技工作者之友，应始终成为各级科协组

　　织的工作主旋律。服务会员是建家交友的本质内涵，建家交友是服务会员的外在形式。

　　开展建家交友工作，是中央赋予科协组织的重要职责。做好科技工作者的工作，团结动员广大科技工作者积极投身中国特色社会主义伟大事业，是党赋予科协组织的重要任务。坚持以科技工作者为本、千方百计为科技工作者提供优质高效服务，当好科技工作者之家，既是科协组织的生存之基，也是科协事业的繁荣之道。

　　各级科协要按照“哪里有科技工作者、科协工作就做到哪里；哪里科协工作者密集、科协组织就建在哪里；哪里有科协组织、建家交友活动就开展到哪里”的要求，切实加大自身建设力度，扩大科协组织覆盖面和影响力，着力提高科协组织做好新形势下群众工作的能力和水平，增强科协组织对科技工作者的凝聚力和吸引力。

　　做好建家交友工作，必须及时准确反映科技工作者的意见和建议。科协要把科技工作者状况调查，作为一项经常性的工作坚持下去，深入下去。真正摸清本市、本县科技人员的家底，掌握权威数据，成为科协的独特资源。既可开展综合性的全面调查，也可开展企业科技工作者、青年科技人员、海外留学人员状况等专题调查，把一些共性问题、重点问题及时准确反映给政府部门，为党委、政府制定有关政策

　　法规提供依据。科协要把为科技工作者个体服务转到为群体服务上来。在就要

　　把科技人员在工作、学习、生活中普遍存在的共性问题，调查清楚，反映上去，变为政府部门出台相应政策措施的重要依据。

　　九、科技服务与经济建设的关系“经济建设必项依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设”，是我国科技进步和经济繁荣的总的战略方针。科学技术既要为经济服务,又要为文化、为社会的其他方面服务,但促进经济建设是科学技术的首要任务。

　　问题是科协工作如何服务经济建设？是直接服务，还是间接服务？对此，九十年代，科协系统曾进行过大讨论。有人认为，应直接为经济建设提供服务，也有人认为，科协主要是间接为经济建设提供服务。

　　后来，听说有一位中央领导同志发话了，说科协也要直接为经济建设服务。讨论才平息下来了。

　　实际上，两种观点都对。科协为经济建设服务，既直接又间接。说它直接，我们长期开展的农函大培训、讲比活动、三

　　下乡、金桥工程、厂会协作，现在正在开展的院士专家工作站建设、双服务活动等等，都是直接为企业、为农村服务的，是直接促进

　　经济发展的，甚至直接产生经济效益的。说它间接，科协的大量工作都是间接地为经济建设提供服务，像科普工作、联络工作、学术交流、决策咨询等等，都体现了这一特点。但无论如何，科协主要还是通过间接途径为经济建设提供服务的，与政府部门相比，科协提供的服务大多是一些“小儿科”，与政府部门给他一个大项目是无法相比的。科协所做的工作，应该是政府部门工作的一些补充，或者说是政府部门不愿意做、又做不好的工作，像学术交流、科学普及、决策咨询等。总的一句话，科协要通过动员组织广大科技工作者，调动他们的积极性、发挥他们的创造力来为经济建设服务的。

　　十、科协工作与宣传工作的关系这一关系其实是“做”与“说”的关系。长期以来，科协组织有一个通病，就是“只做不说”，因此，长期以来，各级科协工作做了不少，结果，党政部门不知道科协是干什么的，社会不知道科协是个什么样的组织。这与科协很少宣传自己，有着极大的关系。人家共青团是三分做，七分说。。。。。。科协则刚好相反，七分做，三分说。看来，科协已做了不少事，现在重要的是加强说了。但说也有个怎么说的问题。我觉得，说要张开大口对外说，不要关起门来自说。也就是说，要加强对外宣传，要通过新闻媒体，借助党政府部门的信息渠道，大力宣传科协组织、科协工作。通过新闻媒体宣传，就是要让老百姓了解科协组织，知道科协工作；借助党政府部门的信息宣传，就是要让党政领导知道科协工作。

　　因此，各级科协要把宣传工作的主要精力、人力放在对外宣传上，要借船出海，借梯登高，借力发展。科协系统内部主办的信息、报刊，主要是为反映工作动态、交流工作经验服务的，这不是宣传的主要手段和途径。

篇九：科协工作的重要性

　　科协的基本知识

　　一、中国科协及其历史沿革（一）中国科协简介中国科学技术协会是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。中国科协的前身是“中华全国自然科学专门学会联合会”（简称全国科联）和“中华全国科学技术普及协会”（简称全国科普）。1958年9月全国科联和全国科普合并，举行第一次代表大会，正式成立了中国科学技术协会。中国科协现已发展成为拥有按自然科学、技术科学、工程技术及其相关科学的学科组建或以促进科学技术发展和普及为宗旨的167个全国性学会，31个区级科协及广泛的地方、基层组织，430多万会员的科技团体。中国科协及所属全国性学会参加了240多个国际民间科技组织，有100多名中国科学家在这些组织的领导和专业机构中任职。中国科协与台港澳地区的民间科技团体保持着良好的交流合作关系。（二）中国科协的历史沿革1.1950年8月18日成立“中华全国自然科学专门学会联合会”(简称“全国科联”或“科联"”和“中华全国科学技术普及协会”(简称“全国科普”或“科普”)两个组织。2．中国科协自1958年9月18日至25日召开第一次全国代表大会至今已有九届，主席为韩启德。

　　二、科普的法制保障（一）《科普法》规定了科普的内容、性质与社会责任：

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　　1.科普的内容：以公众易于理解的内容和易于接受、参与的方式，普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神；

　　2.科普的性质：科普是公益事业，是社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容。发展科普事业是国家的长期任务；

　　3.科普的社会责任：科普是全社会的共同任务，社会各界都应当组织参加各类科普活动。责任单位无所不包，具体有：各类学校及其他教育机构；科技馆〈站〉、科技活动中心和其他科普教育基地；科学研究和技术开发机构、高等院校、自然科学和社会科学类社会团体；科学技术工作者和教师；新闻出版、广播影视、文化等机构和团体；综合类报纸、期刊；影视生产、发行和放映机构；书刊出版、发行机构；综合性互联网站；图书馆、博物馆、文化馆等文化场所；医疗卫生、计划生育、环境保护、国土资源、体育、气象、地震、文物、旅游等国家机关、事业单位；工会、共产主义青年团、妇女联合会等社会团体；企业；农村基层组织；各类农村经济组织、农业技术推广机构和农村专业技术协会；城镇基层组织及社区；公园、商场、机场、车站、码头等公共场所的经营管理单位。

　　（二）《科学素质纲要》规定了全民科学素质工作的方针、目标、重点人群科学素质行动和四项基础工程：

　　1.实施全民科学素质行动计划的方针是：政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐。

　　2.实施全民科学素质行动计划的目标是：①促进科学发展观在全社会的树立和落实。重点宣传普及节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、

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　　合理消费、循环经济等观念和知识，倡导建立资源节约型、环境友好型社会，形成科学、文明、健康的生活方式和工作方式。

