下面是小编为大家整理的2017乡镇纪委履行监督责任情况报告（全文）,供大家参考。
2017 乡镇纪委履行监督责任情况报告 2016 年以来，区直机关纪工委深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，按照中央、省市区纪委全会精神要求，进一步落实“转职能、转方式、转作风”工作要求，突出主责主业，切实履行监督职责，助推机关党建工作顺利开展。现将区直机关纪工委今年以来开展的重点工作汇报如下：
一、落实两个责任，推动机关党风廉政建设。
一是明确责任分工。认真落实党风廉政建设责任制，协助制订《区直机关党工委 2015 年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工》，明确班子成员反腐倡廉建设和作风建设的主要任务和责任分工，做到任务分解，责任落实。组织区直机关党工委主要负责人与机关各职能科室负责人签订党风廉政建设责任书，按要求履行“一岗双责”。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度、干部重大事项报告等制度，加强党员干部教育管理，确保权力规范运行。二是部署工作任务。围绕全区纪检监察工作重点和机关党建工作重点，及时召开年度工作会议，明确、细化区直机关纪检监察工作目标和任务，并下发区直机关纪检监察工作要点。根据党风廉政建设责任
制和机关党建工作考核要求，督促驻在单位将党风廉政建设与中心工作、业务工作紧密结合，切实做到同部署，同落实，同检查，同考核。三是开展专题活动。组织纪工委各归口单位和区直机关党组织继续深入开展“廉政 360 工程”保勤廉专题活动，结合工作实际，在建立“学、行、查、评”四大基本模块基础上，深入查找存在不足，明确整改方向和主要措施，进一步建立健全相关制度规定，提高制度执行力，实现活动主体全参与、措施机制全落实、防控督查全过程、绩效评价全方位，推动机关廉政风险防控机制建设，构筑预防腐败“防火墙”。
二、严明党的纪律，强化守纪律讲规矩意识。
一是加强日常教育引导。4 月份，召开区直机关廉政教育工作会议，对区直机关纪工委归口各单位纪检监察工作分管领导及各区直机关纪检组织负责人100 余人进行集体廉政谈话，教育党员干部要紧绷纪律和规矩这根弦，增强党性意识、政治觉悟和组织观念。组织机关党员干部学习观看廉政电教片《作风建设永远在路上——党风正民风淳》。6 月份，组织区直机关各党组织的 200 余名中层及以上党员干部到区法院旁听原杭州农副产品发展有限公司运营部经理，杭州农副产品发展有限公司逸居置业分公司前期部经
理郑某受贿案的公开庭审，现场接受反腐倡廉警示教育。4 月至 6 月，举办余杭区“从严治党•法治领航”法律法规知识竞赛。知识竞赛内容涵盖宪法、党章、党纪处分条例、公务员法、公务员处分条例、廉洁从政若干准则、行政处罚法等方面。本次知识竞赛参与面广，参与人数多，通过率高。全区各直属机关、镇街共有 4081 名党员干部通过“杭州干部学习新干线”参加了初赛，通过率达 95.4% 。10 月份，开展机关纪检监察干部培训，专门邀请市委党校付文科作题为《践行“三严三实”与守纪律讲规矩》的专题讲座，提高机关纪检干部的整体素质和履职能力。今年还结合机关“读书•赠书•荐书”活动，向广大机关党员干部发放《党风廉政教育大讲堂》、《为民•务实•清廉》、《十八大以来廉政新规定》、《国学教你做人做官》等廉政书籍 500 余册。二是开展专题学习活动。11 月份，新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》发布后，开展学习月活动。将《准则》、《条例》读本发放到每位党员干部手中，做到人手一册。在公示栏悬挂宣传资料，在各个办公室摆放桌牌，营造浓厚的学习氛围。召开专题集中学习会议两次，由纪工委书记就《准则》、《条例》向全体党员干部进行深入解析，组织部分党员干部谈学
习体会。组织全体党员干部参加区纪委组织的以《准则》、《条例》为内容的党纪法规知识专题测试活动，参与率 100% ，通过率 100% 。纪工委还专门发放通知，要求各区直机关党组织通过发动党员干部自学、集中学、参加知识测试等方式深入学习、宣传、贯彻两项法规。三是加强纪检案件查处工作。积极配合区纪委查办反映组织关系隶属区直机关党工委的党员违纪违法案件，对于案件线索，做到认真对待、严肃查办。今年对区教育局两名机关党员进行立案查处，其中留党察看一年处分 1 人次，党内严重警告处分 1 人次。配合区纪委做好区住房保障办、区环保局机关违纪违法党员的案件查处工作，2 名机关党员被开除党籍。
