组织工作(organization work)组织工作作为一项管理职能是指在组织目标已经确定的情况下，将实现组织目标所必需进行的各项业务活动加以分类组合，并根据管理宽度原理，划分出不同的管理层次和部门，将监督各活动所必需的职权授予各层次、各部， 以下是为大家整理的关于组织工作自查评估交流材料4篇 , 供大家参考选择。
组织工作自查评估交流材料4篇
【篇1】组织工作自查评估交流材料
以新理念引领组织工作新作为
能不能实现全年各项目标任务，关键在于落实。广大组工干部必须积极适应新常态，勇于担当尽责，主动奋发作为，从而不断提高组织工作的境界和水平，推动从严管党治党成为新常态。
能不能实现全年各项目标任务，关键在于落实。广大组工干部必须积极适应新常态，勇于担当尽责，主动奋发作为，从而不断提高组织工作的境界和水平，推动从严管党治党成为新常态。
要以新理念引领新作为。20XX年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是市县乡领导班子集中换届之年，也是“三基”建设“两年见成效”目标的验收之年。面对依法治国新部署、经济发展新情况、作风建设新要求和从严治党新常态，抓好组织工作各项任务落实必须强化法治思维，主动遵循“依据党内法规管党治党”的要求，把依规治党、制度治党各项任务落到实处，不断促进组织工作法治化、规范化。应当培育改革精神，加强整体设计和统筹推进，积极探索适应新形势新要求的组织工作思路、方法和机制，不断提升组织工作科学化水平；强化大局观念，紧紧围绕中心工作，及时跟进、主动服务、全力保障，努力将组织资源、组织优势转化为发展新动力；强化责任意识，尤其是党组织负责同志应当切实担负起管党治党的政治责任，“敢抓敢管”、“真抓真管”，推动形成全面从严治党的大气候。
要以新担当成就新作为。有什么样的工作状态，就会有什么样的工作成果。只有以好的状态去抓落实，才能把各项工作一抓到底，抓出成效。在全面深化改革的形势下，许多险关难题亟待攻克，因此，组织工作应当激励广大干部敢于担当、奋发有为，让“蛮拼的”成为干部的新状态。应当营造“敢于担当”的氛围，以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为抓手，引导广大干部尤其是领导干部强化责任担当，净化党风政风，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，发扬逢山开路、遇河架桥的精神，知难而上、迎难而进，出真功、求实效，为改革发展注入新的动力；树立“敢于担当”的导向，组织部门应当加强对干部的日常考核和分析研判，注重选用勇担当、有本事的干部，让敢于担当、敢做善成的干部不埋没、受重用，为“敢于担当”的干部撑腰壮胆，切实树立“让敢于担当者有为有位”的良好用人导向；争做“敢于担当”的表率，广大组工干部和党务工作者应当保持“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，自觉聚焦中心想事，围绕大局使劲，勇于担事、主动干事、善于成事，以踏石留印、抓铁有痕的力度狠抓各项工作落实，为组工事业强基固本、正风肃纪。
要以新举措助推新作为。抓好全年工作落实，必须谋新事、出新招、迈新步。在新起点上实现组织工作创新发展，必须紧盯“提升组织工作的境界和水平”的工作标准，以“高原先锋”党建品牌、“项目化党建”为统领，推动组织工作持续创新，努力出精品、树品牌、创特色、争一流。应当在解放思想中求创新，破除守旧思想和畏难情绪，做到在从严要求中勇于创新，在求真重效中务实创新，在攻坚克难中突破创新，在打造品牌中持续创新，以创新促规范，以创新求提升；在深入实际中创新，注重深入基层、深入实际，通过调查研究开阔视野、掌握脉搏、探索规律，通过务虚研讨出思路、出对策、出成果，不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性；在突破难题中创新，锁定影响组织工作科学发展的重要环节和突出问题，瞄着问题去、紧扣问题抓、追着问题走，拿出更大的智慧和勇气创新举措、破解难题，不断激发组织工作的生机和活力。
