发言（fā yán），动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话， 以下是为大家整理的关于公安局法制工作经验发言材料6篇 , 供大家参考选择。
公安局法制工作经验发言材料6篇
第一篇: 公安局法制工作经验发言材料
[经验交流]市公安局禁毒工作经验简报
今年以来，XX省XX市公安局围绕多举措提升缉毒侦查效能、深层次提升涉毒管控效能、多角度提升预防宣传效能，着力构建多警种联动禁毒舍成作战机制，拓展侦查破案渠道，最大限度堵截毒品流入，全面落实禁毒工作责任制，取得了良好收效。
多举措提升缉毒侦查效能。一是深挖犯罪。该局充分利用工作优势，拓宽信息采集渠道，提升搜集涉毒情报信息能力。今年4月，民警利用在强戒所轮岗的工作机会，针对有线索指向强戒人员杨某具有贩毒嫌疑的情况，在强戒所开展专案侦查，获取关键线索，成功查实犯罪嫌疑人杨某自20XX年以来长期贩卖毒品的犯罪事实。由于证据充分，在犯罪嫌疑人杨某零口供的情况下，XX市人民检察院仍以贩卖毒品罪对其批准逮捕。二是坚持严打。该局大力开展“黄赌毒”整治专项行动，以对标竟赛的形式，确保各一线单位攻势不减、持续发力，始终保持对毒品犯罪的高压严打态势。今年以来，全局破获涉毒案件23起。三是增强打击合力。充分发挥队所优势，深化协同作战，一方面突出禁毒大队专业优势，专攻目标案件、打击大要团伙案件；另一方面发挥派出所量大面广的优势，将主要精力集中到打击零包案件、查吸强戒等工作上。
深层次提升涉毒管控效能。一是严查涉毒场所。严格落实易涉毒娱乐场所和经营服务场所日常涉毒检查、禁毒培训和禁毒宣传责任，开展经常性联合检查行动，对全市KTV、酒吧、网吧、旅馆等易涉毒场所多次进行地毯式排查、常态化明查暗访；开展制毒窝点排查和相关知识宣传培训活动，彻底清除毒患。二是严管涉毒人员。认真落实重点吸毒人员管控工作，常态化开展滚动式排查，对重点吸毒人员逐一建档造册。对工作中第一次发现的llX毒人员，及时登记造册；第二次被处理的，进行强制戒毒。三是严控易制毒化学品。专门召开易制毒化学品经营企业座谈会，进―步加强相关指导和监管，严防易制毒化学晶流入非法渠道，确保易制毒化学品正常购买和销售。
多角度提升预防宣传效能。一是针对流动人口开展流动式宣传。积极协调铁路、公路等部门，在流动人流密集的主要场所，采取散发宣传材料、播放公益宣传片等形式，开展内容丰富、注重实效的宣传活动，进一步扩大毒品预防教育覆盖面，提高流动人口、外出务工人员抵制毒品的能力。二是针对青少年开展授课式宣传。充分利用干警担任各学校法制辅导员的身份，开展参与性、互动性和趣味性强的授课式禁毒宣传，帮助广大青少年学生真正了解毒品，尤其是合成毒品的严峻形势、严重危害及禁毒法律法规知识，努力提高他们识毒、防毒能力。三是针对广大妇女开展咨询式禁毒宣传。主动与妇联组织协调沟通，结合“三八”女彐女节相关活动，融入禁毒宣传教育元素，提高妇女对禁毒工作的认识。
第二篇: 公安局法制工作经验发言材料
市公安局办公室工作经验材料
近年来，市公安局办公室在市局党委和市政府办公室的正确领导下，紧紧围绕市局的中心任务和市政府办公室的部署要求，立足三个服务，充分发挥参谋助手作用，开拓进取，扎实工作，取得了显著成绩。我们的主要做法是：
一、围绕中心抓调研，当好领导的参谋