　　②以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。未成年人对科学的兴趣明显提高，创新意识和实践能力有较大增强；农民和城镇劳动人口的科学素质有显著提高，城乡社区民科学素质水平差距逐步缩小；领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位社区前列。

　　③科学教育与培训、科普资源开发与共享、大众传媒科技传播能力、科普基础设施等公民科学素质建设的基础得到加强，公民提高自身科学素质的机会与途径明显增多。

　　3.重点人群科学素质行动：未成年人科学素质行动；农民科学素质行动；城镇劳动人口科学素质行动；领导干部和公务员科学素质行动、社区居民科学素质行动。

　　4.四项基础工程：科学教育与培训基础工程；科普资源开发与共享工程；大众传媒科技传播能力建设工程；科普基础设施工程。

　　三、靖西县科学技术协会靖西县科学技术协会成立于1978年11月，与原县科学技术委员会（现县科学技术局）一套人马两块牌子，合署办公，专职干部1人。1985年从县科学技术委员会分离出来，属于群团组织。办公地点设在城东路城中一小区392号，现有编制数5个，实有人数8名。（一）性质与地位：是靖西县科学技术工作者的群众组织，是中国共产党靖西县委员会领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是推动靖西县科学技术事业发展的重要力量，是自治区、百色市科学技术协会的地方组织，是靖西县全民科学素质工作领导小组和靖西县创建全国、全区科普示范县工作领导小组的办公机构。

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　　（二）基本宗旨：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及十八大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持科学技术是第一生产力的思想，团结和动员科学技术工作者，实施产业兴县、科学发展、和谐惠民，全力打造实力靖西、活力靖西、魅力靖西战略，促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合。反映科学技术工作者的意见，维护科学技术工作者的合法权益。为经济社会发展服务，为提高公众科学素质服务，为科学技术工作者服务，加强自身建设。为推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，构建和谐社会而努力奋斗。

　　（三）主要任务（共12项）：1.开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展，推动自主创新。2.组织科技工作者为建立以企业为主体的技术引用、转化、技改、创新体系，全面提升县域经济发展的科技支撑力和企业自主创新能力作贡献。3.依照《科普法》和《科学素质纲要》，弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，实施未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员科学素质行动，推广先进技术，大力发展科普事业和科普产业，开展青少年科学技术教育活动，提高全民科学素质，捍卫科学尊严。4.开展科学论证、咨询服务，提出政策建议，促进科技成果的转化；接受委托承担项目研究、项目评估、成果鉴定，参与技术标准制定、专业技术资格评审和认证等工作。5.反映科技工作者的建议、意见和诉求，维护科技工作者的合法权益，促进学术道德建设和学风建设，营造健康学术氛围。

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　　6.组织科技工作者参与靖西县科技发展规划、政策、规章制定和有关社会事务的政治协商、科学决策、民主监督工作。

　　7.推荐由百色市委、百色市政府表彰奖励的优秀科技工作者、科普工作者；组织评选由县委、县政府表彰奖励的全县优秀科技工作者和科普工作者；举荐人才。

　　8.开展民间科学技术交流活动，促进民间国际科学技术合作，发展同国外科技团体和科技工作者的友好交往。

　　9.开展继续教育和培训工作。10.编发主导产业实用技术资料；兴办科技普及和科技工作者活动的阵地，主要从事科技开发、科普宣传、科技咨询、技术转让、技术服务的馆站、橱窗、学校、基地和经济实体建设。11.履行靖西县全民科学素质工作领导小组和靖西县创建全国、全区科普示范县工作领导小组办公室职责，当好参谋，搞好服务，综合协调，检查督办。12.完成上级科协和县委、县人大、县政府、县政协交办的其他工作。（四）各层次的职权及会议制度1.靖西县科协代表大会的职权有五项：①决定靖西县科协的工作方针和任务；②审议和批准靖西县科协委员会的工作报告；③制定和修改《实施细则》；④选举产生靖西县科协委员会；⑤决定其他重大事项。靖西县科协代表大会每五年举行一次，由靖西县科协常务委员会召集。特殊情况下，可提前或延期举行。2.靖西县科协委员会的职权有五项：①执行代表大会的决议；②选举主席、副主席和常务委员；③审议靖西县科协年度工作报告和财务报告；④决定授予名誉职务和荣誉称号；⑤决定其他重大事项。科协委员会会议每年举行一次，由常务委员会召集。

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　　3.靖西县科协常务委员会的职权有七项：①组织并监督本细则的实施；②决定举行并召集全县委员会会议；③执行靖西县科协代表大会和全县委员会会议的决议、决定；④批准接纳团体会员；⑤审议、批准全县委员会委员的变更或增补及县直学会和基层组织的接纳或退出；决定常务委员会工作委员会的设置和变动及其领导成员和组成人员；⑥制定靖西县科协代表大会代表、全县委员会委员推选办法；⑦决定其他重大事项。

　　常务委员会会议每半年举行一次，由主席召集或由主席委托的副主席召集。

　　4.主席会议由主席、副主席组成，秘书长列席。负责审定常务委员会会议的议题、程序及有关事项，讨论、处理常务委员会的其他重要工作。主席会议由主席召集或主席委托的副主席召集。

　　（五）县科协机关1.性质及任务：县科协机关是常务委员会的办事机构，其任务是为常务委员会行使职权服务，并处理日常事务性工作。2.机构设置：县科协机关内设办公室、科普股。

　　四、基层科协组织（一）法律地位：科学技术工作者集中的企业事业单位和乡镇，经县科协批准建立的科学技术协会是县科协的基层科协组织，接受所在单位或乡镇党组织领导，接受靖西县科协的业务指导。乡镇科协联系指导辖区内农村专业技术协会的工作。（二）组织制度：

　　1.基层科协组织代表大会每三年举行一次，决定本地区（单位）科学技术协会的工作方针和任务，根据本《实施细则》制定、修改本地区（单位）科学技术协会章程，选举本协会委员会，决定其他重大事项，推选代表参加靖西县科协代表大会。

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　　2.基层科协委员会由5-9人组成，设主席1人、副主席1-2人、秘书长1人。委员会闭会期间，由主席主持全面工作，秘书长负责日常工作。

　　3.基层科协组织应有办公场所、印章和工作经费。（三）主要任务（共6项）：1.开展社会化科学技术普及活动，引导人民群众崇尚科学、抵制迷信，移风易俗、破除陋习，倡导科学健康的生活方式和文明节约的消费模式，促进资源节约型、环境友好型社会建设；2.组织和动员科学技术工作者积极参加学术交流和科学技术普及活动，促进讲科学、爱科学、学科学、用科学社会风尚的形成；3.开展农村实用技术培训和推广，引导农民树立科学发展理念，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民科学文化素质，促进社会主义新农村建设；4.开展技术咨询、技术服务等科学技术活动，促进技术开发、技术转让，增强企业自主创新能力，促进以企业为主体的技术创新体系的建立；5.反映基层科学技术工作者的建议、意见和诉求，维护其合法权益，促进其生活和工作条件的改善。6.完成上级科协安排的工作任务。（四）县级学会、协会1．性质：县级学会是县直有关部门按自然科学、技术科学、工程技术及其相关科学的学科或以促进科学技术发展和普及为宗旨而组建的县学术性、科普性社会团体。2．法律地位：（1）是县科协的团体会员凡具备以下基本条件的县直学会，经批准加入靖西县科协，即成为靖西县科协的团体会员。