“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。愿组工干部进一步增强政治责任感和工作紧迫性，以更高的标准抓实组织工作，以更强的自觉履职尽责，践行五大发展理念，努力找准改革创新的切入点、破解难题的关键点、提升工作的着力点，不断开创组织工作新局面。
【篇2】组织工作自查评估交流材料
民革组织工作经验交流材料
从“四个加强”做起切实推进基层组织建设基层组织是民主党派组织的基础和细胞，基层组织建设是提高民主党派总体素质，更好地履行参政党职能的一个重要保证。
民革乐山市委在近几年的基层组织建设工作中，认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和中共十六大精神，把民革工作任务与党和政府的中心工作紧密相结合，与时俱进，开拓创新，注重实效，增强活力，不断提高了基层组织的战斗力和凝聚力。
通过在实践中摸索、在工作中创新、在开拓中进取，尤其是注重积极从“四个加强”做起，使基层组织建设工作取得了一定的成效。
一、加强基层组织班子建设，靠增强合力赢得党员信任群雁高飞头雁领。
通过多年基层组织建设工作的实践使我们深知：基层组织的工作好坏、成效大小，基层组织班子建设尤为重要。
要带好一个支部，关键是要有一个团结向上、合力增强、勇于奉献、锐意进取的领导班子。
为了不断加强基层组织班子建设，我们主要从以下四个方面做起：（一）全面提高班子成员自身素质。
按照形势发展和民革工作需要，经常组织基层组织班子成员加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和统战理论、党章党史等方面的理论学习和交流研讨，开展向先进支部主委学习活动。
让基层组织班子成员在学习中提高认识、在工作中勇挑重担、在活动中拓宽视野，提高胜任基层组织领导工作的能力和水平。
（二）适时调整充实班子成员。
做好基层组织班子建设的关键是选好“带头人”，在物色、培养、选拔基层组织班子“带头人”中，我们坚持的标准是：政治信仰坚定、社会影响较大、热心党务工作、团结带动党员、较年轻有发展潜力。
从有利于基层组织工作需要出发，适时地对沙湾区支部、峨眉山市支部、市中区工委进行了换届，对基层组织班子成员进行了必要的调整和充实，让优秀的党员担当重任。
（三）切实发挥班子成员带动作用。
在开展基层组织工作中，我们注重调动和发挥基层组织“带头人”和其他成员的积极性、主动性、创造性，坚决放开手脚，予以充分信任，使其独立地安排工作、开展活动、驾驭局面。
【篇3】组织工作自查评估交流材料
街道组织工作务虚会发言材料
XX街道位于XX区中部，下辖美虹、光明、安居苑、汉嘉、七里塘，岳西新村X个社区。街道党工委下辖X个党委，XX个支部，其中街道机关支部X个，规上“两新”支部X个，规下两新组织联合支部XX个，党员XX人。
自基层组织建设年活动开展以来，西园街道在区委、区政府的坚强领导下，在区直各部门的关心指导下，结合自身实际，确定五大主题，采取多种措施，开展了一系列特色鲜明、形式多样的实践活动，扎实推进基层党的建设，开创了城区基层党建工作新格局。
一是确定“固本强基”主题，狠抓组织建设。大力开展两新组织“三大活动”，扎实推进两新组织的党组织组建工作。成立了红旗美家居专业市场党支部、合肥山水装饰公司党支部等27家“两新”支部，实现组建率100%。按要求对6个社区党委、62个党支部逐一进行评定，分类定级，结果“好”的有61个，占总数的90％；“较好”的7个，占总数的10％。评选出“双强型”先进党组织5个。全面实行“两推一选”，试点实行“公推直选”方式，圆满完成6个社区党委的换届选举工作。