办公室工作的一项重要内容，就是充分运用调查研究的手段，切实发挥参谋作用，为市局党委服务。工作中我们牢固树立了三个意识。一是牢固树立中心意识。办公室全体同志始终把服务领导决策放在首位，紧贴党委的工作思路和工作部署，立足本职，精心筹划，精心调研，力求在“早、深、透”上下功夫，扎扎实实地做好服务决策工作，切实当好领导的参谋。去年底，公安部作出了“抓基层、打基础、苦练基本功”和把2006年作为公安机关“基层基础建设年”的重大部署。市局办公室组织人员深入开展了调研，先后分三次召开座谈会，对基层基础工作抓什么、怎么抓等问题，广泛听取了基层同志的意见和建议，形成了《关于进一步加强公安基层基础工作的意见的报告》，经市局党委讨论修改，上报市委、市政府。市委、市政府领导高度重视，并批转各县（市、区）和市直有关部门贯彻执行，为全市公安机关扎实开展基层基础建设年活动提供了强有力的保障。二是牢固树立创新意识。一方面，我们注重引导在思维模式上创新，由注重办好具体事务向既能办好具体事务，又善于抓大事、谋全局、当高参上转变；由仅满足完成领导交办的任务向既能优质高效完成领导交办的任务，又善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性开展工作上转变。另一方面，我们注重在工作机制上不断创新。从组织调研培训、健全调研网络、建立争先创优机制上入手，制定了《关于进一步加强调查研究工作的意见》，将调研工作纳入市局等级化考核的重要内容，形成了层层重视调研、人人参与调研的大调研工作格局。三是牢固树立精品意识。为做到多出精品，我们根据公安工作每个时期的工作重点，确定调研题目，明确调研人员。在调研工作中，与责任人员共同分析研究调研和写作思路，及时调度指导，保证了调研材料的质量。 2005年报送的《狠抓六大机制建设、推动平安聊城深入开展》等15篇文章被《山东公安简报》刊登。市局办公室连续5年被省公安厅评为调研工作先进单位。
二、突出主线抓督查，当好决策落实的“第一助手”
政务督查工作是市公安局办公室的一项重要职责，也是改进公安工作作风、促进工作落实的一项重要举措。我们从强化政务督查工作的规范化和实效性出发，不断完善工作机制。围绕决策督查，研究制定了《市公安局重点工作及责任分工意见》，本着“决策目标化、执行责任具体化”的原则，将全局重点工作分解立项，明确分管领导、责任单位、责任人和完成时限、要求等，及时督促检查，有效地推动了市局党委决策部署的贯彻落实。围绕专项督查，及时召开相关单位协调会组织协调，沟通情况，分清职责。对于一些敏感问题和比较紧迫的专项工作，争取主要领导支持，认真进行调度和督促，切实做到了批必查、查必清、清必办、办必果。围绕领导批示件和人大代表建议、政协委员提案督查，制定了办理工作职责、工作人员守则和《聊城市公安局政务督查工作流程表》，使批件登记、领导审批催办、回报上报和留底存档等各个环节，一环扣一环，逐步形成了规范的政务督查工作的管理体系，较好地完成了政务督查任务。去年共承办市政府领导批示件15件，人大代表建议7件，政协委员提案19件，办结率100%，人大代表、政协委员满意率100%，受到了市人大、市政协的表扬。市局办公室被评为2005年度“政务督查先进单位”。
三、多措并举抓信息，当好领导的情报员