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　　①承认《中国科学技术协会章程》；②按照国务院《社会团体登记管理条例》依法登记；③有学术带头人和一定数量的具备初级以上技术职称的会员；④经常开展学术交流活动及科普活动，编辑出版科学技术或科学普及刊物、资料；⑤有健全的办事机构、固定的办公场所和较稳定的活动经费来源。（2）接受县科协的领导，承担并完成靖西县科协委托的业务和交办的工作。接受相应的上级学会的业务指导，对乡镇相关的学、协会进行业务指导。县直学会办事机构行政上接受其挂靠单位的管理。（3）选举代表参加靖西县科协代表大会，参加靖西县科协举行的相关会议或活动。对靖西县科协的工作提出建议和批评。3．主要任务（1）开展学术研究和交流，编印和向上级推荐学术论文。（2）编辑出版学术刊物或科普读物，印发科普资料，普及科学知识。（3）开展科普展教培训和“五进”活动，提升公民科学素质。（4）开展单位与学会协作，实施相关科普项目。（5）接受委托，承担政府及社会（行业）职能，开展专业技术职称评审、科技成果鉴定、重大项目论证、技术标准制定、项目咨询、项目实施和专业资质认证等。（6）为会员服务，维护会员权益。4．组织制度（1）县直学会会员代表大会每三至五年举行一次，决定学会的工作方针和任务，审议和批准学会理事会的工作报告和财务报告，制定、修改学会章程，选举新的理事会。

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　　（2）在全县会员代表大会闭会期间，理事会负责领导学会工作，对全县会员代表大会负责。理事会每年至少召开一次会议，讨论和审议学会年度工作。理事会组成的原则：

　　①理事在本专业领域应有一定的代表性，以利于调动各方面的积极性；

　　②专家、学者、在一线工作的科技工作者与管理人员比例适当；③能够较好地体现新老交替与合作的原则；④理事会每届成员调整不得少于1/3；⑤团体会员单位理事原则上应控制在理事总数的1/10左右。（3）县直学会理事会推选理事长一人，副理事长、秘书长各一人，常务理事若干人，组成常务理事会，在理事会闭会期间行使理事会的职权，并领导办事机构开展工作。常务理事会至少每半年召开一次会议。常务理事会的组成原则：①常务理事应热爱学会工作，并能保证有适当时间出席相关会议，能够承担学会交办的工作；②专业、学科、行业分布比例适当；③常务理事应控制在理事会人员总数的1/3之内。（五）乡镇科协工作任务

　　1．加强基层组织网络建设按照科协章程健全完善，设主席、秘书长、成员及村科普工作领导小组成员，（在换届中变动缺位的，应迅速调整到位，并配备必要的专职或兼职工作人员，提供必要的工作条件）村民委员会科普领导小组（3-5人组成）因人员变动而缺位的，由乡镇人民政府及时行文调整完善，并抄报县科协备案。

　　2．在农村主导产业普遍建立专业技术协会。农村专业技术协会(简称农技协)是随着农村经济体制改革的深化和市场经济的发展而产生的一种群众自发组织的，具有中国

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　　特色的、专业化的农村科普组织，是乡镇科协的团体会员，是县科协的基层组织。农技协具有组织形态的多样性、组织管理的民主性、专业技术的先进性、服务功能的扩展性、科普活动的广泛性等五个特点。经依法批准、注册登记的农村专业技术协会，可享受国家“科普惠农兴村计划”以及其他科协系统专业奖补资金项目的申报资格。

　　组建农村专业技术协会的程序：（1）自愿申报。农民根据当地的资源优势和从事相关产业的发展前景，有意向合作的要求，可以协商成立协会，产业化龙头企业、农村专业合作社、农村科技带头人、营销大户或经纪人也可牵头组建协会，根据自愿的原则，吸收农户参与。（2）成立条件。有一定数量的会员（含产业化龙头企业、农村专业合作社等团体会员），有固定场所，有相应的组织机构，与其业务活动相适应的专兼职人员，能独立承担民事责任，拥有一项或多项适用技术，以市场为导向，建有协会开发基地（种、养、加工或其他基地），在科学技术普及、推广和应用方面具有较强的辐射带动作用。（3）确定发起人，进行会员登记，并牵头成立筹备工作领导小组。发起人须是专业生产或经营者，以及具有专业技术的个人或团体。（4）乡镇初审。由筹备小组确定办公场地，拟定协会章程（草案）（其内容包括性质、宗旨、业务范围、会员条件、机构设置、财务、会费等）。向县科协提出申请。乡镇根据本地区产业发展的布局和协会成立的条件审核同意后，签署意见，向县科协申报。（5）县科协审批。县科协根据乡镇签署意见和报告及筹备组名单、协会章程（草案）、协会会员登记表等附件材料，对符合条

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　　件者在规定时限下发协会组建批复。专业技术协会章程可参照《广西区农村专业技术协会章程》，结合自身实际起草。

　　（6）召开成立大会。协会经批准后，由筹备小组主持召开全体会员或会员代表大会，听取筹备小组报告筹备情况，采用举手表决或无记名投票方式，选出协会的理事会、监事会组成人员，通过协会章程。同时分别召开理事会、监事会第一次会议，选出协会会长（理事长）、副会长（副理事长）、理事、秘书长、监事，讨论通过年度工作计划和其他事项。

　　（7）注册登记。协会成立后，须携带成立协会的申请报告、批复、章程、负责人、基本情况等材料及注册资金证明，到县民政局进行登记（社团管理部门免费办理登记和年检），经民政部门确认登记手续完备之后，由协会经办人将有关手续复印件报送科协备案。一经登记，即成为具有法人资格的社会团体，并依法开展工作。农技协兴办的实体应在工商行政管理部门依法核准登记，领取营业执照，取得法人资格，开展经营活动。

　　3．搞好村级科普惠农“一站一栏一员”建设。（1）坚持社会化原则。科普惠农“一站一栏一员”建设由县科协制定实施方案、标准，组织验收，乡镇党委政府、各村（街）社区对口的帮扶共建责任单位及涉农部门共同组织实施。（2）工作目标，通过在全县乡村建设科普惠农活动站（科普活动室）、科普宣传栏（科普画廊）、科普宣传员，构建根植于农村基层的科普公共服务平台，加速科技信息、科技知识持续传播到每一个农民身边，使广大农民能够持续免费获取科技信息和科技知识。（3）建设标准与管理①科普惠农活动、服务站建设标准和管理。科普惠农活动站可以和乡村党校（党员电教室）、农家书屋（农村文化活动室）、

