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XXXXXX 2012 上半年组织工作总结 及下半年工作打算
自年初以来， Ｘ Ｘ Ｘ在区委、 区政府的正确领导下， 在区委组织部的精心指导下， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针，以发展为第一要务， 充分发挥党组织的核心领导作用， 坚持“以党建促发展， 以发展提升党建” 的工作思路不动摇， 正确处理好党建与促进发展的关系。
下面将 ２０１２上半年组织工作总结如下：
一、 主要做法 （一）
学习型党组织建设 一是加强学习， 提升素质。
根据创建学习型党组织的要求，坚持每月 中心组集中学习和安排自学， 重点学习科学发展观、 中共十七届五中全会会议精神， 做到了学习时间、 人员、 内容、 效果“四落实”。
二是建章立制， 转变作风。
管委会党支部注重以加强制度建设来营造班子风清气正、 团结一致干事业的工作环境， 严格落实民主集中制等规章制度， 凡涉及大额资金使用、 干部推荐、工程建设等事项， 均按程序进行集体讨论后决定。
三是明确责任，狠抓落实。
年初制定了全年工作目标， 对管委会各项工作进行部署， 明确领导班子分工职责。
（二）
党员干部队伍建设 一是推进党员学习教育经常化。
制定党员教育培训计划， 采取集中学习、 专题辅导、 个人自学等形式， 不断丰富学习教育内
容。
坚持每周五的党员干部学习， 积极开展政策理论和党风廉政知识测试和党章知识竞赛， 同时充分运用远程教育等手段， 不断创新学习教育的方式和载体。
二是健全干部谈话和教育管理制度。
党支部书记定期找党员开展谈话谈心。
了解他们的思想工作状况， 肯定成绩、 指出不足、多鼓励， 让广大党员干部时时自重、 自警、 自 省、 自律， 达到教育干部， 解决问题的目的。
三是注重培养与锻炼。
把有潜力的年轻党员、 后备干部、 大学生村官放在一定岗位上压担子， 给台阶、 多锻炼。
积极引导他们投身于各种实践工作中去， 在实践中提高技能、 增长技能、 增长才干。
四是注重发展新党员。
从“入口” 着手， 从源头抓起， 不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍， 在入党积极分子培养上，严把质量关， 制定了相关制度、 措施， 成立了以支部书记为第一责任人的培训、 管理领导机构， 坚持两年培养考察期， 真正把政治立场坚定、 工作踏实、 文化程度高、 年轻有为的优秀人员作为重点培养对象， 今年上半年培养入党积极分子 ３ 名， 发展入党对象 １名。
（三）
进一步抓好基层组织建设各项工作 １、 大力推进创先争优活动 管委会党支部高度重视创先争优活动， 制定了《Ｘ Ｘ Ｘ管委会深入开展创先争优活动的实施方案》， 切实落实开展活动， 并建立健
全了党支部书记负总责的创先争优活动领导小组对本单位的活动进行领导。
２、 深入开展党员“三讲三提” 升活动 根据市委组织部《关于在全省组织系统开展“讲责任、 讲作为、 讲正气， 提升素质、 提升水平、 提升形象” 活动的实施方案》，管委会机关党支部积极制定了本单位的“三讲三提升” 活动实施方案， 切实增强管委会广大党员干部的责任意识、 业绩意识、 自律意识； 提升党员干部的素质、 水平、 形象， 做到立足岗位抓好本职， 对人民群众、 对党的事业负责， 在管委会打造一支建设政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、 干部群众信得过的一流队伍。
３、 加大机关效能建设和作风建设力度 为切实加强管委会行政机关效能建设， 加快转变政府职能，推进行政管理体制改革， 营造良好的发展软环境， 管委会党政领导班子根据区委对该项工作的安排部署， 及时成立管委会行政机关效能建设和效能考评领导小组。
重点围绕机关干部是否存在上班迟到、 早退、 擅离岗位、 扎堆或上网聊天、 玩电子游戏等情况进行定期不定期检查。
并将检查情况报送上级部门同时在管委会各部门进行通报， 对于有问题的部门针对检查中出现的问题认真开展自查自纠， 积极进行整改， 并汇报整改情况。
二、 存在问题 虽然管委会组织建设工作取得了一定的成效， 但仍存在一些
突出问题有待解决：
一是由于入驻 Ｘ Ｘ Ｘ投资大厦的企业较多， 企业员工流动性大， 在非公党建的开展上存在困难； 二是党建经费投入不足， 影响了党建工作的整体水平和效果。
三、 下半年工作思路 在区委、 区政府的正确领导下， 以党的十七届六中全会精神为指导思想， 以实践科学发展观为动力， 以加强执政能力和党员先进性为突破口， 以扎实推进组织建设为目的， 抓好 ２０１２下半年的组织工作。
（一）
加强领导， 强化督查。
继续开展“创先争优” 活动，责任到人， 一级抓一级， 层层抓落实， 把活动的开展落实情况纳入组织工作责任制进行考核， 狠抓落实。
（二）
加强干部队伍建设。
以转变机关作风为切入点， 继续完善机关工作制度和各项服务承诺制， 紧紧围绕人民群众关心的热点、 难点问题， 以为人民服务为宗旨， 以提高广大党员干部的服务水平为目 标， 创建“服务型” 机关， 努力建设一支高素质的干部队伍， 要通过组织专题培训， 安排外出考察， 开展各种主题教育活动等形式提高干部队伍的素质。
（三）
创新党员教育管理方式。
要加强十七大和十七届四、五、 六中全会的学习和《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》 精神等政治理论的学习， 不断提高思想政治素质和文化业务素质。
不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的知识和能力结构问题。
不断完善党员管
理制度， 探索党员管理的有效途径， 加强对党员的教育、 管理、监督、 服务工作， 改进党员教育方式， 丰富党员教育内容， 按照“坚持标准、 改善结构、 注重质量、 慎重发展” 的工作方针， 认真做好党员发展工作， 注重在工作一线、 非公组织中发展年轻党员， 使组织工作得到有效拓展， 不断创新党员管理的新模式， 提高党员管理的规范化。