市局办公室作为全市公安机关信息的收集、汇总、整理、研判和运用的重要部门，始终牢固树立信息主导警务的理念，不断加强公安政务信息工作，为领导决策提供了可靠依据。2005年共向市委、市政府和省公安厅报送信息2400多条，市委、市政府领导批示140余次。上报的政务信息名列各市直部门第二名，市局办公室被评为“全市政务信息先进单位”。工作中着重抓了三个方面。一是健全信息网络，初步形成了全警收集信息格局。市公安局党委高度重视信息工作，抽调3名事业心强、有一定文字水平的年轻民警充实到信息工作岗位。按照属地管理原则，每个警种、每个部门都明确了兼职信息员，并有一名负责人具体分管信息工作，实行逐级研判上报制，形成了全警收集信息格局。市局还专门建成了贯通公安机关内部的上下联网的信息传输网络，保证了信息传递的快速高效。二是明确搜集重点，规范信息收集和处置程序。制定了《聊城市公安局维护稳定全警政务信息处置工作规则》和《聊城市公安局关于加强信息工作的意见》等文件，对信息报送时限、运行网络、责任分工等方面作了明确规定，确保了信息的及时报送，为领导的果断决策、提前处置赢得了先机。三是严格考核，兑现奖惩。为充分调动全体民警的工作积极性，我们还制定了严格的考核奖惩制度，对上报和采用的情况实行月通报、季奖励，按得分多少对单位进行排名，对信息民警进行奖励，并与年终考核直接挂钩。去年年底，市局对成绩特别突出的5名信息人员分别给予了记功和嘉奖奖励。
第三篇: 公安局法制工作经验发言材料
某县治水拆违工作经验发言材料
XX，各位领导：
去年以来，XX全县上下甩开膀子、轻装上阵，全力推进“摘帽”快跑，低收入农户收入增速全省第一，获评全省旅游发展十佳县，实现平安十一连冠，捧获“大禹鼎”。今年，我们按照省委“三个不带入”和市委“走在前列、共建金华”的要求，以归零的心态再出发，以赶考的姿态补短板，以战斗的状态抓落实，全力夺取治水拆违新胜利。
一、压力当动力，翻篇归零再出发。拆、治、归，好干的都已经干了，剩下的都是硬骨头。我们化压力为动力，突出党员干部这一关键抓拆违。先拆党员干部违建，严规矩、动真格。今年已有122名党员转入整转支部，152名村干部、村民代表暂停履职，形成强大震慑。“三改一拆”累计拆违391万㎡，完成三改318万㎡。过去的猪棚变大棚，养鹅场换成精品民宿，旧厂房改为电商园，老矿区上建起萤石博物馆。我们突出项目建设这一关键抓治水。砸锅卖铁上项目，去年全县治水投入人均1万元，新建城镇污水管网241公里，城镇污水处理能力提高到原来的2.3倍。今年新上项目1498个，一季度开工率达95%，千塘百河清淤行动全面展开。上个月，德国、意大利等10国驻沪总领馆外交官考察后说，走进武义的绿水青山，就像走进德国中南部的天然公园，对武义的迷人风光和浙江的“五水共治”赞誉有加。我们突出环境营造这一关键抓回归。优美的生态环境引来了50余批投资考察团队，一季度浙商回归资金增长68%。温泉小镇建设如火如荼，年初已有2个项目建成开放，美国通用集团投资2亿美元的温泉养生项目2月份正式签约，投资50亿元的健康国药养生项目正在洽谈之中。
二、首战当决战，力夺首季开门红。我们以决战的姿态和决胜的信心，向“慢半拍”宣战，新年上班第一天，就开展“‘十百千万’助推‘开门红’”活动，两万名党员干部参加“十乡百村”大提升、千名干部下千企、百村万户大排查，吹响战斗集结号。经过攻坚，由废弃水泥厂改建的科技城等项目取得突破性进展。夏书记亲自关心的延福寺修复工程正全力加速推进，年底前可确保高质量完成。我们向脏乱差宣战，全面开展“两乱”大整治，三个月清理乱堆乱放9万多户610万㎡，覆土绿化350万㎡。农村面貌焕然一新。农民说，以前乡下人羡慕城里人，现在是城里人羡慕乡下人。我们向污染源宣战，全面推进工业园区截污纳管、农村生活污水治理等五个全覆盖，在全市率先建成电镀集中区，沿河沿路沿村的3000多家养殖场全部拆除。通过治水拆违倒逼，成功创建首批国家有机产品认证示范区，列入全省第一批生态工业发展试点县，服务业对GDP增长的贡献超过六成。一季度工业用电增长10.3%，增速全市第二。旅游业持续火爆，前三月游客接待数和旅游收入分别增长68%和86%。