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　　农村专业技术协会资源整合，实现一站多用、资源共享，将其建成集科普宣传、科技咨询服务，科技示范、农资服务等多功能于一体的农村科普公共服务平台。具体做到八有：一有“×××科普惠农服务站”牌子。二有开展活动的固定场所，即可一次培训30-50人的培训活动室。三有一套电化教学设备和不少于500册的科普书籍。四有电脑、电话，积极与科技部门、涉农单位、院校和定期指导的科技专家联系，不断学习了解党的支农惠农政策、农村发展动态和农业新科技，并向农民宣传，逐步形成“农村科技宣传窗口”。五有掌握先进适用技术或科技知识，群众基础好，文化水平相对较高，接受新知识能力强，联系方式公开的驻站技术骨干、示范户和科普宣传员，并固定一名科普宣传（技术）员具体负责科普惠农服务站的日常运行和管理。六有日常管理制度和工作计划（并上墙）。七有开展科普活动的记录。八有媒体宣传本站开展的各种活动。获中国科协、区科协表彰奖励的专业技术协会、科普示范基地、百强农技协升格完善为科普惠农服务站，有条件的科普活动站可逐步升格。

　　②科普惠农服务站的职责任务：A、掌握党的关于“三农”的方针政策。积极与科技部门、涉农单位、院校和专家联系，不断学习了解党的支农惠农政策、农村发展动态和农业新科技，并向农民宣传，逐步形成“农村科技宣传窗口”。B、掌握一定的科学生产技术或科学生活知识，有良好的经济和社会效益。密切联系农民群众，通过咨询、培训、示范、讲座等形式，主动帮助农民解决生产生活中遇到的科学技术难题，带领农民抵制愚昧迷信、依靠科技脱贫致富，建立科学的生产和生活方式，逐步成为“农村科技服务点”。

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　　C、用好科协等部门和单位提供的科普挂图、图书、音像资料、宣传册等，及时张贴、播映、散发，为农民提供阅读、收听、收看等服务。协助管理、维护和使用科普宣传栏、科普活动室等设施，逐步成为“农村科普资源集散点”。

　　D、积极配合科协、农业、科技等部门和“三农”服务的单位，主动参与组织科普日、科技周、科技下乡等科普活动和科技培训。经常了解、搜集农民在科技方面的需求，及时向科协和有关部门反映，逐步成为“农村科普联系点”。

　　③科普宣传栏、画廊建设标准与管理。村级科普宣传栏栏面规格应为：3m×1.8m，栏眉标明“xxx村（街）社区科普宣传栏”。城镇科普画廊栏面规格应为10m×2m，栏眉标明“xxxx集镇科普画廊”。原则上用不锈钢或铝合金材料制作，也可以用砖混材料制作，也可以利用很好的建筑物墙面制作，要有防雨、防晒装置，做到坚固、耐用、可持久使用。科普宣传栏的宣传内容由县、乡镇科协及涉农部门共同负责提供，主要包括：党和政府有关“三农”工作政策；实用技术、新品种、新种植模式，农产品市场信息；卫生、健康与计划生育优生优育知识；节能环保、安全生产知识；破除封建迷信；现代科技知识等等。科普宣传栏的日常管理维护由当地科普宣传（技术）员负责，宣传内容每季度更换一次。

　　④科普宣传队伍建设与管理。科普惠农活动站要聘请一名专（兼）职科普惠农宣传（技术）员。应在当地挑选热爱科技推广普及事业，具有一定科学文化素质，能编、写、绘、画科普资料的人员担任，并将其个人档案材料和联系电话上报县、乡镇科协备案。科普宣传（技术）员的主要职责是：负责科普宣传栏的信息发布，日常管理与维护工作；密切联系服务范围的农民，主动了解生产、加工、经营以及市场需求动态，及时准确地收集、分

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　　析与反馈上级信息；充分利用上级科协提供的信息渠道和信息资源，面向农民积极开展信息服务。

　　4．工作有计划有总结围绕中心制定体现本区域特色的全年工作计划与实施措施（包括提高全民科学素质、科普示范县创建实施、科普组织建设、常规科普业务工作、科普宣传等），全年按计划开展工作，忙而不乱，有始有终。年底搞好工作总结，填好统计报表，上报乡镇党委、政府和县科协。还要注意收集积累有关档案资料，使各项工作有现场可看，有资料可查。5．抓好基地建设和各类示范样板紧紧围绕本地产业化建设重点，以专业合作社为经济支撑、以专业技术协会为技术支撑，建设各具特色的科普示范基地，做到有示范基地牌子、有实施方案、有技术措施、有技术专家、有基地效益统计和工作总结。以基地建设为抓手推进科普示范村、科技示范户建设。6．组织开展实用技术培训和常规科普活动协调各部门抓好全民科学素质和科普工作，通过分解任务、量化考评、检查督办等措施，把工作落到实处，各部门不仅要从思想上高度重视，更要从经费和人力上拿出实际行动抓好本部门本单位的科学素质和科普工作。7．总结、推广、宣传先进典型要增强全社会的科普意识，提升全民的科技素质，达到人人崇尚科学、反对迷信，坚持科学发展、走进低碳生活，实现文明健康生产生活的目标，一靠典型带动，二靠宣传教育。

　　五、科协的经费及资产管理（一）各级科协经费

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　　1、来源：①财政拨款。②资助；③捐赠；④会费；⑤企业事业收入；⑥其他合法收入。

　　2、建立学术交流、科学技术普及和奖励等专项基金。3、建立民主理财管理体制。其经费主要用于《县科协实施〈中国科协章程〉细则》所规定的业务活动和事业发展，并接受县人民政府有关部门的审计、检查和监督。4、各级科学技术协会的经费、资产和各级人民政府拨给科协的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拔；各级科学技术协会所属事业、企业单位的资产隶属关系不得随意改变。

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篇十：科协工作的重要性

　　是一般与特殊的关系。群众团体的外延更广、数量更多，人民团体相对较少。也就是说，是人民团体，一定是群众团体；是群众团体但不一定是人民团体。这里，逆定理不成立。人民团体、群众团体和社会团体，这三个概念是相近的，可以互相通用，但又略有区别。社会团体，按照民政部《社会团体登记管理条例》的定义，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。但目前，中国的社会团体都带有准官方性质，因为《条例》规定，成立社会团体必须经业务主管部门批准，也就是说，社会团体实际上附属在业务主管部门之下。用官方语言就是：既是人民群众自己的组织，又是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。

　　《条例》还规定，参加全国政协的人民团体，经国务院批准免于登记。中国有全国性社会团体近2000个。其中使用行政编制或事业编制，由国家财政拔款的社会团体约200个。在这近200个团体中，参加全国政协的人民团体有8个：全国总工会、团中央、全国妇联、中国科协、侨联、台联、青联、工商联。

　　目前，有２１个群众团体机关的机构编制，是由机构编制管理部门直接管理的：全国总工会、团中央、全国妇联、中国文联、中国作协、中国科协、全国侨联、中国法学会、对外友协、全国新闻工作者协会、全国台联、中国贸促会、中国残联、中国红十字总会、中国人民外交学会、宋庆龄基金会、黄埔军校同学会、欧美同学会、中国职