三、深化机关作风建设，狠抓正风肃纪提能效。
一是开展专项行动。根据省、市直机关工委的要求，开展“深改革、强规范、提效能”和“守纪律、优作风、强服务”作风建设专项行动。专项行动以巩固深化落实八项规定精神成果、弛而不息纠正“四风”为主线，以守纪律、讲规矩、敢担当、高效率为目标，加强教育引导、落实专项整治、强化制度保障。区直机关党工委专门成立了作风建设专项行动领导小组和协调办公室，由一把手挂帅，分管领导负责，相关职能科室具体联系。制定下发文件，要求全区各区直机
关、镇街机关党组织对照要求抓落实。二是加大督查力度。严格落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“30 条意见”、区委“27 条意见”等各项作风建设规定，严明党的纪律、厉行勤俭节约，建立健全作风建设常态化机制。特别是抓住元旦、春节、“五一”、“十一”、中秋等重要时间节点，通过明查暗访、短信提醒等方式，加强宣传、严明纪律。今年以来开展机关效能明察暗访 35 次，发现问题及时进行提醒教育。受理效能投诉件 3 件，并及时进行了调查回复。
四、推进机关廉政文化，营造风清气正的氛围。
一是开展新一轮示范点创建活动。4 月份，组织开展余杭区第八批机关廉政文化示范点创建意向填报工作。9 月份组织创建单位及部分 2015 年复评单位开展机关廉政文化建设学校交流，通过学习交流机关廉政文化建设工作好的经验与做法，观看区机关廉政文化建设电视宣传短片、实地观摩省市机关廉政文化文化示范点等方式，进一步深化机关廉政文化建设，推进示范点创建活动并加强动态管理，培育精品工程，提升机关廉政文化建设整体水平。11 月份对今年新申报创建的单位进行验收，区经信局、区超山风景区管委会等 2 家单位通过验收被命名为区级廉政文化示范
点。二是组织示范点复查复评。加强对已命名机关廉政文化示范点的动态管理，进一步巩固和深化示范点建设成果。按照区级机关廉政文化示范点建设标准和创建复评办法，认真部署 2015 年机关廉政文化示范点复查复评工作。下发《余杭区机关廉政文化示范点复评项目对照表》，明确复查复评的标准和要求，加强督查和指导工作，确保各已创机关廉政文化示范点单位做好自查、整改和提升工作。对区发改局、区民政局、区旅游局、区盐务局等 4 家已创示范点单位开展复评工作;对确因机关党员干部违法违纪问题不具示范性的 3 家单位给予摘牌处理，进一步巩固、深化机关廉政文化建设。
【2017 乡镇纪委履行监督责任情况报告 2】
2017 年，雅溪镇纪委在区纪委、镇党委的坚强领导下，聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕全面从严治党严格责任落实这一中心，强化党内监督，突出作风建设，强化监督执纪问责，确保监督责任落实到位，现将一年工作情况报告如下：
一、落实制度强化党内监督
雅溪镇纪委按照相关党内法规要求，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥好党内监督责任。对党员领导干部履行职责
和行使权力情况进行监督和管理;受理对党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利;加强对“三重一大”决策的监督检查，坚决纠正有令不止、有禁不止的现象。加强对干部执行纪律和遵守制度情况的监督检查，对于违反规定的苗头性现象及时进行提醒谈话，抓早抓小，规范干部行为，促进干部工作积极性。今年以来，镇纪委结合换届谈心谈话，股级干部任前谈话等，对全镇全体党员干部进行廉政教育谈话。
二、协助落实党风廉政建设
按照“三转”要求和乡镇纪委的职责定位，镇纪委充分发挥助手作用，协助党委落实主体责任。督促镇党委在年中、年末听取专题汇报，定期分析研究部署党风廉政建设工作，组织力量定期、不定期对党风廉政建设开展督查。结合“两学一做”主题教育活动，扎实开展廉政教育，开展《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及典型案例学习，并组织镇村干部对所学的政策法规进行测试。创新教育宣传载体，开设雅溪镇廉政讲堂，通过廉政讲堂活动，以此进一步提高镇、村干部的廉政风险防范能力，形成浓厚廉政宣传氛围。