三、现场当赛场，机制倒逼提效能。我们把治水拆违现场当作锤炼干部的赛场，一是让责任明起来。年初就把治水拆违等工作分解成三级干事清单，2886项任务明确到人，进度精确到周，一周一督查、一月一考核、月月晒成绩，倒逼干部下工地、跑现场。二是让监管严起来。织密环境监管、污染监控、社会监督“三张网”，落实市场化、专职化、兼职化“三化”河道管护，91个入河排污口由环保干部、乡村干部、“两代表一委员”共同监管。三是让干部硬起来。干得好的压担子，去年共提拔使用一线优秀干部69名。干不好的打板子，每月由我会同纪委书记、组织部长面对面约谈，失职渎职的坚决问责。
下步，我们将认真贯彻本次会议精神，乘胜追击，持续加力，坚决打赢治水拆违歼灭战，攻坚“无违建”、再夺“大禹鼎”。我就汇报这些，谢谢。
第四篇: 公安局法制工作经验发言材料
[经验交流]公安局出入境管理支队工作经验材料
公安局出入境管理支队工作经验材料
XXX市公安局出入境管理支队现有民警22人，其中党员民警21人，担负着全市90余万人口各类出入境证件的办理与管理工作，日最大办证量可达600人次。“三严三实”教育实践活动以来，他们秉承“出入有境，服务无境”的理念，以全市“万人评百科”活动为载体，以“优质服务年”为契机，面对服务中的“小事”“琐事”，努力改进工作作风，不断提高服务水平，全力打造百姓关心关注的服务窗口，赢得了各级领导和广大人民群众的认可和满意。先后荣获省级青年文明号窗口示范单位、全市五一劳动奖状、全市最佳优质服务窗口、春节期间公安机关服务群众工作先进集体、全市三八红旗先进集体、全市公安机关优秀公安基层单位等诸多荣誉，并在20XX年度市直机关“万人评百科”活动行政执法类33家科室中排名第一，民警个人受到上级表彰20余次，持续保持零投诉、零违纪和零上访的记录，打造了XXX出入境管理部门的服务品牌。他们的工作启示是：
启示一：加强学习教育，提高思想认识，深入服务对象走访调研，采取电话回访申请人、设立征集意见箱、微博QQ互动交流、创新延时服务等方式，聚焦问题，改作风。
近年来，伴随XXX经济平稳快速发展的大背景，我市出国（境）人数逐年攀升。截止至去年末，全市共审批公民因私出国（境）申请17万人次，较去年同期增长21%，其中审批外国人出入境证件申请740余人次，年度办证总量持续稳居全省地市级单位第二位。
教育实践活动开展以来，他们始终坚持把学习教育作为置于首位，贯穿于整个年度工作中。以中央、省市领导重要讲话精神，中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”等作风建设规章制度为学习重点，多次召开政治理论专题学习会，部署全警围绕群众服务工作撰写心得体会，通过学习教育培训活动，支队领导干部的政治理论素养有了显著提升，广大党员民警思想认识有了显著提高，宗旨意识进一步增强了，业务水平进一步提高了，“四风”现象得到了有效遏制，服务群众的工作作风有了明显转变。
工作中，通过深入基层调研座谈，走访各类服务对象，主动电话回访申请人，设立征集意见箱，微博QQ互动交流等多种多样的方式征求意见和建议，聚焦群众反映较强烈的问题，改进工作作风。教育实践活动开展前，出入境管理支队结合我市在全省出入境办证量连年保持第二位的实际情况，在全省率先开创了延时服务机制，开启了延时办公服务的序幕，经过不断完善，从重大节假日延时办公，到双休日延时办公，再到午休延时办公，进一步丰富了延时办公的内容，为我市外出打工和返乡探亲人员办理出入境证件提供便利，有效解决上班族平日没有闲暇时间，办理出入境证件的难题，赢得了群众的一直好评，并得到了省、市各级领导的一直认可。经过三年多来的不断实践与完善，创建了XXX公安出入境窗口延时服务的特色品牌。出入境窗口民警平均每日加班近2小时，年度累计加班加点近300小时的工作强度，给XXX百姓群众带来的是更加便捷贴心式的服务，树立了出入境民警服务百姓、服务民生、服务发展的新形象。