　　工思想政治工作研究会、中华职业教育社、全国工商联。二、科协组织与科协机关的关系科协作为一个组织，它的组织体系是十分完整和严密的。就中国科协这一组织，广义来说，它是一个三级架构的组织体系，即：全国组织、地方组织、基层组织。狭义来说特指中国科协的全国组织。全国组织，包括全国学会、中国科协机关部门和事业单位。地方组织又可分为三级，即：省、市、县三级科协。每一级科协组织，也有相应学会、机关部门和事业单位。基层组织，是建立在农村、街道社区、企业、高等院校、科研院所等基层单位的科协组织，隶属于不同层级的科协组织。

　　由此可见，科协组织包括科协机关，科协机关不能代替科协组织，更不能混同于科协组织。科协组织不仅仅是科协机关。中国科协分布在全国各地，省级科协分布在全省各地，市、县科协以此类推。相应地，中国科协机关在北京复兴路3号，浙江省科协机关在杭州武林广场省科协大楼。

　　全国的科协机关，基本都是行政编制、财政拨款，参照公务员管理，这与党政机关无异。所以，科协机关就要像党政机关一样，按规则、规律、规定办事，要遵守党政机关的法律法规和规章制度。一句话，机关就要像个机关的样子。但科协组织就不一样了，有些事，机关不能做，学会可以做，比如，生产经营、科技咨询等；有些事，学会可以不做，但机关必须得做，比如，上级布置的政治学习、教育活

　　动等。三、科协组织与所属学会的关系

　　学会是科协的主体，是科协的组织基础和工作基础。从一定意义上说，没有学会就没有科协，或者说科协就没有存在的必要。中国科协的前身，就是中华全国自然科学联合会和中华全国科普协会。从实际情况看，一个科技人员其学术发展到一定水平，都会相应地加入某个学会。因此，建立更加紧密联系的科协组织体系，就是要把广大的科技人员团结、凝聚在各个学会之中。

　　科协组织与所属学会之间的关系，是领导与被领导的关系，既然是领导关系，也必然是指导关系。这种领导关系，体现在学会的换届、领导班子的变更、完成科协交办的工作任务、学会工作的总结汇报等等。

　　多年来，科协对所属学会管理服务面临许多问题，主要是：学会专职工作人员年龄老化，经费缺乏，活动开展不起来，出现了无人干事、无钱办事的困境。一些学会自身的生存能力和发展能力也十分有限，有的学会连个办公室都没有，在家办公；有的学会多年不开展活动，生死不明。这些些问题，科协是看在眼里，急在心里，但也束手无策，无计可施。这些都是我们的体制机制造成的，一些政府部门和社会对学会工作也不重视，学会在社会上没有显示度，没有影响力，形成了恶性循环。所以，今年，省科协将在推进学会改革创新发展上加大工作力度，深入调研，摸清情况，召开专题会议，力争有所突破。四、上级科协与下级科协的关系

　　上下级科协之间的关系，是业务工作上的指导关系，而非行政上的领导关系。这一点，《中国科协章程》规定得很明确，地方科协是中国科协的组成单位，在业务上分别接受上级科协的指导。这从政治和业务两个层面规定了各级科协组织之间的关系，更好地体现了人民团体的特点。要处理好中国科协、省级科协、市县科协之间的关系，一是要正确认识三者之间的联系和区别。“联系”表现在：从组织架构上看，三者是整个科协组织体系的有机组成部分；从工作上看，三者具有同质性和关联性。这两个方面的内在联系构成了整个科协组织体系的完整性。“区别”表现在：三者处于不同层面，每一层级科协组织所代表的科技工作者的地域存在着差异性，工作空间也是逐层递减。二是要把握整体与局部的关系。

　　两者既存在同一性，又存在差异性，是矛盾的统一体。全局是由局部构成的，但是，全局并不是局部的简单相加和组合，它统率局部，高于局部。整体虽由局部所构成，但不能用整体代替局部，也不能强调局部而忽视整体。三是要把握同级党委领导与上下级科协之间的业务指导关系。

　　每一层级的科协组织在政治上都要服从同级党委的领导，在党的领导下开展工作，保证政治方向的正确性；在业务上要接受上级科协组织的指导，即各级科协都要在上级科协的工作思路指导下，结合本地实际开展业务工作，使不同级科协在工作上相互呼应、协同一致，把工作统一到“三服务”上来。

　　五、科协与科技管理部门的关系科协与科技管理部门的关系，其实是社会团体与政府部门的关系。

　　虽然都姓“科”，但两者性质不同，业务上既有分工又有联系。就省级层面来讲，省科技厅是省政府的科技管理部门，其职责主要是制定科技工作的政策法规、科技项目的管理、科研经费的分配等等。就科普工作而言，两个单位都有关系，但分工不同，科技厅主要是负责科普工作方针政策、发展规划的制定与发布。科协主要负责科普工作组织实施。过去，科技厅也来武林广场摆摊，搞科普宣传，完全没有这个必要，这些事情都应该由社会团体来承担，政府怎么来做这些事呢？学术研究与学术交流也一样，科技管理部门可以完全不管，但各级科协不能不管，不能不做。

　　早些年，我们经常听到这样的议论，特别是一些人手少的地方，说科协与科技局应该合并起来，没有必要设立两个部门。这话初听起来有些道理，但仔细一想，却问题多多。首先是谁并谁？一般的做法肯定是科技局并科协，把科协作为科技局的一个部门。这是明显的政社不分，是逆社会潮流而动。以后随着体制改革的深入，可能会有所变化，但科协永远不可能撤销，要撤销的到有可能是科技局。因为，一个合理的社会结构，应该是两头小、中间大，呈榄型。科协就属于中间机构，是社会组织的重要组成部分，应该越来越壮大才行。因为，有些事情必须由政府来做，有些事情政府一定是做不好的。

　　六、科学普及与科学研究的关系科学普及是科协工作的重要内容。因为科普，使许多人知道了还

　　有科协这个单位。科学研究与科协也很有关系，科学研究过程中，开展学术交流是必不可少的重要环节。因此，科学普及与科学研究，对科协来说，都有非常直接的关系。从科学技术传播这一角度看，在科技人员中间传播叫学术交流，在公众中传播叫科学普及。科普直接面对大众，普及的东西不一定是最新的科研成果；学术交流是同行之间进行，范围不大，但交流的东西必须是最新的东西。

　　对科技创新与发展，科研与科普，是鸟之两翼，车之两辙，缺一不可。学术交流是科技创新的源头和基础环节，不要小看了学术交流，人类历史上许多重大理论和学说，都是在学术交流中取得进展、获得突破的。现在，在医学领域，特别是一些大医院，学术交流十分活跃和频繁，这是长期以来形成的传统。在一些基层医院，有些常见病还拿它没有办法，这在大医院早已不是什么问题。如果这些基层医院的医生也能听听大医院医生的学术报告，参加一些交流，就不会连一张核磁共振的片子都看不懂。

　　在科研上，隔行如隔山，只有同行才能理解你在做什么，说什么，所以，要靠同行评议方式来评价你的业绩，同行说你好，才算好；对于科普工作，如果受众不接受你的科普，不接受你的解释，那是你科普工作者无能，而不能怨受众，所以，科普做得好不好，受众说了算。