三、聚焦主责推进正风肃纪
认真履行监督检查职能，采取明查暗访、重点抽查等方式方法，加大对作风纪律及各项制度规定执行情况的监督检查力度，加强机关食堂管理，严格落实公务接待、公车管理、禁止大操大办、厉行节约反对铺张浪费等制度的落实，巩固“四风”成果，推动干部作风根本好转。围绕党委政府重点工作开展专项检查，严肃查处违反纪律规定的行为，在夜学和班子会议上点名道姓通报发现的问题，形成强大震慑。今年以来，镇纪委印发宣传提醒卡片 1000 余张、发送廉政短信 1200 余条次、微信信息 180 余条次，通过多种形式开展廉政宣传，时刻提醒党员干部带头纠治“四风”突出问题，带头破除“两局”。特别是在“春节”、“五一”“端午”等节假日前后，组织纪检干部不定期到农家乐、酒店等地进行巡查，共巡查 18 次，对发现的问题“零容忍”，坚持发现一起，处理一起，通报一起，保持正风肃纪高压态势。今年对雅溪镇机关食堂公务接待情况进行专项督查，发现有部分公务接待未出具接待函，检查组对发现的问题当场提出整改意见。
四、回归主业高效查办案件
强化纪检监察组织信访举报职能，重视信访举报案件的受理，提高初信初访的报结率和信访答复满意度。把查办案件摆在更加突出位置，加强对违纪违法行为的审查和处置，严肃查办侵害群众利益、发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以及村级财务管理违反财经纪律等违反廉洁自律规定的案件。今年，我镇共受理举报访 4 件，均已经办结。立案查处违纪案件 10 件，结案 7 件，党纪处分 12 人，仍有 3 件正在立案调查中。针对今年莲房村信访问题突出的现状，区农村基层作风巡查组及时入驻开展巡查工作，6 月23 日，巡查组向雅溪镇交办了莲房村巡查情况，涉及问题 35 个。经过 1 个月时间的调查处理，目前 35 个问题线索已经处理完毕 30 个，正在处理 5 个，调查处理情况已书面报巡查组。
五、强化问责严格责任追究
健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，坚持有错必纠、有责必问。认真落实党政机关及其工作人员问责办法，严肃查处在依法行政、作风效能、廉洁从政等方面的失职渎职、不作为、慢作为、低效率等行为，严格执行责任追究办法，切实把党风廉政建设抓好抓实。
六、建章立制完善责任制度
围绕把权力关进制度笼子，以惩防体系规划为抓手，加强反腐倡廉制度规范化、系统化建设。结合实际，协助镇党委研究制定党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、纪委监督责任清单等四张清单，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分工，完善镇干部上下班制度和值班制度，以制度促进干部工作作风的转变。同时加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。
七、存在的问题和不足，以及下步工作打算
2017 年，在区委和区纪委的正确领导和指导下，在全镇各级干部的共同努力和支持下，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在:一是抓党风廉政建设上创新举措不多，还不能完全适应新形势新任务要求。二是对一些重要领域的权力监控深入思考不够，惩防体系建设需进一步深化。三是深入农村、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。四是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制还有待进一步加强和完善。五是部
分干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象。
在下一步工作中，我们将严格按照区委和区纪委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续深化“三转”，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
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