启示二：人无我有，人有我精，在人本、专业、安全、便捷的出入境服务理念引领下，从群众关心的9个方面问题着手，创新举措，强服务。
他们秉持人本、专业、安全、便捷的服务理念，进一步优化政策措施，简化工作程序，创新服务方式，提高工作效能，全力满足人民群众的出国（境）需求。针对群众关心的9个方面问题，先后推行了9项服务举措，着力解决群众的所急、所想、所需。一是增加了赴台多次签注业务，赴台探亲签注业务由原半年签注增加至一至三年多次签注，方便了申请人赴台探亲。二是开通了省内流动人口就近办证业务，凡在我市居住半年以上的省内居民、携相关证件即可在我市就近办理出入境证件，满足了群众日益强烈的便捷意愿。三是扩大了出入境记录查询时间范围，由原来只能查询近5年的出入境记录调整为2007年以后均可查询，进一步满足了多样的群众需求。四是申请表合一，由护照、港澳、赴台三表合为一张，较原来填写3分表格少填了近60余项信息，录入信息较原来减少近三分之一，大幅提高受理效率，方便了申请人快捷办证。五是简化了审批程序，减少了审批环节，压缩了办证周期，方便了申请人早领证。六是开通了出入境网上办事平台，申请人可登录“X警网”，填写个人身份信息及需要办理的证件类型，并在约定时间内到指定受理窗口办理相关证件，从而减少现场排队等候时间。七是免费复印申请材料，降低了申请人的办证成本。八是免费邮寄证件，证件邮寄至出入境接待大厅免收速递费，为申请人节省办证费用。九是启用新版港澳通行证，证件由原来的本式调整为卡式，增加电子芯片储存申请人指纹等防伪信息，并延长了证件使用年限至10年，为我市居民往来港澳地区提供了快速安全保障。
启示三：群众满意是党的工作出发点和落脚点，从群众不满意的地方改起，从服务群众的薄弱环节抓起，一步一个脚印，标本兼治，严规范。
他们坚持把群众满意作为教育实践活动的根本出发点和落脚点，紧紧抓住整治“四风”这个重点，从群众最反感、最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄弱环节抓起，切实拿出有力措施，一项一项整治，一个一个攻坚，破解难点，务求实效。教育实践活动中，针对申请人提出的复印不方便的问题，立即进行调整，将复印设备安置在接待大厅;针对旅行社提出的提高受理速度的建议，支队班子专题研究后决定改变原先的叫号排队办证模式，将出国（境）团队旅游申请安排到“绿色通道”窗口受理，确保申请人快办证，按期出境。同时，他们立足本部门的职能，健全完善了，制定了服务民生、优化发展环境的长效工作机制，做到标本兼治。进一步深化公安管理体系建设，确保整改成果转化为推动出入境队伍建设的强大动力，制定，从服务环境、服务礼仪、业务管理、监督制约等四个方面，分别就每项工作提出了精细化管理、规范化管理的工作措施，为提升出入境窗口单位的服务能力和服务水平提供了制度保障。
第五篇: 公安局法制工作经验发言材料
工作经验发言
工作经验指应聘者的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。下面是整理工作经验发言的范文，欢迎阅读!