　　现在，我国的专业科普人员还太少。尽管我国早就有了各级各类科普作家协会，但是按照职业化、专业化的标准来看，这些科普作家协会的会员并非都称职。科协做科普，一方面要调动科普作家的积极性，另一方面要调动科技人员的积极性，他们才是科普工作的主力军。

　　科协只是组织协调，搭好台，台上唱戏的主要还是科技人员。政府应该制定政策，

　　凡是拿政府支持的经费做科研，在项目完成后必须在科普方面有所行动，比如，写一篇科普文章，接受一次广播电视的采访，介绍一下本项目对于国计民生、或对于科学自身的发展有什么意义等。

　　七、学术交流与科技创新的关系前面说过，学术交流是科技创新的源头和基础环节，科技创新是学术交流的重要内容。积极开展学术交流，创造科技创新的学术环境和社会氛围是科协和学会重要的社会职能，也是充分发挥科技团体的优势和特点，促进科技与经济相结合，为经济建设服务的重要切入点。学术交流是科协和学会为科技工作者服务，培养人才，吸引、凝聚广大会员的基础性活动。学术交流可以使科技人员的科研成果和创新思想得到充分的展现和评价，在不同行业、不同学科的沟通与交融中，在不同学派、不同观点的讨论与争论中，科技人员的创造思维得到激发和升华。学术交流使科技人员增长知识、交流信息、开阔视野，了解学科发展和社会需求趋势，更好地把握科研方向。科技人员在学术交流活动中广交朋友，可以增进与国内外专家、学者的交流与合作。科技成果在学术交流中得到宣传和展示，促进成果的转化和推广。学术交流在启迪学术思想，促进科技进步方面起着重要作用。学术交流活跃是科协和学会活力的重要体现。要充分认识它的重要性，动员广大科技人员积极参与学术交流活动，把学术交流提高到一个新水平。

　　八、服务会员与建家交友的关系建科技工作者之家，交科技工作者之友，应始终成为各级科协组织的工作主旋律。服务会员是建家交友的本质内涵，建家交友是服务会员的外在形式。开展建家交友工作，是中央赋予科协组织的重要职责。做好科技工作者的工作，团结动员广大科技工作者积极投身中国特色社会主义伟大事业，是党赋予科协组织的重要任务。坚持以科技工作者为本、千方百计为科技工作者提供优质高效服务，当好科技工作者之家，既是科协组织的生存之基，也是科协事业的繁荣之道。

　　各级科协要按照“哪里有科技工作者、科协工作就做到哪里；哪里科协工作者密集、科协组织就建在哪里；哪里有科协组织、建家交友活动就开展到哪里”的要求，切实加大自身建设力度，扩大科协组织覆盖面和影响力，着力提高科协组织做好新形势下群众工作的能力和水平，增强科协组织对科技工作者的凝聚力和吸引力。

　　做好建家交友工作，必须及时准确反映科技工作者的意见和建议。科协要把科技工作者状况调查，作为一项经常性的工作坚持下去，深入下去。真正摸清本市、本县科技人员的家底，掌握权威数据，成为科协的独特资源。既可开展综合性的全面调查，也可开展企业科技工作者、青年科技人员、海外留学人员状况等专题调查，把一些共性问题、重点问题及时准确反映给政府部门，为党委、政府制定有关政策法规提供依据。

　　科协要把为科技工作者个体服务转到为群体服务上来。在就要

　　把科技人员在工作、学习、生活中普遍存在的共性问题，调查清楚，反映上去，变为政府部门出台相应政策措施的重要依据。

　　九、科技服务与经济建设的关系“经济建设必项依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设”，是我国科技进步和经济繁荣的总的战略方针。科学技术既要为经济服务,又要为文化、为社会的其他方面服务,但促进经济建设是科学技术的首要任务。问题是科协工作如何服务经济建设？是直接服务，还是间接服务？对此，九十年代，科协系统曾进行过大讨论。有人认为，应直接为经济建设提供服务，也有人认为，科协主要是间接为经济建设提供服务。后来，听说有一位中央领导同志发话了，说科协也要直接为经济建设服务。讨论才平息下来了。

　　实际上，两种观点都对。科协为经济建设服务，既直接又间接。说它直接，我们长期开展的农函大培训、讲比活动、三下乡、金桥工程、厂会协作，现在正在开展的院士专家工作站建设、双服务活动等等，都是直接为企业、为农村服务的，是直接促进经济发展的，甚至直接产生经济效益的。说它间接，科协的大量工作都是间接地为经济建设提供服务，像科普工作、联络工作、学术交流、决策咨询等等，都体现了这一特点。但无论如何，科协主要还是通过间接途径为经济建设提供服务的，与政府部门相比，科协提供的

　　服务大多是一些“小儿科”，与政府部门给他一个大项目是无法相比的。科协所做的工作，应该是政府部门工作的一些补充，或者说是政府部门不愿意做、又做不好的工作，像学术交流、科学普及、决策咨询等。总的一句话，科协要通过动员组织广大科技工作者，调动他们的积极性、发挥他们的创造力来为经济建设服务的。

　　十、科协工作与宣传工作的关系这一关系其实是“做”与“说”的关系。长期以来，科协组织有一个通病，就是“只做不说”，因此，长期以来，各级科协工作做了不少，结果，党政部门不知道科协是干什么的，社会不知道科协是个什么样的组织。这与科协很少宣传自己，有着极大的关系。人家共青团是三分做，七分说。。。。。。科协则刚好相反，七分做，三分说。看来，科协已做了不少事，现在重要的是加强说了。但说也有个怎么说的问题。我觉得，说要张开大口对外说，不要关起门来自说。也就是说，要加强对外宣传，要通过新闻媒体，借助党政府部门的信息渠道，大力宣传科协组织、科协工作。通过新闻媒体宣传，就是要让老百姓了解科协组织，知道科协工作；借助党政府部门的信息宣传，就是要让党政领导知道科协工作。

　　因此，各级科协要把宣传工作的主要精力、人力放在对外宣传上，要借船出海，借梯登高，借力发展。科协系统内部主办的信息、报刊，主要是为反映工作动态、交流工作经验服务的，这不是宣传的主要手段和途径。

篇十一：科协工作的重要性

　　对科协工作的几点建议科协是科技工作者之家，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是科技工作者发挥更大作用的绿色通道。

　　作为基层科协工作者，我觉得应从以下几方面增加投入、加强管理。

　　一、积极有为，真抓实干，在为科技人员服务中推动企业全面发展。在理念上体现“做，就做到最好”，在作风上做到求真务实，虚功实做，做好科协与其它工作有机结合的文章，努力做到既让社会满意，又让科技人员满意。一是在思想上树立“有为有位”。科协工作不同于党组织和行政工作，软指标多，硬指标少，所以要特别倡导工作的主动性和配合性，要不等不靠，主动开展工作，通过有“为”，达到有“位”。二是在意识上强化“服务至上”。及时了解科技人员的想法，千方百计满足他们的需求，通过全方位的服务使科协成为科技人员聚集的重要阵地。三是在思路上强调“特色取胜”。采取经常性与特色性相结合的方针，根据实际工作的需要，选择恰当的时机开展活动，这样使活动既能扎扎实实起到效果，又能红红火火得到支持。