二是确定“素质提升”主题，狠抓教育培训。以“建学习型街道，育思考型职工”活动为统揽，在鼓励自学的同时，组织集中学习，积极开展以党员为主体的多种形式的教育培训活动。一抓基层党校培训。充分利用街道党校作为市委党校干部培训基地这一平台开设讲坛，每月邀请一次相关领导或有关专家做客“西园讲坛”。二抓支书专题培训。组织开展基层党组织书记培训班，重点学习了基层党建、责任心执行力建设、和谐社区建设等内容，并组织座谈讨论。三抓书记讲党课。街道党工委书记带头亲自授课，六个社区党委也根据本社区实际开展了“书记讲党课活动”。
三是确定“品牌引领”主题，狠抓典型示范。开展“党建品牌提升年”活动，注重选取不同类型的党组织，培育典型，示范引路。培育出美虹专业市场党支部、安居苑社区非建制区域党委“教育连线”、七里塘社区“党群连心墙”等党建品牌。“五星七彩”——服务万家。美虹社区美家居专业市场党支部，以服务商户、服务顾客“两个服务”为宗旨开展工作。以“履行义务、守法经营、扶贫济困、志愿服务、先锋模范”五项党员承诺的履行情况为依据，通过动态评比，促使党员商户更好的发挥示范带头作用。成立“七彩党员服务队”，开展帮扶助困、文明创建、售后服务、价格监督、党员教育、文体娱乐、医疗服务等七个方面的志愿服务。“教育连线”——共享资源。安居苑社区成立社区非建制区域党委，联合社区内7家教育单位建立“教育连线”党建联席会，有效整合社区教育资源，实现了社会教育、家庭教育与在校教育共同促进和协调发展的目标，实现了幼、小、初、职、高等教育资源无缝链接的目标，实现了党建促团建、团建带队建的目标。“党群连心”——促进和谐。七里塘社区在辖区小区内建起“党群连心墙”，居民随时可以在“墙”上留下想要社区帮助解决的困难、问题以及对社区工作的意见建议，社区第一时间联系留言人，了解情况，着手解决。
四是确定“践行宗旨”主题，狠抓敬业奉献。为迎接党的十八大，街道开展了党建主题实践活动，党员带头，奉献社区，组织了一系列主题鲜明、形式多样的实践活动。开展“爱心传递”活动。街道机关党员带头，每位党员干部职工与困难家庭、孤寡老人、留守儿童或残疾人家庭开展“一对一”帮扶，共结成帮扶小组66对，送温暖、献爱心，提供就业咨询、法律援助、文化娱乐、助学探视等帮助，做到常态化、规范化开展活动。开展“党员奉献日”活动。以支部为单位开展多种形式的“党员奉献日”活动，街道直属支部及社区党委各支部组织党员深入街头巷尾开展文明创建，拾捡垃圾、铲除牛皮癣、清扫卫生死角。开展爱党爱国教育活动。全体党员重温入党誓词，重申自己的责任与承诺，让党员在宣读誓词中强化身份意识。各基层支部组织自管党员参观大蜀山烈士陵园、小岗村大包干纪念馆、南京大屠杀纪念馆、新四军军部旧址、皖南事变烈士陵园等红色教育基地，缅怀先烈，接受洗礼。
五是确定“服务为民”主题，狠抓平台搭建。街道党工委不断拓展思路，积极搭建多种平台，切实做好各类服务。架起一座桥梁。创办全省首家社区报《西园人》，坚持“西园人办报纸，为西园人办报纸”的理念，免费送达居民家中，为社区居民提供一个轻松活泼的政策下传、民意上达的交流平台。织就多条纽带。成立全省首家街道社会工作协会，大力推动社会工作专业化、职业化建设；成立“西园街道社会工作服务中心”，孵化各类从事居民服务的社区社会组织，现已建立51家社区社会组织，拥有会员1100多名。建起一支队伍。大力组建社区志愿者队伍，目前已拥有注册志愿者325人，成立各类志愿服务队伍9支，汉嘉社区成立家庭医生联盟、美虹社区建立便民服务呼叫中心、光明社区组建义务治安巡逻队等，组织开展了多种形式的志愿服务活动。
2013年，是西园街道五年发展构想中的“
跨越赶超决战年”，同时也是街道基层组织建设继续全面推进的一年，街道将“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标，以组织建设为基础，以党建品牌为抓手，以宣传提炼为手段，以工作实绩为检验，力争取得了更好的成绩。