工作经验发言篇一
我叫xxx，很高兴站在这里与大家分享一下我在光大证券发自内心的一些感受和心得，我进入光大已经三个多月了，在这里我感觉自己真的是成长了和学到了很多东西，这份工作是我的第一份工作，但是我却觉得我自己找到了自己的人生要奋斗的目标和我的未来。
首先，我在公司里找到了归属感，这公司的每位伙伴都很热情，很有上进心，大家都会互相关心，互相帮助，有一个大家庭的感觉。做我们这行业遇到挫折和压力是在所难免的，然后如果遇到了挫折要自己一个人去承担那是一件多么痛苦的事情，我也是经常遇到困难和挫折，但是公司里的领导和团队经理会很关心你，会和你聊心，也会说一些鼓励的话等等，而且会帮你解决问题，让你感受自己是在一个快乐和幸福的环境里工作。
第二，我想再说说光大证券林和西营业部的公司文化，我们公司给我的感觉就是重视人才，只有你努力了，公司的领导他们是看得到的，也会奖罚分明，你努力了会受到公司的奖励，也会得到重视，所以我总是记得是金子就一定会发光的。第三，我觉得还是讲讲公司的发展空间吧，我们进入了好的公司当然要想到以后的晋升空间啦，对吧!如果你的业绩做得好的话，公司是有四条路让我们发展的。
一是如果觉得自己对分析股票和看行情有自己独特的见解和经验的话，你可以选择这个目标前进，好好做好业务，让自己成为业界有名的分析师。
二是可以选择成为高级的客户经理，当你的客户资产量足够大时，那么它能给你带来月薪过万的，因为我们公司给你带来的佣金提成是很高比例的。
三是可以向往公司的客服员工和柜台员工，这是可以让自己去追求一份待遇稳定工作的。
四是可以自己出来带团队，成为团队经理，这样你的月薪不仅可以过万，而且也可以发挥自己的管理能力。
我的目标就是想以后做出业绩了后成为一名团队经理的梦想，我知道我只有坚持不懈的努力我的梦想就会实现的。因为我知道光大证券林和西林和西营业部可以给我带来这样的机会，也可以实现我的梦想。所以我下定决心要在这里努力，在这里创造一份属于自己的事业。我现在是在中国银行驻点，我现在觉得自己工作的很愉快，因为我觉得做我们这行业只是和客户多交流，多主动去营销就好了，因为我相信因为自己的用心，会让很多客户来开户，一步一步的积累，我们的目标就会实现的。我的分享就到这里，希望可以给你们带来更多的信心。谢谢大家!
工作经验发言篇二
各位领导、各位同仁：
大家好!
今天很荣幸能和大家在 相聚，感谢 工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 人(其中司机4人)，是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是"服务永无止境"，我们的服务仅仅局限于"鞍前不越位，马后不掉队"是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。
1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得 市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。
2、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。 综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做"选择题"，少做"问答题"。
以上是 综合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利!
工作经验发言篇三
各位来宾，各位代表，同志们：
在各有关方面和全体代表的共同努力下，全国科技特派员试点工作经验交流会已圆满完成了会议的各项议程。一天半的会议是紧张、高效的，达到了预期目的。科技部邓楠副部长、刘燕华副部长出席会议并做了重要讲话，宁夏回族自治区人民政府副主席张来武同志，中共南平市委书记徐谦同志以及各试点地区的领导同志、试点工作管理部门的同志、金融界的代表、科技特派员代表分别从不同侧面介绍了各自的体会和经验。通过充分的交流和讨论，统一了思想，提高了认识，理清了思路，坚定了信心，明确了方向，为今后的工作打下了坚实的基础。