　　二、科学管理，有序安排，推动工作步入制度化、规范化的轨道。按照“四个统一”（

　　统一规划、统一安排、统一研究，统一部署）的要求，切实做到年初有计划，年中有措施，年底有考核。如，年初对项目进行论证审查后确定项目计划，成立项目部，签订项目责任书，实行项目负责人制度，年中及时跟踪项目进展，每月进行情况汇总，年底由评审委员会对项目成果进行经济效益确认和社会效益评估，对完成项目者进行奖励兑现。并将项目完成情况与个人岗位工资调整和职称评定挂钩，调动项目人员积极性，确保项目完成。同时认真细致的做好各项基础性工作，建立完善会员档案，设立职责条例、学术交流、科普宣传、论文评比等各种台帐，电子档案，为科协事业可持续发展奠定坚实的基础。

　　三、深入开展“讲、比”活动，有力地提高科技人员的创造热情，推动项目小组（团队）技术攻关及群众性技术创新活动。通过开展“讲、比”活动，最大限度的激发科技人员的聪明才智和创造精神，让科技人员在进行课题攻关、技术开发、建言献策等方面活跃，一是通过

　　“讲、比”活动搭建科技人员实现自身价值的平台，营造浓厚的科技创新氛围。在企业中营造群众性技术创新的良好氛围，极大地调动科技人员参与企业创新的积极性。广大科技人员愿意投身产品开发，愿意通过科技创新体现自身价值，愿意通过这样的舞台实现理想抱负。在这样的创新氛围中，企业科技成果不断涌现。二是通过“讲、比”活动促进科技人员之间的互动交流，为培养高素质的创新人才创造条。有意识的为科技人员、特别是

　　年轻科技人员互动交流搭建平台，促进不同部门科技人员的深度了解与交流。这不仅可以正确引导年轻人的创新思维，使之得到释放的机会，更凝聚了人心、增进了感情。

　　四、积极开展学习型、创新型组织活动，坚持为提高职工科学素质服务。科协把为提高广大职工科学素质作为一项重要工作，采取多种形式，充分调动职工学习、创新的积极性和主动性，努力把科协建成学习型、创新型的科协，一是开展创建学习型车间、班组活动。二是开展技术比武和岗位练兵等竞赛活动。

　　五、大力开展培训和交流活动，坚持为促进科技人员成长成才服务。企业开展技术创新，依靠的是科技人才。因此，注重对科技人才的培养，是科协义不容辞的职责。科协应充分发挥人才、专业密集和联络广泛的特点和优势，积极拓展工作思路，推动培训和交流活动不断发展。一是坚持“请进来”开展继续教育培训。二是及时“走出去”进行参观学习考察。三是开展学术、技术交流。四是建立网上交流互动平台。五是多举办科协论文评比活动。

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篇十二：科协工作的重要性

　　科协心得体会

　　关于科协这个锦江区委领导下的人民团体，作为区委和区政府联系全区科技工作者的桥梁和重要力量的一个部门,刚开始还真不知道是怎样的一个部门。在这五天的挂职锻炼中,恍然发现,原来科协里藏了这么多有趣的东西。这个部门与16个街道办事处紧密结合,为全区人民带来了许多福利，真正体现了为人民服务的宗旨。

　　我这几天的主要工作是整理文件。我们区科协正在创科普示范城市,所以整理文件的工作很辛苦。在这几天的锻炼里，我懂得了很多，也认识到这正是考验我耐心与恒心的时候。挑战来临的时候,就得看自己是以什么样的心态去面对,坚持自己所说:态度决定一切。

　　我和同伴去上班的的时候总会是上班的高峰期,我能体会拥挤在公车里的辛苦,也能体会堵车的那份焦急。因此我们选择了另一种惬意的方式——步行。一路上的所见所闻,都令我深有感触,作为当代大学生,我们不能只是在学校里学知识,而应抓住一切机会认识社会、认识自己。

　　十分庆幸自己能够获得这次宝贵的锻炼机会,用心去体会,慢慢去品尝那份滋味,我相信,我会得到人生中一笔难得的宝贵的礼物!在这里，我能对自己说的也就一句话:tomorrowisanotherday,tomorrowisanotherme!

　　相信其他挂职锻炼的兄弟姐妹们也会在这挂职期间感受到无尽的乐趣,希望大家在接下来的三个礼拜时间里继续加油！

　　科协心得体会（2）：

　　德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要经常深入基层，深入基层了解实情，协调解决实际问题。围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。

　　在具体工作中能自觉学习和贯彻“xxxx”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能密切联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创“德阳市市级机关文明单位”的重要抓手，坚持以争创“德阳市文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。

　　1、抓学习，积极创建学习型机关。为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由机关内部考勤，采取讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了“关于加强和改进党的作风建设、“xxxx”重要思想、党的xx大精神、公务员行为规范等理论知识和参加市委组织部组织

　　干部职工社会化学习。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全提干部职工的理论、业务水平，全体上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。

　　2、抓活动，提高综合修养。一年来，为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示科协队伍形象，我们组织了“庆七一，保先进”的演讲活动；协办了“市级机关xx年迎新春团拜会”等活动；组织了参加了市级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到中江县黄继光纪念馆宣誓；组织全体职工到广安市邓小平故居缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩；送温暖到学校；送温暖到社区；送温暖到困难农户家中等。教育广大党员干部时刻牢记我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过组织一系列活动，营造了团结紧张，严肃活泼的良好氛围。为创造良好的工作环境，我们认真开展了单位内部科室的“争先创优活动”制定了详细的评分标准，定期检查，年底表彰。

　　3、抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的科协队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前10分钟到岗并打扫卫生，营造“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境；二是加强作风建设，推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的四个一服务，规范文明用语和工作忌语。在开展保持共产党员先进性教育活动中，不搞形式主义，不做表面文章，从全面夯实基础工作做起，认真进行了学习和整改。通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满意的明显效果。

　　三是加大反腐倡廉工作力度，增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。在反复和广泛征求职工意见的同时，修订和完善制定了《科协机关内部管理规定》。如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁上班时间到各种经营场所参加各类不健康活动。严禁在下级单位吃、拿、卡、要、报。

　　4、抓制度，提高工作水平。通过认真总结以往的管理经验和教训，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等制度。形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良作风。5、抓服务，树形象，体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱，尽职不越位，切实不表面，实实在在为科技人员和农民服好务。

　　（二）构建法治基础上的文明单位市科协以各级各类相关的法律、法规为准则，并根据本单位的实际情况，建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。到目前为止，单位内部治安状况好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发现“黄、赌、毒”的现象；没有发现参与******等xx组织活动。在制定并落实规章制度、强化系统建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。在

　　“庆七一”保先进和科普进校园，科普进社区、科普进企业和科普进农村的活动中，都较好地融洽了群体间及群体与环境间的和谐关系，并产生了巨大的影响力。使科学技术普及和文明传播成为一种特色、成为一种文化并将它加以推广。