一是打造一支高素质党建工作队伍。以区规范组织员队伍建设为契机，出台街道配套规定，将工作能力强、作风硬的年轻同志，充实到街道、社区组织员队伍中来，同时依托街道党校和培训基地建设，进一步加强基层支部书记、组织员的培训力度，努力建设一支高素质的党建工作队伍。
二是推进专业市场党建和楼宇白领党建两个特色品牌。专业市场党建依托红旗美家居党支部，在现有基础上，进一步强化硬件设施，创新工作机制，能力形成“以示范店面为抓手、以品牌创新为载体、以便民服务为核心”的红旗党建模式。楼宇白领党建依托新华优阁党支部，以党建沙龙及俱乐部的形式，凝聚新建楼宇不同类型党员，提供特色服务，发挥党员作用，探索楼宇党建新模式。
三是探索区域党建、“两新”党建和“自治”党建等三个工作机制。以“六共”为目标，构建区域大党建格局。以提标扩面为抓手，深化两新组织党建工作，以引领和稳定为重点，探索社区党组织及党员在社会管理创新中居民自治、小区管理等方面发挥作用。
四是做好信息宣传、教育培训、服务奉献和载体活动等四项重点工作。进一步街道党建工作宣传力度，精确提炼并及时报送街道社区党建工作信息。进一步做好基层党组织和党员的教育培训工作，充分利用现有资源，开展全员培训。以服务奉献为主题，在街道各项工作中，充分凸显党员作用。开展各类丰富多彩的党建活动，创新活动载体，保障党员权益，形成党建工作良好氛围。
【篇4】组织工作自查评估交流材料
组 织 部 工 作 内 容
一、党的基层组织建设
1、坚持“三会一课”制度
抓好基层党政班子中心组学习，检查基层党组织责任制落实情况。抓好党建调研和典型推广。
2、党费收缴管理
收缴支部（总支或党委）每月党费，组织部开具党费专用收据，存入党费专用账户，每年公布一次党费收缴使用情况，反馈到全体党员，接受广大党员监督。
3、组织关系转接
（局内）本人提出申请，组织关系原所在支部（或党委、总支）同意并开具证明，本人持所开证明到林业局党委组织部办理接转手续并开具组织关系介绍信，党员持组织关系介绍信到支部（党委、或总支）报道。
（局外）党员本人持管理局党组织部开具的组织关系介绍信，林业局党委组织部办理接转手续并开具组织关系介绍信，党员持组织关系介绍信到支部（党委、或总支）报到。
二、基层领导班子建设
建议党委陪齐配强基层领导班子，指导基层班子民主生活会，创建科学发展型领导班子。
三、干部队伍建设
1、干部任免
组织提名，民主推荐，会议酝酿，实施考察，部务会议讨论，书记办公会讨论，提交党委会票决，任前公示，任命到职，材料归档。
2、后备干部管理
做好科级后备干部的民主推荐、考察和管理工作；协助总局党委组织部、林管局党委组织部做好正副处级干部后备干部的民主推荐、考察和管理工作。
3、干部监督工作
严格执行干部选拔任用“四项监督制度”各项规定。
4、教育培训
制定干部教育规划，组织实施，实现目标。
5、干部监督
提名关，推荐关，酝酿关，考察关，决定关，公示关，任职关到职关。
四、党员和积极分子队伍建设
1、组织发展
申请入党人提出书面申请，所在支部确定为积极分子，支部对积极分子进行一年以上的培养确定发展对象，党支部听取党小组、培养人和党内外群众的意见，党支部对发展对象进行政治审查并做出结论，对发展对象进行短期集中培训，报组织部预审材料，进行公示，召开党支部大会决定吸收为预备党员，组织部派组织员考察，局党委会集体审批，举行入党宣誓，支部对预备党员进行教育、考察，预备期满提出书面转正申请，支部大会讨论通过，报党委（或通过总支审查后）批准，转为正式党员。
2、档案管理，填写查阅审批单，部领导审批，查号取档，阅后签名，收档签字放档回柜。
五、加强部门自身建设
1、加强政治理论学习，提升自身业务素质，讲党性重品行做表率。
2、文秘综合，上传下达，起草文件，汇报总结，会议讲话，服务领导，指导基层。
3、文书档案，收文上号，领导阅示，文件传阅，收文存档；发文登记，领导签发，网上发文，文件归档。
六、人才工作
1、搞好调查摸底，做好人才管理；
2、加强人才培训，构建合理的人才梯队，为建设和谐林区做好人才保证。