下面我就贯彻落实会议精神，推动科技特派员试点工作的健康发展，谈几点意见。
一、从贯彻xx届三中全会精神，完善社会主义市场经济体制的高度，准确把握科技特派员制度的实质。
科技特派员制度目标是为了解决"三农"问题。"三农"问题，是全面建设小康社会的重点和难点，中央反复强调，大家也取得了共识。科技特派员制度和以前的做法有些不同，是对以前工作的发展，怎么理解它的精神实质?刘部长过去讲过，这次会上也谈到了，是机制、体制的创新。
首先，科技特派员制度不是一个科技项目，它是一项长期性、战略性的工作，是由党委、政府牵头并组织实施的，这一点很重要。第二，科技特派员不是形式，叫别的名称行不行?这不是本质，本质是农村经济的体制和机制的变革，科技特派员就是要推动这种体制和机制的变革，叫什么并不重要。以前我们为了解决"三农"问题，进行了很多有成效的探索，这次和以前有什么不同?第一个不同是不同于过去科技下乡和科技进村的活动，因为那是短期的，而这次是把短期变成长期的行为。第二个不同是不同于过去的科技副职。科技特派员不是基层的行政领导者，而是直接的生产实践者。第三个不同是不同于传统的农业科技推广体系，把培训、咨询行为转变为与农民结成利益共同体而面向市场的经济的、共同创业的行为。第四点是不同于扶贫，扶贫过去做了很多，这次把农村的脱困解难转变为带着他们干、做给他们看的示范带头行为。第五点不同于过去机关改革时的分流下派，把干部被动的锻炼转变为主动的创业发展。科技特派员制度提供了舞台，使广大科技人员的价值得到了最好的体现。第六点是不同于简单的技术服务，把个别项目的服务行为转变依托农村的经济大户和行业协会，注重农产品的品质、品牌、专利、标准，兴办农业龙头企业，实现产供销的集成运作和系统的有效集成。
总之，科技特派员制度是完全符合xx大精神的。因为十六
大要求发展要有新思路，改革的新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。科技特派员工作就是发展的新思路，是农业经济发展的新模式，是改革的新突破，是农村生产力和生产关系的变革，是创新的新举措。另外，这个制度是聚才创业的机制。
邓部长、刘部长讲话都强调精神实质问题，现在多数地区的试点工作刚刚开始，认识有所不同，但精神实质力求统一。做法上、模式上可以不同，目标、宗旨一定要取得一致。
二、要在实践中去丰富和完善科技特派员制度的内涵，努力开创科技特派员试点工作的新局面
这项工作对大多数地区刚刚开始，从目前的情况看，还不到制定统一的模式、统一的办法、统一的政策的时候，还是要强调大胆实践、鼓励探索。探索的基础就是xx大精神，就是这次三中全会的精神，就是奔小康的目标。在这个原则目标下，探索实践允许不同模式、允许不同的做法。会后，各地一定不要盲目的照学谁的经验，照搬谁的模式，一定要结合本地的情况，本地的实践，摸索适合自己的模式和做法。
因此，要从战略的层面上，作长期打算，本着因地制宜，自愿选择，典型示范，重点突破，长远安排，梯度推进的原则，进一步加大政策和经费等方面的协调和支持力度，出台相关政策，完善规章制度，提供组织保障，努力为试点工作的开展创造良好氛围，积极营造有利于科技特派员创新和创业的环境。特别要强调的是，各地要根据本地的实际情况，积极稳妥地推动这项工作。
政府要创造有利于科技人员创业的环境。比如科技特派员的来源可以是多渠道的，除基层科技人员以外，可以是应届大中专毕业生、科研院所的转制分流人员，也可以是具有一技之长的复员转业军人、国有企业的下岗职工等等。特派员来源的潜力是巨大的，要疏通渠道，搭建平台让他们创业。但是，农民是否愿意接收科技特派员，一定要遵循自觉自愿、双向选择的原则。