　　（三）铸科学品牌，有效发挥示范作用近年来，我们与市教育局等单位一起，在我市的中小学中广泛开展学生县、市（区）、省及国家的各种竞赛、展示活动，并取得显著成绩。我市的青少年科技创新大赛活动已经成为一个品牌项目，历年来获得市、省、全国的表彰奖励，一大批学生因为参加此项获得全国大奖而被保送到国家的重点大学就读。学生们在高校的发展整体表现得到广泛好评。我市的中小学校高度重视青少年科技创新大赛活动，精心组织，积极参赛。由此而更加增强了学生、老师、学校之间的凝聚力和责任感。在这个过程中，整个群体形成了心态好、人际顺、相互间友好合作、良性竞争的局面。通过坚持不懈地抓文明单位创建工作，市科协全体职工的精神风貌、服务水平、工作质量都有了新的提高。机关面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供服务成为全体人员的自觉追求。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。围绕一个中心（以经济建设为中心）、服从一个大局（市委、市政府的中心工作为大局），明确两个目标（创建文明机关、争做“人民好公仆”，突出三项内容（优质服务、优良作风、优美环境）、增强六个意识（政治意识、中心意识、大局意识、服务意识、责任意识、公仆意识），切实转变职能、转变作风和工作方式，以一流的业绩交一份满意答卷。

篇十三：科协工作的重要性

　　对科协工作的几点建议科协是科技工作者之家，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是科技工作者发挥更大作用的绿色通道。作为基层科协工作者，我觉得应从以下几方面增加投入、加强管理。一、积极有为，真抓实干，在为科技人员服务中推动企业全面发展。在理念上体现“做，就做到最好”，在作风上做到求真务实，虚功实做，做好科协与其它工作有机结合的文章，努力做到既让社会满意，又让科技人员满意。一是在思想上树立“有为有位”。科协工作不同于党组织和行政工作，软指标多，硬指标少，所以要特别倡导工作的主动性和配合性，要不等不靠，主动开展工作，通过有“为”，达到有“位”。二是在意识上强化“服务至上”。及时了解科技人员的想法，千方百计满足他们的需求，通过全方位的服务使科协成为科技人员聚集的重要阵地。三是在思路上强调“特色取胜”。采取经常性与特色性相结合的方针，根据实际工作的需要，选择恰当的时机开展活动，这样使活动既能扎扎实实起到效果，又能红红火火得到支持。二、科学管理，有序安排，推动工作步入制度化、规范化的轨道。按照“四个统一”（统一规划、统一安排、统一研究，统一

　　部署）的要求，切实做到年初有计划，年中有措施，年底有考核。如，年初对项目进行论证审查后确定项目计划，成立项目部，签订项目责任书，实行项目负责人制度，年中及时跟踪项目进展，每月进行情况汇总，年底由评审委员会对项目成果进行经济效益确认和社会效益评估，对完成项目者进行奖励兑现。并将项目完成情况与个人岗位工资调整和职称评定挂钩，调动项目人员积极性，确保项目完成。同时认真细致的做好各项基础性工作，建立完善会员档案，设立职责条例、学术交流、科普宣传、论文评比等各种台帐，电子档案，为科协事业可持续发展奠定坚实的基础。

　　三、深入开展“讲、比”活动，有力地提高科技人员的创造热情，推动项目小组（团队）技术攻关及群众性技术创新活动。通过开展“讲、比”活动，最大限度的激发科技人员的聪明才智和创造精神，让科技人员在进行课题攻关、技术开发、建言献策等方面活跃，一是通过

　　“讲、比”活动搭建科技人员实现自身价值的平台，营造浓厚的科技创新氛围。在企业中营造群众性技术创新的良好氛围，极大地调动科技人员参与企业创新的积极性。广大科技人员愿意投身产品开发，愿意通过科技创新体现自身价值，愿意通过这样的舞台实现理想抱负。在这样的创新氛围中，企业科技成果不断涌现。二是通过“讲、比”活动促进科技人员之间的互动交流，为培养高素质的创新人才创造条件。有意识的为科技人员、特别是年轻科技人员互动交流搭建平台，促进不同部门科技人员的深度了

　　解与交流。这不仅可以正确引导年轻人的创新思维，使之得到释放的机会，更凝聚了人心、增进了感情。

　　四、积极开展学习型、创新型组织活动，坚持为提高职工科学素质服务。科协把为提高广大职工科学素质作为一项重要工作，采取多种形式，充分调动职工学习、创新的积极性和主动性，努力把科协建成学习型、创新型的科协，一是开展创建学习型车间、班组活动。二是开展技术比武和岗位练兵等竞赛活动。

　　五、大力开展培训和交流活动，坚持为促进科技人员成长成才服务。企业开展技术创新，依靠的是科技人才。因此，注重对科技人才的培养，是科协义不容辞的职责。科协应充分发挥人才、专业密集和联络广泛的特点和优势，积极拓展工作思路，推动培训和交流活动不断发展。一是坚持“请进来”开展继续教育培训。二是及时“走出去”进行参观学习考察。三是开展学术、技术交流。四是上交流互动平台。五是多举办科协论文评比活动。

篇十四：科协工作的重要性

　　科协主要职责

　　工作职责科协是党领导下的科技工作者的群众团体，是党和政府联系科技工作者的

　　桥梁和纽带，是党和政府发展科技工作者的参谋和助手，是国家发展科学技术事业的重要力量。基本作用

　　科学普及的主力军作用，学术交流主渠道作用，国际民间技术合作的代表作用和科技工作者之家作用。工作任务

　　1、开展学术交流，活跃学术思想，促进科学发展，推动自主创新。2、组织科技工作者为建立以企业为主体的技术创新体系，全面提升企业的自主创新能力做贡献。3、依照《中华人民共和国科学技术普及法》弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，捍卫科学尊严推广先进技术，开展青少年科学技术教育，提高全民科学素质。4、反映科技工作者的建议、意见和诉求，维护科技工作者的合法权益。5、组织科技工作者参与全县科学技术制度的制定和政府事务的政治协商，科学决策，民主监督工作。6、表彰奖励全县优秀科技工作者，并向上级举荐人才。7、开展科学论证，咨询服务，提出合理建议，促进科学技术成果转化，接受委托承担项目评估，参与技术标准制定，专业技术初级资格评审认证和

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　　中级以上审查上报工作。8、开展民间科学技术交流活动，促进技术合作，发展同县外科学技术团

　　体和科技工作者的交流和往来。9、开展四类重点人群的继续教育和培训工作。10、兴办符合中国科学技术协会宗旨的社会公益性事业。

　　科普惠农兴村计划项目申报流程图

　　科普示范基地，农技协会、个人申报县科协审查推荐

　　市科协审查推荐

　　省科协审查推荐

　　中国科协、财政部表彰奖励

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　　农民技术职称评审流程图

　　初级职称评审流程图

　　个人申请乡、镇汇总县科协审查评审委员会评审

　　颁发证书

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　　中级职称评审流程图

　　个人申请（具有初级职称的人）乡、镇申查汇总

　　县科协审查

　　市科协审查

　　评审委员会评审颁发证书

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