广宗县卫生局行政执法责任制考核奖惩办法（略）第一条为了提高卫生计生行政执法水平，规范卫生计生行政执法行为，保障卫生计生行政管理的正确有效实施，根据国家有关法律、法规的规定，结合我县卫生执法工作，制定下面是小编为大家整理的【卫生办法】广宗县卫生局行政执法责任制考核奖惩办法（全文）,供大家参考。
广宗县卫生局行政执法责任制考核奖惩办法
（略）
第一条 为了提高卫生计生行政执法水平，规范卫生计生行政执法行为，保障卫生计生行政管理的正确有效实施，根据国家有关法律、法规的规定，结合我县卫生执法工作，制定本办法。
第二条 卫生计生行政执法责任制是依照有关法律和行政管理权限，把卫生计生法律、法规、规章规定的卫生行政执法责任落实到卫生计生行政执法机关、执法机构和执法人员，对卫生计生行政执法工作实行目标考核并进行监督考评的工作制度。
第三条 本办法适用于我县委托卫生行政执法机构的考评。
第四条 实行卫生计生行政执法责任制应当坚持有法必依、执法必严、违法必究的方针，建立卫生行政执法激励机制和监督机制，改善和提高卫生行政执法的社会效果。
第五条 卫生计生执法责任制考核应坚持“实事求是，注重实绩、突出重点、客观公正、奖罚分明”的原则。
第六条 卫生计生行政执法机关必须建立以行政领导负责、各业务科室负责及执法人员负责的卫生计生行政执法责任体系。
第七条 上级卫生计生行政执法机关对我县实施执法责任制的情况进行指导和监督；县卫生计生局对本县实施执法责任制的情况进行监督。
第八条 考核工作由县卫生计生局行政执法责任制领导小组负责日常考核管理和监督工作,负责年终考核。
第九条 县卫生计生局行政执法责任制领导小组要按要求对本县卫生计生行政执法责任制的实施情况进行自查，并接受上级卫生计生行政机关及同级政府的考核。
第十条 卫生计生行政执法责任制实施情况的考核结果，要纳入县卫生计生局目标管理责任制，并作为年度工作目标考核的重要内容。。
第十二条 考核方法。采取组织考评、个人考评、互查互评相结合，采取日常考评与定期考核相结合，考核为百分制，以年度为单位，最后评出年度综合得分。
考核结果分为优秀（90分以上）、良好（80—90分）、及格（70—80分）、基本合格（60-70分）不及格（60分以下）五个档次。
第十三条 经过考核，对在实施卫生行政执法责任制中取得显著成绩的执法机构和执法人员，由区卫生行政机关予以表彰和奖励。
第十四条 对没有实行卫生计生行政执法责任制或者执行不力、产生不良后果的卫生行政执法机关及其负责人，由上级卫生行政机关给予通报批评，并责令改正。
第十五条 没有落实卫生计生行政执法责任制的卫生行政执法机关和执法人员，不能评为任何形式的先进集体和先进个人。
第十六条 卫生计生行政执法人员有下列行为之一的，依照《国家公务员暂行条例》有关规定给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
1、散布有损于国家声誉的言论，泄露国家秘密；
2、以言代法，随意解释，有法不依；
3、索贿受贿，以权谋私；
4、隐瞒伪造证据，执法犯法；
5、滥用职权，侵犯公民、法人和其它组织的合法权益；
6、利用职权为自己或者他人谋取私利；
7、从事营利性的经营活动；
8、其他违法乱纪行为。
第十七条 本办法由县卫生计生局负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起施行。
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