科技特派员试点工作的良好开局，为今后的工作奠定了良好的基础。在当前和今后一个时期，科技特派员试点工作，要安照邓部长、刘部长的要求，重点做好以下几个方面的工作。
第一，要进一步加强宏观指导和协调配合。科技部进一步联合有关部门，并在部内形成长期稳定的工作制度，切实加强对科技特派员试点工作的宏观指导，努力创造条件，试点地区的地方党委、政府以及科技行政部门，要将此项工作作为一项长期的工作任务抓下去。
第二，要努力营造良好的创业政策环境和社会氛围。要进一步加强调查研究工作，完善规章制度，提供组织保障，积极营造有利于科技特派员工作和创业的环境，努力为试点工作的开展创造良好氛围。
第三，要充分发挥示范和辐射带动作用。科技特派员试点工作要进一步发展，必须要在实效上下功夫，通过效果和成绩显现科技特派员试点工作的作用，坚决防止搞形式主义和花架子。及时总结典型经验，充分发挥试点的示范与辐射带动作用。
第四，要积极促进合作与交流。要采取得力措施，推动试点地区间的信息交流与技术合作，加强特派员间的相互学习与交流，通过交流、合作与培训等，使科技特派员不断提高他们的技术水平和创业能力。
要始终坚持实践是检验真理的唯一标准。衡量一项农业新技术、新措施、新政策、新体系和新机制好坏的核心，是要看它能否经得起市场经济的考验，能否得到农民的欢迎，能否使农民得到实惠。同时，还要看各方是不实现了"双赢"或"多赢"，只有实现了"双赢"或"多赢"，科技特派员工作才能持续下去。
科技特派员试点工作一定要从实际出发，不断研究新情况、解决新问题，要进一步统一思想，积极探索，创新进取，不断将科技特派员试点工作引向深入，为开创科技特派员试点工作的新局面而努力奋斗。
希望大家在认真交流、学习的基础上，将会议精神向所在地方党委、政府的主要领导汇报，取得它们更大的理解和支持，以崭新的精神风貌投身到具体工作之中，求真务实，开拓创新，不断探索和积累更多的经验，为破解"三农"问题做出更大贡献。
会议结束后，大家就要返回自己的岗位，祝各位代表旅途顺利!并预祝各地在今后的试点工作中取得更大的成绩。
谢谢大家。
第六篇: 公安局法制工作经验发言材料
各位领导，同志们：
20XX年，我镇人大信息工作在县人大和镇党委的组织领导下，以科学发展观为指导，以弘扬主旋律为方向，以围绕中心、服务大局为目标，以抓数量、提质量为着力点，继续抓好“一个载体两项制度”工作，提升代表活力工程，写出了很多好的有价值的信息，对宣传我镇形象、推动我镇人大工作发挥了积极作用。
我镇从党政办抽调一名文字功底强的干部担任人大信息通讯员，专门从事人大工作宣传报道，该同志写作能力很强而且非常能吃苦，平时发挥眼勤、腿勤、手勤、脑勤，围绕人大服务党委政府中心工作，捕捉素材信息，及时撰写报送稿件，有时为了赶时间，甚至要连天带夜写作，针对人大调研、督查、会议、服务工作实际写出了很多有价值的信息报道，经常在县内外的报刊、络媒体上都能看到我镇人大信息。
在人大信息宣传工作上，我镇追究卓越、力争完美。每一篇信息材料，起草前撰稿人都要经过反复酝酿、反复推敲、反复思考，结合实际，统筹考虑好每份信息的选材、构思、针对性、实效性，然后再开始撰写，一边写、一边改、一边完善，力争在形式上、内容上、事实上、政策上的完美统一，以实现信息材料的价值所在。信息拟定后提交人大负责人把关，确保信息准确无误后第一时间上报。办公室平时工作头绪多，纷繁复杂，人来人往，静不下心来写作，他就利用晚上或双休日加班加点赶制信息，写出了大量有价值、有深度的人大信息，对督促政府工作、推动人大工作开展起到了很好的宣传作用。
我镇建立健全奖励机制，鼓励人人写稿，每篇稿件按照刊登媒体的级别高低给予相应奖励。我镇还在经费、车辆、办公条件等方面对人大信息工作予以保障，使人大信息工作有组织、有领导、有制度、有成效开展，充分调动了人大信息工作积极性主动性。
今年以来，我镇已向县人大信息、先锋站、政府站等县内外媒体投稿30多篇，其中被县人大信息采用的有15篇，被县内外媒体刊登的有20多篇。下一步我镇将进一步加强人大信息工作，努力争取人大信息工作先进乡镇目标。